招聘14人9个岗位
日喀则市第二人民医院关于面向社会招聘2名编外工作人员的公告
报名日期：6月29日至7月1日
招聘人数：2人
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根据医院发展及工作需要，日喀则市第二人民医院拟面向社会招聘办公室、总务科编外工作人员各1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
拟招录人员，具体岗位要求如下：
1.办公室：工作人员1名
学历要求：全日制大专及以上。
专业要求：文秘及医护相关专业。
其他要求：35周岁及以下，有相关工作经验者优先。
2.总务科：工作人员1名
学历要求：全日制大专及以上。
专业要求：水电、工程管理专业。
其他要求：35周岁及以下，有相关工作经验者优先。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，维护祖国统一和民族团结。
2.政治思想品德良好，遵纪守法，爱岗敬业，亲和力强、服务意识强，作风正派，纪律性强，服从组织安排。
3.身体健康，能够适应高原环境，能够胜任本职工作，具有吃苦奉献精神。
（二）有下列情形之一的人员不得报名
1.不拥护中国共产党领导的，不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员。
4.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
5.有法律、法规规定及有关规定不得录用的人员。
6.患有急、慢性传染病、心脏病、糖尿病、精神疾病、肿瘤、慢性肾炎等严重疾病者。
7.报名材料不真实、不齐全，不按规定时间、程序提交的医院不予受理。
四、工资待遇
工资构成为：基础工资＋绩效＋五险＋其他待遇（享受工会福利及带薪休假同等的在职进修培训机会）。具体工资参照《日喀则市第二人民医院编外人员管理办法》执行。
五、招聘方式及时间
本次公开招聘按照现场聘用相关程序办理。
（一）报名
1.报名时间：2026年6月29日-2026年7月1日
2.报名方式：
线上报名邮箱：rkzsdermyy@126.com（所有报名资料、证件不全及应聘岗位不符合者一律不接收）。
线下报名：日喀则市第二人民医院门诊三楼政工人事科（科技路13号原120急救中心）。
（二）联系方式：13308926611（杜老师）
应聘者须提供以下资料（未提供齐全相关材料的不予受理）：1.个人简历；2.身份证、毕业证、学位证的原件及复印件；3.执业证书原件及复印件，资格考试合格证书原件或复印件；4.学信网打印的教育部学历、学籍证书电子备案注册表；5.近期二寸蓝色背景免冠照片1张及电子版。
（三）资格审核
由日喀则市第二人民医院对应聘人员提交材料进行资格初审后进行现场确认，并通知审核通过人员理论考试时间及地点。报考人员的资格审查工作，将贯穿考试（考察）聘用工作全过程，任何一个环节发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或报考人员条件与招聘岗位不符合者，可随时取消考试及聘用资格。
（四）笔试（时间另行通知）
资格审核通过人员参加现场笔试。
（五）面试（时间另行通知）
原则上按笔试成绩及招聘岗位1:2的比例进入面试。按照笔试50%，面试50%的权重计入综合成绩，按综合成绩及招聘岗位1:1的比例进入体检程序。
（六）体检
1.参加体检的人员须到指定的医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。
2.体检时间另行通知，体检费用由考生自理。
3.如有体检未通过者，按照综合成绩依次递补，体检合格确定拟聘用人员名单。
（七）政审
由拟招聘人员户籍所在地派出所出具政审证明或无犯罪记录。
（八）公示
按照相关规定对拟聘用人员进行公示，公示期限为5个工作日。
（九）聘用
试用期满经考核合格的拟聘用人员按医院相关规定办理聘用手续并签订劳动合同。
（十）其他
