招聘10人4个岗位
为加强师资队伍建设，结合学校事业发展、专业建设和队伍建设需要，决定面向社会公开考核招聘辅导员和思政课教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
眉山职业技术学院（以下简称“学校”）是一所由眉山市人民政府举办的全日制公办高职院校，是全国和四川省乡村振兴人才培养优质校、四川省示范性高职院校、四川省高水平高职学校培育单位和高水平专业群建设单位。学校地处东坡故里—千载诗书城四川省眉山市，距省会成都60公里，距双流国际机场、成都天府国际机场均50公里，成眉间动车公交化运营，区位优越、交通便捷。学校现有马克思主义学院、天府新能源新材料产业学院、教育与文化传媒学院、现代农业学院、旅游与财贸学院、智能制造学院、天府低空经济产业学院、技师教育学院、通识教育学院等9个教学单位。
二、招聘名额
本次招聘为事业编制内招聘。招聘名额为10名，具体岗位详见《眉山职业技术学院2026年下半年编制内公开考核招聘辅导员、思政课教师需求信息表》（见附件1）。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
符合岗位条件要求的2026年高校应届毕业生或社会在职、非在职人员。其中，2026年高校应届毕业生必须在2026年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书；其他报考者必须在面试（试讲）资格复审时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。
（二）报考条件
1.报考者应同时具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）身心健康，体检合格，具有岗位所需的知识、技能及工作能力，能正常履行招聘岗位职责。
（3）中共党员（含中共预备党员）。
（4）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的人员。
（2）曾被开除公职的人员。
（3）曾被开除中国共产党党籍的人员。
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
（5）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。
（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。
（7）试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《中华人民共和国公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员。
（8）现役军人。
（9）法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名及资格初审
（一）网上报名
1.报名时间：2026年7月6日8:00至7月13日18:00。
2.报名方式
（1）网上报名。报考人员登录学校网办大厅（https://wbdt.msvtc.cn/EIP/nonlogin/user/index.htm）点击“访客服务”，点击“人事招聘”，点击“人事招聘报名申请”进行报名，填写应聘简历，并将学历证书、学位证书、学信网学籍验证报告、学历验证报告及岗位条件要求的其他证书原件照片或扫描件等电子版作为附件上传。附件主题命名格式为：XX应聘XXX岗位（岗位代码）。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。
（2）资格初审。学校将于2026年7月15日18:00前对考生报考条件进行资格初审，报考人员应及时持续关注资格初审结果。网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报考人员最终是否符合所报岗位条件要求由面试（试讲）资格复审、考核中的资格复核和学校审核确认的结果最终确定。
（二）岗位调整
招聘岗位的报考人数（以初审结果为准）与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由学校对岗位招聘名额进行调减或者取消，调减招聘名额后，该岗位符合条件的报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。如有调减或者取消岗位的情况，由学校在2026年7月17日之前通过学校官网等公开渠道向社会公布。
（三）初审结果查询及准考证打印
报考人员应于2026年7月24日之前登录学校网办大厅点击“访客服务”，点击“人事招聘”打印准考证两份（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考核的一切责任由报考人员自负。准考证是报考人员参加笔试、面试（试讲）、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
五、综合考核
（一）考核及计分方式
辅导员岗位：综合考核分为笔试和面试。笔试成绩占考核总成绩的50%，面试成绩占考核总成绩的50%，均采用百分制。笔试范围主要包括形势与政策、教育学、教育心理学、高等教育法、职业教育法、高等学校教师职业道德、高等职业教育政策及理论、大学生思想政治教育相关政策理论、高校辅导员职业能力和学生管理工作实务等内容以及岗位所需的专业知识等。面试为半结构化面试，主要考察应聘者事业心责任感、专业知识、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等。
思政课教师岗位：综合考核分为笔试和试讲。笔试成绩占考核总成绩的50%，试讲成绩占考核总成绩的50%，均采用百分制。笔试范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义经典理论、党的创新理论、党史、社会主义发展史、教育学、教育心理学以及与岗位相关的专业知识。试讲由现场讲课和评委提问组成，主要考核教育教学能力和专业知识能力。
（二）笔试注意事项
1.按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等文件要求，结合学校实际，本次公开招聘笔试开考比例（同一岗位的报考人数与招聘人数之比）不低于3：1。
2.笔试时间和地点。笔试时间及地点详见本人准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证原件，两证不全者不得参加笔试。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考人员，视为自动放弃。
3.笔试成绩。卷面满分为100分。笔试成绩低于60分者不得进入下一个招聘环节。
4.笔试折合成绩=笔试成绩×50%。
（三）面试（试讲）注意事项
1.面试（试讲）入围比例。面试（试讲）入围比例为3：1。
2.面试（试讲）资格复审和递补。根据参考人员笔试成绩和招聘岗位招聘名额，从高分到低分按3：1的比例确定面试（试讲）资格复审人员名单（笔试成绩低于60分者不得进入面试（试讲）资格复审）。最后一名资格复审人员笔试成绩相同的，可一并进入面试（试讲）资格复审。因笔试缺考等各种原因产生进入面试（试讲）资格复审人数达不到该岗位招聘名额3倍的，该岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试（试讲）资格复审。面试（试讲）资格复审时间、地点及人员名单在学校网站（http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上公布。
通过资格复审者，进入面试（试讲）；自愿放弃面试（试讲）资格复审、未按时参加面试（试讲）资格复审以及未通过面试（试讲）资格复审者，取消面试（试讲）资格。由此出现的缺额按笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补面试（试讲）人员（未达到最低分数线的考生不得进入面试资格复审），递补面试（试讲）人员进入面试（试讲）前需进行资格复审。递补面试（试讲）人员自愿放弃资格复审、未在规定时间参加面试（试讲）资格复审、未通过面试（试讲）资格复审的，取消面试（试讲）资格。
