招聘15人1个岗位
为充实濮阳县消防救援力量，更好履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责，根据河南省人民政府办公厅《关于全面推进地方政府专职消防队伍建设发展的实施意见》（豫政办〔2025〕2号）等文件有关要求，现将招聘事项公告如下：
一、招聘数量和对象
（一）招聘数量
2026年，计划招聘15名政府专职消防员（战斗员）。
（二）招聘对象
面向社会适龄青年公开招录，凡符合岗位年龄、学历、身体条件的均可报名。
（三）应聘人员必须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、服从集中管理和纪律约束，志愿献身消防救援事业；
4、年龄为18周岁以上、28周岁以下（出生日期在1998年5月1日至2008年5月1日之间）；
5、具备胜任消防工作所需的文化素质及能力，具有高中（中专）及以上学历；
6、身体和心理健康，符合《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准；
7、具有良好的品行，无违法犯罪记录；
8、法律法规规定的其他条件。
（四）有下列情形之一的不得报名应聘
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2、有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；
3、在党纪政纪处分期内的；
4、被国家列入失信人员名单的；
5、不符合体检标准或患有不宜从事消防工作的疾病或身体有纹身的；
6、有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。
二、招聘方式
本次招聘由濮阳县先进制造业开发区统筹，联合濮阳县消防救援大队成立2026年面向社会招聘政府专职消防员领导小组办公室，濮阳县消防救援大队具体负责本次招聘工作的组织实施。
三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘信息、提交报名申请和现场资格审查、招聘考核、公示、聘用等程序依次进行。
（一）提交报名申请
1、报名时间为2026年7月6日至2026年7月17日（工作日：上午9:00—12:00，15:00—18:00），逾期不再接受报名。
2、报名地点：濮阳县消防救援大队（工业路与昌盛路交叉口向西150米路南）。
3、现场报名时，报考人员须携带以下报名材料参加：
（1）身份证、户口簿原件和复印件；
（2）毕业证原件和复印件。大专及以上学历需提供在学信网打印的有效的《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》；
（3）报考人员自行下载填写《2026年濮阳县政府专职消防员招聘报名登记表》1份（附件1），表中基本信息可机打，签字部分手写；
（4）小2寸蓝底或白底证件照6张；
（5）无违法犯罪证明；
（6）个人征信报告。
根据个人情况，需提供材料：
（7）退伍证明材料原件和复印件；
（8）立功受奖材料（证章、奖励证书原件及复印件）；
（9）原政府专职消防员工作证明、社保缴纳凭证原件和复印件；
（10）相关职业资格证书或具有两年以上工作证明材料和社保缴纳证明；
全部材料复印件统一用A4纸打印，一式两份。
（二）现场资格审查
报考人员现场提交报名材料，由工作人员进行现场审查，对报名信息不完整或不符合招聘条件范围的不予通过，在任一环节发现提供虚假报名信息的人员取消报名资格。通过资格审查的，由工作人员现场制发准考证，并书面告知报考人员正式聘用后驻勤备战、日常管理、教育训练模式和非正常离职相关规定（招聘知情书见附件2），由报考人员现场签字确认。不签字确认者，取消报名资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节发现不符合招聘条件的，立即取消本次招聘考核及聘用资格。
注意事项：凡以往参加濮阳县政府专职消防员、国家综合性消防救援队伍招录，存在无故弃考、入职培训中途擅自退出、公示录用后无正当理由不报到、政治考核不合格的，一律不得报考本次招聘。
（三）招聘考核
通过资格审查的报考人员，持身份证、准考证参加招聘考核。考核项目包括体能测试和岗位适应性测试（可通过下载附件4选择体能测试项目）、面试、体格检查、政治考核。由濮阳县消防救援大队组织实施。考核时间另行通知。