如岗位应聘人数与招聘需求比例超过3：1，医院有权根据应聘匹配程度进行综合考量，只通知进入下一阶段人选。
日喀则市定日县卫生健康委员会关于公开招聘PCR实验室检测工作人员的公告
报名截止日期：7月2日
招聘人数：2人
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为进一步强化定日县疾病预防控制、核酸检测与突发公共卫生事件应急处置能力，补齐实验室技术力量短板，保障全县常态化核酸检测、传染病筛查、实验室质控管理等工作有序开展，结合定日县卫生健康工作实际，统筹优化人员岗位效能，实现一岗多能、综合履职，经研究，县卫健委面向社会公开招聘PCR实验室检测工作人员2名。现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开透明、公平竞争、公正择优、按需聘用的原则，严格程序、规范操作，择优选拔、政治可靠、业务熟练、责任心强、能够胜任实验室检测及机关综合辅助工作的专业人员。
二、招聘岗位及数量
岗位名称：PCR实验室检测工作人员
招聘人数：2名
用工性质：编外合同制聘用人员
工作单位：定日县卫生健康委员会（统筹疾控PCR实验室、委机关综合业务）
三、主要工作职责
主要PCR实验室核心检测工作及承担突发公共卫生事件应急检测、重点传染病监测、公共卫生工作，在PCR检测任务不繁重、无应急检测任务期间，服从委机关统一安排，承担卫健委日常综合业务工作，实现岗位统筹、一人多岗、高效履职。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行端正、作风踏实，热爱卫生健康事业，服从单位工作安排。
2.身体健康，能够适应实验室轮值、应急加班、常态化值守及机关日常坐班工作。
3.无违法违纪记录、无失信记录，无医疗执业不良记录，未被列为失信惩戒对象。
（二）专业及学历条件
1.学历：大专及以上学历。
2.专业：医学类相关专业。
3.年龄：18-35周岁。
（三）不得报考人员
1.曾受过刑事处罚、党纪政务处分尚未期满人员；
2.正在接受审查调查、失信被执行人员；
3.曾被机关、事业单位、卫健系统辞退解聘人员；
4.法律法规规定不宜聘用的其他人员。
五、招聘程序
本次招聘按照报名、资格审核、面试、公示、聘用程序进行。
（一）报名时间及方式
1.报名方式：现场报名（不接受委托报名、网络报名等其他形式）；
2.报名时间：自本公告发布之日起至2026年7月2日止，（工作日上午10:00-13:00，下午15:30-18:30，节假日除外）；
3.报名地点：定日县卫生健康委员会综合办公室。
（二）报名材料
1.身份证原件及复印件；
2.毕业证、学历在线验证报告原件及复印件；
3.相关资格证书原件及复印件；
4.个人简历、近期一寸免冠照片。
（三）资格审查
工作人员对报考人员资格进行审核，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消聘用资格。
（四）招聘方式
采取综合面试方式，重点考核生物安全常识、公共卫生业务、数据报表操作、综合服务能力及岗位适配度，择优录取。
（五）公示聘用
拟聘用人员公示5个工作日，公示无异议后签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用资格。
六、薪资待遇及保障
（一）工资待遇：按照定日县卫健系统编外聘用人员统一标准执行，按时足额发放；
（二）社会保障：依法为聘用人员缴纳养老保险、工伤保险、失业保险，个人应承担部分按规定从工资中代扣代缴；
（三）其他福利：休息、休假、劳动保护等福利待遇。
七、联系方式
咨询电话：18189088680（工作日上午10:00-13：00，下午15:30-18:30）
定日县卫生健康委员会
2026年6月25日
日喀则市亚东县审计局协审专职技术人员招聘公告
报名日期：6月28日起5个工作日
招聘人数：4人
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为充实亚东县审计局专业技术核查力量，保障县直部门全面审计工作质效，现面向社会公开招聘驻场专职协审技术人员4名，采取直接聘用专业技术人员方式提供审计技术支撑，相关事项公告如下：