因报考人员手机等通讯方式不畅通，导致无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
进入面试（试讲）资格复审的报考人员，应携带以下材料在规定的时间内到指定的地点进行资格复审：
（1）《报名信息表》2份（贴上照片）。
（2）准考证。
（3）第二代居民身份证原件和复印件1份。
（4）报考者组织关系所在的党组织出具的政治面貌证明原件1份。
（5）岗位要求的工作经历证明原件1份，由从事该工作单位的人事部门出具，并且提供该工作期间的社保证明；20260602岗位须提供人事部门开具的1年以上高校专职辅导员工作经历证明原件；20260603岗位须提供人事部门开具的3年以上高校思政教学工作经历证明原件。
（6）毕业证、学位证原件和复印件各1份。
（7）学信网学籍验证报告、学历验证报告。
（8）岗位条件要求的其他证书原件和复印件等。
其中，几种特殊报考人员，还须提供以下材料：（1）2026年高校应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须出具就读院系及专业、学历学位等情况的证明材料。（2）港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书，可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。（3）其他与报考资格相关材料的原件和复印件1份。未在规定时间内取得并提供相关证书及证明材料的，不予进入下一招聘环节，责任由报考人员自行承担。
3.面试（试讲）成绩。面试（试讲）成绩按满分100分计算，面试（试讲）成绩低于80分者，不得进入下一招聘环节。
4.面试（试讲）折合成绩。面试（试讲）折合成绩=面试（试讲）成绩×50%。
（四）考核总成绩。考核总成绩在学校网站（https://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上公布。考核总成绩计算方法如下：
考核总成绩=笔试成绩×50%+面试（试讲）成绩×50%。
（五）心理测试及准入查询
1.心理测试
面试（试讲）前资格复审时，须进行心理测试（心理测试结果不向社会公布），未通过测试者不能参加面试（试讲）。
2.准入查询
根据教育部印发的《关于推开教职工准入查询工作的通知》要求进行准入查询。查询不通过者，不予聘用。
六、体检
（一）体检人员确定。学校根据招聘岗位及名额，按照面试（试讲）人员考核总成绩从高分到低分（笔试成绩低于60分或面试（试讲）成绩低于80分的，不得进入体检环节。考核总成绩相同的，以面试（试讲）成绩高低确定名次；按以上办法比较，成绩仍然相同的，加试后确定名次）依次等额确定体检人员。
（二）体检标准。参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行。公告发布后至本次考核招聘体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费自理（由医院收取）。
（三）体检时间和集中地点。体检由学校统一组织。体检的时间、集中地点在学校网站（https://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上公布。未按规定时间到集中地点或未完成规定项目体检的体检人员，均视为自动放弃。
（四）复检及递补。体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。复检由学校组织复检人员到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。
因自愿放弃体检、体检不合格、复检不合格等各种原因出现的缺额，由学校根据考生总成绩排名研究是否递补人员。
体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其不予聘用的处理。
七、考察
体检合格人员确定为考察人员。主要对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、学习表现、社会信用记录、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考察。并通过查阅档案等方式复核考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等。因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，由学校根据考生总成绩排名研究是否递补人员，递补人员参加体检，体检合格者确定为考察人员。
八、公示
考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校网站（https://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为不少于7日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。根据考核招聘情况，拟聘用人员可以少于公告发布的招聘名额。
拟聘用人员名单公示不少于7日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，由学校根据考生总成绩排名研究是否递补人员，递补人员参加体检和考察，体检和考察均合格者进行公示。
九、审核和聘用
（一）公示无异议者，经校长办公会、党委会审定后，按规定权限和程序办理聘用手续。
拟聘用人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同的证明或原工作单位同意辞职的证明或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
（二）本次招聘的拟聘用人员应在接到学校通知（体检合格通知）后1个月内办理好上一工作单位离职手续，完成人事档案（包含党员档案）转接，并到岗报到。不能按时到岗的须经学校组织人事部批准，否则视为报考者自动放弃，取消拟聘用资格。
（三）招聘人员按政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。最低服务年限不少于6年。
十、本公告由眉山职业技术学院负责解释
联系方式：眉山职业技术学院组织人事部刘老师028-38509183
监督电话：眉山职业技术学院纪委办公室028-38025831
学院地址：眉山市眉州大道岷东段5号
学院网址：https://www.msvtc.edu.cn/
相关事项提示：
1．招考过程中有关调整、补充、提示等事项，在学校网站（https://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上公告。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试（试讲）、体检、综合考察、递补、聘用的，责任自负。
2．对违反公开招聘纪律的报考人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
3．报考人员网上报名时尽量留下两种联系方式，确保联系方式正确、畅通。因报考人员通讯不畅致使无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
4．准考证是报考人员参加笔试、面试（试讲）、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
5．本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
附件：1.眉山职业技术学院2026年下半年编制内公开考核招聘辅导员思政课教师报名信息表
2.2026年下半年编制内公开考核招聘辅导员思政课教师的公告需求信息表
眉山职业技术学院
2026年7月2日
