招聘18人
为进一步加强教师队伍建设，全力打造“幸福教育”品牌，推动我旗教育高质量发展，提升地区教育影响力和竞争力，现面向全国引进高校毕业生18名，具体事宜如下：
一、引进岗位
具体引进学校、岗位及专业等要求详见附件2《鄂尔多斯市伊金霍洛旗2026年引进中小学教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、引进原则
坚持德才兼备的用人标准和民主公开、优中选优、宁缺毋滥的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
三、引进条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党领导，执行党的路线、方针、政策。
3.坚定不移铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。
4.热爱党的教育事业，有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感，能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》《教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作（待业）期间表现良好。
5.身心健康，无传染性疾病，无精神病史，能胜任教育教学工作。
6.应聘人员须专业对口，具体要求详见《岗位表》，对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校的自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员结合课程表、成绩单等情况，初步判断是否符合岗位的专业要求，应聘人员需配合提供相关材料；持有符合相应学段、学科要求的教师资格证和普通话等级证书（2026年应届毕业生的毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书等相关证件须在2026年7月31日前取得）。
7.全日制本科生年龄在18周岁以上，26周岁以下，即1999年7月7日（不含）至2008年7月7日（含）出生；全日制硕士研究生年龄在30周岁以下，即1995年7月7日（不含）之后出生；全日制博士研究生年龄在35周岁以下，即1990年7月7日（不含）之后出生。
（二）具体条件。
1.公费师范生。教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学）的公费师范毕业生。
2.青年人才岗引进条件（须具备以下条件之一）。
（1）全日制博士研究生。
（2）全日制硕士研究生或QS世界大学排名前300位的国外高校全日制硕士研究生（国外高校全日制硕士研究生须在报名截止前完成教育部留学人员服务中心学历认证，并提供学历认证结果，2026年应届毕业生须在7月底前取得毕业证、学位证，并获得学历认证报告）。
（3）“双一流”建设高校全日制本科毕业生。
（4）省属重点师范大学全日制本科毕业生。
3.紧缺学科的院校范围可适当放宽，具体院校及专业如下：
体育：武汉体育学院、成都体育学院、天津体育学院、广州体育学院、沈阳体育学院、西安体育学院、首都体育学院、吉林体育学院的全日制本科及以上毕业生。
4.毕业年限要求。2026年应届毕业生和择业期（2024年度、2025年度）内未落实工作单位（不将签订就业协议、缴纳社保作为限制性条件）的高校毕业生。
（三）具有以下情形之一的人员，不列入本次引进范围。
1.在读的全日制高校毕业生（不含2026年7月底前毕业的普通高校应届毕业生）。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
4.现役军人。
5.被开除中国共产党党籍的人员。
6.存在违反中小学教职工准入资格规定的人员。
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进流程
（一）发布公告。引进公告在伊金霍洛旗教育体育微信公众号发布。
（二）报名。
1.应聘人员于2026年7月7日8∶30至7月15日17∶30期间登录http://154.8.176.8/网址进行报名（应聘人员要认真阅读引进公告，须仔细甄别、确认本人是否符合本次引进条件；报名时所提供的证件必须与参加笔试、面试所使用的证件一致；应聘人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并记入本人诚信档案；报名时，应聘人员须上传jpg格式、20KB以下的本人近期正面免冠2寸数码彩照、毕业证、学位证、诚信承诺书（附件1）；应聘人员须完整填写本人就读本科或研究生期间的上学起止年月，所读学校、院系、专业的学习经历和实习起止年月、获奖情况等；在反复核对所填信息准确无误后点击提交）。每位应聘人员只能报考一个岗位，所有报名信息提交成功后将无法修改。应聘人员须牢记登录账号和密码，以便查看资格审核状态、下载打印准考证、查询笔试成绩等。
2.《岗位表》中所要求的专业类别或专业等，主要参照国家教育行政部门制定的学科专业目录等设置。
3.应聘人员须合理安排报名时间，尽量避开报名高峰期（提示：因报名后期过度集中报名造成网络拥堵、影响报名的，后果自负）。
（三）资格审查。
1.资格初审。
（1）应聘人员的资格初审工作在网上进行，应聘人员在网上成功提交报名信息后，应随时登录报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过后不能再修改报名信息。资格初审通过的应聘人员，须于报名截止前在报名网站下载打印《报名登记表》（一式2份，未在规定时间内下载《报名登记表》的，关网后将无法下载打印）。