一、项目基本情况
本次开展县直部门项目专项审计，涉及资金总额145182万元。审计执法主体为亚东县审计局，本局全权负责全流程法定审计工作；聘用专职协审人员仅负责工程建设领域相关技术性核查辅助工作，具体实施现场勘察、工作量核算、造价研判、档案梳理、大数据分析、项目拨付台账与资金流向筛查核对等工作，不参与审计决策、问题定性、处理处罚等核心执法工作。
二、劳务薪酬标准
薪酬标准严格按照《西藏自治区审计厅使用外部人员参与审计工作管理办法》执行（含税），按实际驻场考勤据实结算，应聘人员填报日薪单价不得超过对应层级限价，超出限价视为无效应聘：
1.高级职称人员、一级造价工程师：最高1500元/人/天；
2.中级职称人员：最高1000元/人/天；
3.其他符合条件专业技术人员：最高800元/人/天。
三、招聘岗位配置及协审工作范围
（一）人员招录名额配置（共计4人）
1.高级专业技术人员：2名（岗位1：高级职称/一级造价工程师；岗位2：注册会计师）；
2.普通专业技术人员：2名（具备计算机审计相关资格，基础从业资质及项目经验要求）。
补充说明：本次招聘未单独设置中级职称专属岗位，持有建筑、交通工程相关中级职称人员可报考普通专业技术岗，报价上限统一执行1000元/人/天标准。
（二）协审工作服务范围
本次协审工作聚焦工程建设板块专业技术核查，重点覆盖边民配套建设项目、交通道路建设项目、房屋建筑类项目相关技术辅助工作，主要包含项目现场核查、工程量核对、造价审核、工程资料取证、工程类审计底稿编制、工程数据大数据比对分析等建设领域专项技术工作。
（三）应聘人员资质及佐证材料提交要求
应聘人员须具备以下资质条件，并在报名时同步提交对应佐证材料原件扫描件/复印件（现场核验原件）：
1.注册会计师岗位专属要求：持有注册会计师证书，具备5年及以上政府审计项目实操工作经历，提供过往政府审计项目业绩证明材料；一级造价工程师高级岗、普通技术岗无5年政府审计年限硬性要求；
2.工程建设造价资质（按报考岗位对应满足）：
①高级岗（造价方向）：持有一级造价工程师执业资格证书或工程相关高级职称；
②中级持证人员：建筑、交通工程相关中级职称，具备完整房建、道路类项目造价审核工作履历，可报考普通岗；
③普通技术岗：具备工程造价、工程管理相关专业背景，拥有工程审计实操经历；
3.大数据审计实操能力：具备工程业务数据、项目资金数据筛查比对、疑点分析实操经验，可提供大数据审计相关工作案例、培训证明等佐证材料；
4.行业实操履历：近3年内参与过边民配套、交通基建、房屋建设类政府审计项目，提供对应项目合同、业绩说明等佐证材料。
四、应聘人员通用资格条件
1.具备完全民事行为能力，可全程驻场开展项目现场技术核查工作；
2.个人信用状况良好，依法完成纳税、社保缴纳；近3年无工程、审计行业重大违法违规执业记录，未被列入“信用中国”失信被执行人、重大税收违法失信名单、政府采购严重违法失信名单；
3.精通政府工程建设项目管理、造价审核业务，同时掌握工程大数据分析实操技能，熟悉县域边民配套、交通、房建项目相关政策；
4.回避要求：近3年内未为本项目涉及被审计单位提供工程审核、造价咨询等有偿服务，本人及近亲属与被审计单位不存在可能影响审计公正的利害关系；报名现场须签署书面回避承诺书，未签署不予受理报名；
5.不存在法律法规规定不得从事审计辅助工作的其他情形。
五、履职管理、纪律及追责要求
1.全程服从县审计局统一调度与业务管控，严格遵照《国家审计准则》相关规定开展工程专业核查工作，保证工程取证材料完整、工作底稿规范；工作成果达不到质量标准的，须无偿限期完成整改。
2.严格遵守廉洁自律与保密管理规定：不得接受被审计单位宴请、礼品礼金及其他不正当利益；严禁泄露工程涉密资料、项目数据、审计核查线索，项目结束后全部纸质、电子资料统一移交本局归档，个人不得私自留存。
3.若因个人专业疏漏、核查不细致，造成建设项目重大问题遗漏、造价核算偏差、工程数据疑点未识别等质量问题，本局可按约定扣减劳务报酬；情节严重的，立即终止聘用，并纳入我县审计协审人员不良名录，永久不再聘用。