1、体能测试和岗位适应性测试。按照《政府专职消防队员招聘体能测试、岗位适应性测试项目及标准》（附件3）进行测试。其中，体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分—15分，总成绩最高40分，任一单项达不到最低分值视为“不合格”；岗位适应性测试按照“优秀、良好、中等、一般”等次，分别计10分、7.5分、5分、2.5分，总成绩最高40分，任一单项达不到“一般”标准的，视为“不合格”。体能测试和岗位适应性测试结果有一项为“不合格”者，予以淘汰。
2、面试。采取结构化面试的方式进行。由濮阳县消防救援大队组织实施。面试实行量化评分，满分100分。
3、体格检查。参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准，在县级以上综合性医院开展体格检查。报考人员对体检结果有疑问的，须于体格检查结果公布后的24小时内，向濮阳县消防救援大队提出复检书面申请，经濮阳县消防救援大队会同承检医院研究后，符合复检条件的，可以进行一次复检（复检仅限一次），体格检查结果以复检结论为准。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。体检不合格者，予以淘汰。基于消防救援职业高强度、高风险的特殊性，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的人员不予招聘。
4、政治考核。参照公务员政治考核要求进行。政治考核不合格者，予以淘汰。
（四）公示、聘用及职业发展和保障
1、公示。根据报考人员的总成绩进行排名。总成绩（总分120分）=体能测试成绩（总分40分）+岗位适应性测试成绩（总分40分）+面试成绩（总分100分）×40%，计算总成绩时四舍五入，保留小数点后两位。对拟聘用人员名单向社会公示，时间为5个工作日。
上述条件及体能测试和面试总成绩相同时，依次按照负重登六楼、原地攀登六米拉梯、黑暗环境搜寻、拖拽的单项用时进行排名，用时少者排名靠前。
2、聘用。根据公示情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
对聘用后未按时报到，或入职培训期间退出的，根据公示的合格人员，按照成绩排名依次择优补聘，补聘期为1个月。入职培训1个月内，开展体格检查复查与政治考核复审，将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体检复查范围，不合格的，取消聘用资格。复审复查合格的签订入职培训协议，明确双方权利义务。入职培训期间，经个人申请退出、聘用单位审批同意的，按照有关规定退缴相关费用，取消今后濮阳县政府专职消防员招聘资格。
培训合格后与濮阳县先进制造业开发区下属事业单位企业服务中心签订合同，订立首次劳动合同期限为3年，合同到期后，经体能和岗位适应性测试合格后续订劳动合同，每次续签合同期限为3年。正式签订合同后离职的，按照合同有关规定执行。
3、职业发展和保障。依据濮阳市消防救援支队关于《全市政府专职消防员管理规定（试行）》（濮消〔2025〕34号）规定，经批准聘用的政府专职消防员，培训合格后实行按岗分级管理，工作满规定年限，根据个人能力素质、现实表现和岗位空缺情况，可按规定比例逐级晋升。实行与其岗位等级相衔接、符合消防救援队伍高强度、高风险和24小时驻勤备战等职业特点的工资待遇政策。
工资待遇参照濮阳市消防救援支队关于《全市政府专职消防员管理规定（试行）》（濮消〔2025〕34号）规定的政府专职消防员标准发放，由基础工资（基本工资、工龄工资、等级档次工资）、绩效工资、岗位职务津贴、执勤补贴和奖励工资等组成。“五险一金”按照比例进行缴纳，其中奖励工资包含职业资格证工资和其他福利待遇。服装费、伙食费等相关保障按照国家综合性消防救援队伍标准执行。
四、管理培养
（一）工作地点。濮阳县消防救援大队工业大道消防救援站，位于濮阳县户部寨镇。
（二）岗位职责。主要承担灭火应急救援任务，做好消防队伍灭火救援和教育训练工作。
（三）管理要求。实行准现役准军事化管理模式和24小时执勤备战。在保证执勤力量、队伍无特殊任务的情况下，实行轮休制，每人每月可调休8天，遇有重大消防安保任务的，由用人单位统筹安排人员休息。
五、纪律监督和责任追究
政府专职消防员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招聘不举办也不委托任何机构举办培训班。濮阳县消防救援大队及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。本公告未尽事宜濮阳县消防救援大队负责解释。
监督举报和咨询电话：0393-3262119。
附件：
1、2026年濮阳县政府专职消防员招聘报名登记表
2、招聘知情书
3、政府专职消防队员招聘体能测试、岗位适应性测试项目及标准
4、政府专职消防员招聘报名信息采集表