（2）凡是因未按要求填报信息、信息内容有误、上传资料不全等主观因素导致资格审查未通过的后果自负。
（3）报名工作与资格初审同步进行，资格初审时间截至报名结束后3个工作日。
特别说明：资格初审后的资格复审、笔试、面试流程将根据资格初审通过人数确定，各引进岗位资格初审通过人数均未超出50人的，按照资格复审、面试、笔试的顺序依次进行。若某个引进岗位资格初审通过人数超出50人的，所有引进岗位将按照笔试、资格复审、面试的顺序依次进行。
2.资格复审。
（1）进入资格复审范围的应聘人员，资格复审时间、地点、有关要求在伊金霍洛旗教育体育微信公众号发布通知。
（2）参加资格复审人员须按照规定时间和地点参加资格复审，未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。
（3）进入资格复审范围的应聘人员，参加资格复审时须提供如下材料：
①《报名登记表》1份；
②二代居民身份证原件及复印件；
③毕业证、学位证书原件及复印件，2026年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供教育部学籍在线验证报告；非应届毕业生须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告。留学回国人员以留学取得学历应聘的，除须提供本公告和《岗位表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件及复印件；
④教师资格证、普通话等级证书原件及复印件；
⑤资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，取消面试资格。
（四）面试。
1.资格复审通过的人员参加面试，面试时间、地点及其它事宜将通过伊金霍洛旗教育体育微信公众号发布通知，应聘人员按照规定时间和地点参加面试。未在规定时间内参加面试的，视为放弃面试资格。
2.面试满分为100分。面试主要测试专业知识、教育教学能力。面试主要采取模拟课堂授课方式进行，备课时间为40分钟，模拟课堂授课时间为10分钟，应聘人员须使用国家通用语言授课（英语学科除外），对不按规定语言授课的，按零分处理。面试划定最低合格分数线为80分，达到面试最低合格分数线的进入下一环节，未达到面试最低合格分数线的不进入下一环节，不予录用。应聘人员面试成绩待面试结束后现场公布，面试成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。
（五）笔试。
1.笔试采取闭卷考试方式进行，笔试内容注重针对性、合理性、科学性，主要测试应聘人员须具备的学科专业知识等，其中体育考生笔试调整为体能技能测试（下同），笔试总分为100分，成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。
2.笔试提供国家通用语言文字试卷，应聘人员须用国家通用语言文字作答（英语学科除外），不按规定文字作答的，按零分处理。
3.考生须凭本人准考证、有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照，四者有其一即可）参加考试。
4.笔试结束后，由伊金霍洛旗教师招聘工作领导小组办公室根据考试情况研究划定笔试成绩最低合格分数线，未达到笔试合格分数线的人员不得进入下一个环节。应聘人员凭登录账号和密码登录报名系统查询笔试成绩。最低合格分数线在伊金霍洛旗教育体育微信公众号发布。
5.应聘人员对于缺考、零分和违纪违规三种情形有异议的，可在成绩公布后的5个工作日内申请成绩复核，除上述情形外，原则上不接受应聘人员查分申请。
（六）考试总成绩计算。
1.考试总成绩计算。体育岗位考试总成绩=体能技能测试成绩×50%+面试成绩×50%；其他岗位考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%；考试总成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。
2.考试结束后，由伊金霍洛旗教师招聘工作领导小组办公室根据岗位引进计划和考试总成绩，按照由高到低的顺序等额确定拟录用人员名单，同一岗位进入拟录用范围人员最后一名考试总成绩出现并列且超出该岗位引进计划数时，按照笔试成绩由高到低顺序确定进入拟录用人员范围，笔试成绩也相同的，组织加试（笔试），按照加试成绩由高到低顺序确定拟录用人员。
（七）体检与考察。
1.体检。
（1）体检工作由教育行政主管部门和招聘单位共同组织实施，体检医院、测试项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。
（2）体检时，要做到组织严密、程序严格、公开透明。应聘人员需要复检的，教育主管部门和招聘单位在接到医疗体检机构通知后，要及时通知应聘人员参加复检，复检医院由教育主管部门另行指定，指定医院不低于原体检医院级别，体检结果以复检医院出具结果为准；应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格。
2.考察。
（1）伊金霍洛旗教师招聘工作领导小组办公室组织相关人员对体检合格的拟聘用人员进行全面考察，考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察，广泛深入了解情况，做到全面、客观、公正，对考察不合格者，坚决不予聘用。
（2）应聘人员应在体检结束后7个工作日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，逾期未提交的视为自动放弃，取消其聘用资格。