4.所有工程核查形成的工作资料、初步核查意见仅作审计参考，项目定性、审计结论、正式审计文书均由县审计局审核确定，审计主体责任由审计机关承担。
六、服务期限
自劳务聘用协议签订之日起，在双方约定时限内完成全部工程建设板块协审技术工作，完整提交全套工程核查底稿、造价审核资料、大数据分析成果，配合完成后续审计相关整改对接、资料归集归档，直至本批项目审计全部办结。
七、报名时间、地点及方式
（一）公告期限
本招聘公告公示期限为5个工作日，公告期满不再接受报名咨询。
（二）报名及原件核验时间
1.线上材料报送、现场报名统一截止时间：公告发布次日起至第5个工作日18:30；18:30准时停止接收所有报名材料；
2.现场核验办公时段：每日上午10:00—13:00，下午15:30—18:30；周末、法定节假日不受理报名；
3.所有线上提交材料人员，必须在截止时间前携带全部资料原件到场核验，未完成原件核验视为报名无效。
（三）报名地点及渠道
1.现场报名地址：西藏日喀则市亚东县审计局办公室（旧党政楼304）；
2.线上报名渠道：将全套报名材料合并为单一PDF文件发送至邮箱：xzydxsjj@sina.com，邮件标题统一命名：协审应聘+岗位名称+姓名+联系电话。
（四）报名需提交全套文件（纸质一式两份，线上提交扫描件）
1.《协审专职技术人员应聘报名表》（现场领取或下载模板，本人手写签字）；
2.本人有效身份证正反面、学历学位证书扫描件/复印件；
3.对应岗位资格证书：注册会计师、一级造价工程师、职称证书等；
4.近3年政府审计项目业绩材料（项目合同、验收证明、业绩说明）；
5.大数据审计案例、培训证明等能力佐证材料；
6.信用中国无失信记录查询截图；
7.2寸白底免冠证件照电子版及纸质版2张；
8.书面回避承诺书（报名现场填报签字，必备材料）；
9.个人报价函（单独密封，注明岗位、日薪报价，报价不得超过对应层级限价）。
八、评选方式（综合评审法）
本次选聘采取资格初审+综合评审打分方式择优确定聘用人员，全程封闭评审，不组织笔试，评审小组由县局党组成员组成。
（一）资格初审（淘汰制）
评审组逐项核查报名人员资质、材料完整性、信用记录、报价标准，出现以下任一情形直接淘汰，不进入打分环节：
1.核心资质证书缺失、过期、信息造假；
2.报价超出对应岗位最高限价；
3.存在失信记录、未签署回避承诺书，不符合审计回避要求；
4.关键报名材料缺失、未在规定时间完成原件现场核验。
（二）综合评审打分（满分100分）
1.人员资质层级（30分）：高级职称/一级造价工程师、注册会计师分值最高，中级职称次之，普通技术人员依次递减；
2.政府审计从业年限与同类项目业绩（40分）：依据近3年边民配套、交通、房建审计项目数量、项目总规模综合计分；
3.大数据审计实操能力（20分）：根据提交案例、培训证明、实操佐证材料打分；
4.报价合理性（10分）：同等资质条件下，限价范围内合理低价优先。
（三）拟聘用人员确定规则
1.按报考岗位分别按照评审总分从高到低排序，各岗位排名第一确定为拟聘用人员；
2.若出现同分，优先选取近3年同类审计项目总投资额更高人员；
3.单个岗位有效评审人员不足3名，本次该岗位重新发布公告招聘。
（四）公示
拟聘用人员名单在亚东县审计局公示3个工作日，公示无异议后签订劳务聘用协议；公示期间查实材料弄虚作假、存在利害关系回避情形的，取消聘用资格，按照岗位得分依次递补。
九、联系方式
联系人：达仓
咨询电话：18089026654（工作日10:30-18:30）
办公室固话：0892-8922808
现场咨询地址：亚东县审计局办公室（旧党政楼304）
邮箱：xzydxsjj@sina.com
附件：协审专职技术人员应聘报名表
亚东县审计局
2026年6月28日
林芝市工布江达县人民检察院2026年司法警务辅助人员招聘公告（补充通知）
报名时间：6月29日至7月10日（工作日期间，9:30-13:00，15:30-18:30）
招聘人数：2人
