招聘6人2个岗位
为进一步充实殡葬服务一线工作力量，提升遗体接运、殡仪服务规范化、专业化水平，保障殡葬公益服务高效有序运行，结合我中心工作实际，现面向社会公开招聘遗体运输车驾驶员、殡仪服务员若干名。有关事项公告如下：
一、招聘计划
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岗位
名称
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人数
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岗位要求
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岗位职责
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薪资
待遇
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备注
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| 1
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遗体运输车驾驶员
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4
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1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的道德品行和职业操守，认同殡葬服务行业理念，具备较强的责任意识、服务意识、保密意识、抗压能力，以及适应岗位要求的身体条件和心理素质，能适应特殊工作环境与高强度轮班、夜班。
3.高中及以上学历，年龄50周岁以下，男性优先。
4.持有C1及以上驾驶证，驾龄3年以上，近3年无重大交通事故，无酒驾、醉驾、毒驾，无一次性记满12分记录。
5.熟悉本地路况，具备车辆基础维护能力。
6.遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，无上访记录等，有下列情形之一的，不得应聘：（1）组织、参加非法组织、邪教组织，或从事其他危害国家安全活动的；（2）受过刑事处罚，或涉嫌违法犯罪正在接受有关机关审查、尚未作出结论的；（3）曾因吸毒、嫖娼、赌博等违法行为受到行政处罚的；（4）曾被开除党籍、学籍、公职、军籍，或因违纪违规被原单位辞退、解聘的；（5）被依法列为失信联合惩戒对象的;（6）法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
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1.安全驾驶殡仪车辆，完成遗体接运、转运、骨灰护送等任务。
2.负责车辆日常检查、清洁、保养、消毒及台账记录等。
3.遵守殡葬服务规范，文明服务，服从24小时轮班及统一调度。
4.完成领导交办的其他相关工作。
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应发工资3900元/月，缴纳五险一金，与第三方人力资源公司签订劳动合同。
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| 2
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殡仪服务员
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2
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1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的道德品行和职业操守，认同殡葬服务行业理念，具备较强的责任意识、服务意识、保密意识、抗压能力，以及适应岗位要求的身体条件和心理素质，能适应特殊工作环境与夜班工作。
2.大专及以上学历，殡葬类相关专业，年龄30周岁以下。
3.普通话流利，形象端正，沟通能力强，具有殡仪服务经验者优先。
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1.按照行业规范与操作标准，开展遗体清洁、整理、修复、整容等工作；做好操作区域卫生及器械消毒。
2.根据仪式需求与家属意愿，完成灵堂花艺布置、现场花艺装饰等工作；做好花艺耗材管理与场地整理。
3.熟练掌握告别仪式、骨灰撒海流程与礼仪规范，负责告别仪式主持、流程把控、礼仪引导等工作，保障仪式庄重有序、温情肃穆。
4.负责守灵服务保障工作，按要求做好守灵期间值守、秩序维护、安全巡查等服务，保持守灵区域整洁肃穆、安全有序。
5.负责殡葬服务用品管理、服务档案归档管理、设施设备日常巡查维护等工作。
6.需值夜班。
7.完成领导交办的其他相关工作。
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应发工资3900元/月，缴纳五险一金，与第三方人力资源公司签订劳动合同。
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本次招聘根据报名及面试情况确定见习人员。见习期满后根据工作表现情况择优录取2人。
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二、报名相关事项
（一）报名时间
2026年7月3日—2026年7月5日（08:30-16:00），逾期不再接受报名。
（二）报名方式
应聘人员准备齐所需报名材料前往日照市殡葬服务中心办公楼二楼现场报名。
联系电话：0633-8280016，报名地址：日照市东港区南湖镇王家官庄村北。
（三）报名需提交材料
1.驾驶员岗位报名须提交证明材料：
（1）《应聘人员报名表》（下载后填写）；
（2）本人有效居民身份证、机动车驾驶证原件及复印件各1份；
（3）学历证书原件及复印件（高中/中专学历提供毕业证原件及复印件，大专及以上学历同步提供学信网学历认证报告1份）；
（4）近期1寸免冠蓝底彩色证件照1张；
（5）截止至报名日前一天的安全驾驶记录1份；
（6）无犯罪记录证明原件1份（证明开具日至报名日期间不超过3个月）。
2.殡仪服务员岗位报名须提交证明材料：
（1）《应聘人员报名表》（下载后填写）；
（2）本人有效居民身份证及复印件；
（3）学历证书、学位证书原件及复印件；
（4）近期1寸免冠蓝底彩色证件照1张；
（5）无违法犯罪记录证明（或承诺书）；
（6）无犯罪记录证明原件1份；
（7）其他资格证书、荣誉证书等加分材料（自愿提供）。
三、招聘程序
（一）初审
1.中心对报名人员提交的材料进行资格初审，对通过初审的人员，将通过短信或电话的方式通知后续面试安排，请应聘人员保持通讯畅通，因个人原因无法联系导致错过面试的，责任自负；未通过初审的人员，不另行通知。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合应聘条件、提供虚假材料或隐瞒违规违纪事实的，一经查实，立即取消其应聘或录用资格，相关责任由应聘人员自行承担。资格审查包括对应聘人员的政治素质、征信情况、从业经历、岗位匹配度等进行全面核查，应聘人员须配合提供相关佐证材料。
（二）面试
面试工作由第三方人力资源公司、用人单位及其主管单位共同派员组成面试小组，按规定程序组织实施。题目重点考察应聘人员的职业能力素养、服务意识、沟通表达能力、岗位匹配度及职业操守等核心内容。
（三）体检
1.拟录用人员须到二级及以上公立综合性医院进行体检，体检项目及标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。
2.对按规定需要进行复查的，仅可进行1次，以复检结论为准，体检及复检费用由应聘人员自行承担。
3.体检不合格或自愿放弃体检资格的，取消其拟录用资格，空缺名额可按面试成绩从高到低依次递补。
（四）公示
根据面试成绩及体检结果，择优确认录用人员并进行公示，公示期为3天。
（五）聘用
公示期满无异议的，经上岗试用合格后，按规定办理入职手续。
附件