（3）因在规定时间内未参加体检、未提交人事档案、未签订协议等情况致使引进名额空缺的，在达到笔试和面试划定的最低合格分数线范围内，按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补只进行一次。
（八）公示。对拟聘用人员在伊金霍洛旗教育体育微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消其聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘用人员，按照相关规定办理聘用手续。
（九）聘用。公示期满，对公示期无异议或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。引进的教师实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期内学校考核合格及以上，学生、社会评价满意度高的，正式聘用，试用期考核不合格的，予以解聘。
五、引进待遇
（一）基本待遇。引进的高校毕业生试用期结束转正后享受正式教师待遇，正式聘用后参加新单位岗位设置。
（二）惠师待遇。为进一步提高我旗教师的社会地位、职业地位，不断增强职业幸福感和成就感。2023年9月我旗推出“惠师”七项举措。
1.健康惠师。每两年组织40周岁以上教职工专项体检1次。
2.疗养惠师。针对部分优秀教师和教龄30年以上在教育教学岗位上的教师，提供异地疗休养服务。
3.营养惠师。政府按照每人每天30元标准为教师提供免费营养餐。
4.住房惠师。学校可免费提供教师公寓，为新招聘教师提供便利。
5.形象惠师。统一设计制作教师工作服，彰显教师身份，提升教师形象。
6.学历惠师。在职教师继续深造取得硕士学位、博士学位分别给予50%、80%的学费补贴。
7.服务惠师。在窗口单位设置“教师优先”标识，为教师办事提供便利。
（三）绩效待遇。
1.奖励绩效。城区义务教育阶段教师按照人均4万元/年核定绩效工资，县域高中和农村牧区义务教育阶段教师按照人均6万元/年核定绩效工资，绩效工资按照业绩考核发放。
2.班主任津贴。义务教育阶段学校班主任津贴2000元/月，普通高中班主任津贴2500元/月，寄宿制学校在此基础上增加500元/月。
（四）政策待遇。
由伊金霍洛旗教师招聘工作领导小组办公室根据应聘人员面试、笔试等环节综合成绩，按照优秀、良好、合格划定录用等级，受聘者按录用等级享受对应待遇，具体情况如下：
1.综合成绩优秀者。对引进的综合成绩优秀的全日制硕士及以上学历研究生给予100平方米现房安置或40万元货币安置；对引进的综合成绩优秀的教育部直属6所师范大学、“双一流”建设高校本科生给予80平方米现房安置或30万元货币安置；连续在我旗教学一线服务满10年，考核合格后办理房屋产权手续，否则退还学校，房屋契税、两供基金、装修等费用由教师本人承担；货币安置在教师一年考核期满合格后分3年支付，服务期满10年后归个人所有，否则全额退还学校，货币安置所涉及的税费由教师本人承担。
2.综合成绩良好者。对引进的综合成绩良好的全日制硕士及以上学历研究生给予12万元安家费补贴；对引进的综合成绩良好的6所教育部直属师范大学、“双一流”建设高校本科生给予10万元安家费补贴；安家费在教师一年考核期满合格后分3年支付，服务期满6年后归个人所有，否则全额退还学校，安家费所涉及的税费由教师本人承担。
3.综合成绩合格者。仅招聘引进，不享受政策待遇。
注：享受住房安置或货币安置的高校毕业生服务期为10年，未享受住房安置或货币安置的高校毕业生服务期为6年，服务期内不得脱产考研，不得离开教学一线，不得辞职或调离伊金霍洛旗教体系统；对无正当理由放弃的或不履行最低服务年限的，将记入本人诚信档案，已享受的人才引进政策待遇全部返还，且按照入职协议和相关法律法规追究相应责任。
六、应聘须知
1.若应聘人员未能按期毕业，未取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书，或体检不合格、考察不合格、个人人事档案存在问题的，入职协议自动终止，甲方（用人单位）不承担违约责任。
2.对应聘人员的资格审查贯穿于引进工作全过程，在引进工作任何阶段及试用期间发现应聘人员与引进条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消引进资格。
3.拟聘用人员在规定时间内提交考核工作所需的人事档案及相关材料并签订入职协议，未按时提交材料或签订协议的，视为自动放弃，取消其引进资格。
4.本次引进考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以本次引进考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次引进考试无关。
5.在引进过程中，应聘人员应保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于引进单位及时通知递补等相关事宜。因报名时填报的通讯方式不畅，导致的一切后果由应聘人员自行承担。
6.岗前培训。伊金霍洛旗教育体育局对新引进教师进行岗前培训，以提高适应岗位工作的能力。
7.本公告中未尽事宜及有关信息，将在伊金霍洛旗教育体育微信公众号上及时发布，请予关注。
8.咨询电话：0477-8691566（报名期间工作时间内拨打）
附件：
1.诚信承诺书
2.鄂尔多斯市伊金霍洛旗2026年引进中小学教师岗位表
伊金霍洛旗教师招聘工作领导小组
2026年7月6日
来源丨人事股
编审丨张赫
审核丨寇建国
复审丨李振刚
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