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公告说明
根据工作需要，工布江达县人民检察院拟面向社会公开招录司法警务辅助人员（编外合同制聘用人员）。
一、招录计划、岗位及职责
（一）招录计划
本次计划公开招录司法警务辅助人员2名（编外合同制聘用人员）。
（二）岗位职责
协助检察官开展押解、看管、文书流转、卷宗管理等业务工作和检务保障相关工作。
二、报考资格条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在反分裂、揭批达赖集团、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上，立场坚定，旗帜鲜明；
2.具有林芝市户籍；
3.年龄18周岁以上、35周岁以下，限男性，具有本科及以上学历并获得相应学位；
4.身体健康，体型端正，无纹身、无口吃、无色盲色弱、无传染性疾病；
5.具备良好沟通协调能力与责任心，能适应值班备勤；6.自愿从事司法警务辅助工作，服从组织安排，遵守检察工作纪律和保密规定。
（二）优先录用条件
1.中共党员、优秀共青团员、受到各级表彰的先进个人；
2.退役士兵、人民警察院校、政法类院校毕业生；
3.取得法律职业资格证书。
（三）不得报考情形
1.受过刑事处罚、行政拘留、司法拘留或有吸毒史的；
2.被开除公职、军籍或因违纪被辞退解聘的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未结论的；
4.有失信被执行人记录、严重不良信用记录的；
5.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、招录程序
（一）发布公告
通过网信工布江达、工布江达县人民检察院公众号发布招录公告。
（二）报名与资格审查
1.报名方式：采取现场报名方式进行，不接受委托报名、电话报名；
2.报名时间：2026年6月29日至7月10日（上午9:30至13:00，下午15:30至18:30，不含7月4日、5日）；
3.报名地点：工布江达县人民检察院检察综合部（检察院业务楼2楼）；
4.提交材料：
（1）《工布江达县人民检察院司法警务辅助人员招录报名表》1份；
（2）本人有效身份证、户口簿原件及复印件1份；
（3）学历学位证书、学信网学历认证报告原件及复印件1份；
（4）近期1寸免冠正面彩色照片3张；
（5）无犯罪记录证明、个人征信报告各1份；
（6）具备优先录用条件的，需提供优先录用情形证明材料原件及复印件1份。
5.资格审查：
招录工作办公室对报考人员进行资格初审与复审，审查合格者发放准考证，不合格者取消报考资格（提供虚假证明材料的，一经发现取消资格）。
（三）体能测试
1.时间：7月13日（拟定）；
2.地点：另行通知；
资格审查合格人员参加体能测试，测试项目参照检察机关司法警察体能测试标准执行。项目：纵跳摸高、长跑、立定跳远、引体向上、俯卧撑、4*10米往返跑；体能测试采取得分制，全部达标为合格，其中一项以上不达标的不合格，不合格者不得进入下一环节。
（四）笔试
1.时间：7月14日（拟定）；
2.地点：工布江达县人民检察院三楼会议室；
3.体能测试合格人员参加笔试，考试采取闭卷方式进行，满分100分。考生需携带本人身份证原件及准考证参加笔试；考试内容为行测和申论两科。按招录人数1:2比例，根据笔试成绩从高到低确定面试人选，末位成绩并列者一并进入。
（五）面试
1.时间：7月16日（拟定）；
2.地点：工布江达县人民检察院三楼党组会议室；
3.根据体能测试考核通过及笔试成绩，从高分到低分，原则上按1:2的比例确定参加面试人员。面试内容为仪容仪表、语言表达能力、综合分析能力和组织协调能力测试等，总分100分。
（六）体检
1.时间：2026年7月17日至7月19日（拟定）；
2.地点：待定；
3.根据总成绩从高到低，按招录人数1:1比例确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》要求执行，统一到指定医院进行。体检不合格或自愿放弃的，按总成绩依次递补。体检费用考生自理。
（七）政治考察
对体检合格人员进行政治考察，全面审查本人及家庭成员政治表现、遵纪守法、征信状况、信访记录、社会评价等情况，考察不合格者不予聘用。
（八）公示
拟聘用人员名单在工布江达县人民检察院公众号公示5个工作日，接受社会监督。公示期间有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，依次递补。
（九）聘用
公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，明确双方权利义务、岗位职责、薪酬待遇、保密义务、纪律要求及合同解除条款。新聘用人员试用期1个月，试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除劳动合同。
四、待遇保障
（一）基本待遇
被聘用人员薪酬待遇原则上按西藏自治区2025年“全区上年度职工月平均工资”的60%保障；休假、婚假等待遇参照《林芝市市直机关、事业单位编外聘用人员管理办法》执行。
（二）经费保障
警务辅助人员薪酬资金由工布江达县人民检察院解决。
五、注意事项
1.本次招录不委托任何机构举办任何形式的培训班；
2.报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因影响招录的，后果由报考人员自行承担；
3.招录过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担；4.报考人员必须严格遵守公告相关规定，因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担；5.此次招录流程按照招录公告执行，如遇不可抗拒因素招录流程可能会有所调整。如有调整由工布江达县人民检察院负责通知与解释。
咨询与监督
工布江达县人民检察院咨询电话：0894-5414669
举报监督电话：0894-5412194（工布江达县委政法委）
0894-5412299（工布江达县人力资源和社会保障局）
附件
附件1：工布江达县人民检察院司法警务辅助人员招录报名表
附件2：工布江达县人民检察院司法警务辅助人员招录政审表
那曲市班戈县住房和城乡建设局房屋市政工程师招聘公告
报名截止日期：7月6日
招聘人数：2人
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那曲市巴青县艺术团2026年公开招聘演职人员的公告
报名日期：6月27日至7月2日
招聘人数：4人
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为进一步优化巴青县艺术团演员人才队伍，提升艺术创作和表演水平，弘扬巴青县优秀传统文化，丰富群众文化生活，推动文化文艺事业繁荣发展，现面向社会公开招聘优秀艺术人才，全程严格遵循《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规开展招聘工作，有关事宜公告如下：
坚持公平、公开、公正、竞争、择优基本原则，招聘全流程公开透明，全程接受纪检监察、人社部门及社会群众监督，严格执行回避制度。
本次计划面向社会公开招聘演职人员共计4名：
1.舞蹈演员：3名（男性1名、女性2名）
2.声乐演员：1名（不限性别）
1.拥护党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录及其他不良记录。
2.热爱文化艺术事业，具有良好的职业道德和敬业精神，具有较强的责任心和团队合作意识，服从安排。
3.身心健康，无重大基础疾病、传染性疾病，可长期适应高强度日常训练、常态化下乡演出、异地驻演等岗位工作要求。舞蹈演员一经录用严格落实《关于加强县（区）艺术团建设管理的实施细则》。
1.年龄区间：18周岁—22周岁；学历要求：初中及以上，须提供真实、有效国家认可毕业证书；特殊人才可适当放宽学历、年龄要求。
2.身高标准：男演员170cm—180cm，女演员160cm—175cm；
3.专业能力：舞台形象气质良好，舞蹈/声乐专业功底扎实、舞台表现力突出；持有艺术类等级资质证书、获得区级及以上文艺赛事奖项、艺术院校应届/往届毕业生同等条件下优先录用。
本次设置的年龄、性别、身高条件，系舞台现场演出、群体剧目编排专业刚需，具有客观履职依据，不属于就业歧视条款。
2026年6月27日—2026年7月2日
现场报名，不接受线上邮寄、线上投递材料。
巴青县文化和旅游局综合办公室
（1）本人有效二代居民身份证原件及复印件；
（2）学历毕业证书原件及复印件；
（3）艺术资质证书、获奖荣誉证明材料；
（4）户籍地/常住地派出所出具的无违法犯罪政审证明；
（5）2寸蓝底免冠证件照2张；
（6）《报名诚信承诺书》（现场填写签署）。
资格审查贯穿招聘全部流程，报名初审、面试复审、入职复核任一环节，若发现应聘人员提供虚假证件、隐瞒个人不良记录、不符合报考条件，立即取消应聘、录用资格，纳入我县文艺岗位招聘失信名单，三年内不得报考巴青县文旅系统招聘岗位。
联系人：格桑卓玛
联系电话：18342862362
咨询时段：上午9:30—12:30，下午15:30—18:30
本次招聘仅组织专业技能面试，无笔试，面试成绩为最终录取唯一依据。
1.面试时间：2026年7月3日（未按时到场签到视为自动放弃考试资格）
2.面试地点：巴青县艺术团专业排练室
3.各岗位考核内容：
（1）舞蹈演员岗：基础舞蹈功展示、自备成品舞蹈（时长3—5分钟，曲风不限）、现场即兴命题舞蹈；
（2）声乐演员岗：自备两首演唱曲目（单首时长3—4分钟，曲风不限）。
4.成绩公示：面试结束当日现场公布个人成绩，全部面试结束后统一汇总岗位排名。
进面人员进入考察环节，重点核实思想政治表现、个人征信、从业经历、有无违纪违法记录，同步复核全部报名材料真实性，考察不合格取消拟聘用资格。
1.公示期限：5个工作日；
2.公示渠道：县人民政府公告栏、巴青融媒公众号同步公示；
3.异议处置：公示期内，任何单位、个人对拟聘人员资格、招聘程序存在异议，可持实名佐证材料向巴青县文旅局办公室书面反映，匿名异议不予受理。
1.公示期满无异议，统一办理入职手续，签订固定期限劳动合同1年；依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，约定试用期2个月；
2.试用期工资标准：不低于转正岗位工资80%，且不低于那曲市现行最低工资标准；试用期满综合考核合格予以正式定岗；考核不合格，依法解除劳动合同；
3.劳动合同期满，结合全年演出、培训综合考核结果，双方协商续签事宜；年度考核不合格，不再续签劳动合同。
薪酬由固定基本工资、排练专项补贴、演出场次补贴三部分构成，基本工资标准按巴青县艺术团现行薪酬制度明确执行，按月足额发放；每月可享受400元固定伙食补助。
1.统一投保人身意外伤害商业保险作为补充保障；
2.依法全额保障带薪休假、病假、产假、陪产假等全部法定休假待遇，休假期间薪酬按单位制度正常计发。
1.优先推荐参加自治区、市各级文艺培训、汇演、赛事活动；
2.统一配发演出服装、道具、训练器材，提供常态化专业提升平台。
1.本次公开招聘全程不收取报名费、面试费、资料审核费等任何费用，任何非官方机构、个人以本次招聘名义收费均属诈骗，请勿轻信；
2.所有聘用人员必须严格遵守巴青县文旅局、巴青县艺术团内部管理规章制度，服从全县文艺展演、下乡宣传等统一工作调度；
3.应聘人员对面试、考察结果存在异议，可在结果告知后3个工作日内向巴青县文旅局申请复核；未录取人员不再单独逐一电话通知，可自行电话咨询综合成绩；
4.本公告未尽事宜，由巴青县文化和旅游局负责解释。
巴青县文化和旅游局
2026年6月23日
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主编：陈昕
责编：边巴顿珠
编审：聂吉敏、邓秀均
来源：日喀则市第二人民医院、定日县人力资源和社会保障局、网信巴青、网信工布江达、班戈县融媒体中心、巴青县人力资源和社会保障局