招聘2人1个岗位
宁波工业投资集团有限公司是宁波通商控股集团有限公司的重要子企业，资产规模超过200亿元。作为通商控股集团战略投资平台的主载体，工投集团以“产业引领、资本赋能”为目标，通过控股、参股超过20家企业方式布局全市先进制造业，深耕实体经济、筑牢产业底盘。目前工投集团旗下包括3家上市公司（1控2参）、3个国家级创新平台、8个省级创新平台，核心业务涵盖精细化工、新材料、精密制造等板块，在全市重大产业领域持续优化国有资本布局。
工投集团一贯重视人才建设和培养，着力为员工提供广阔的发展平台。诚挚邀请您加入工投集团团队，与企业共同成长!
现面向社会公开招聘企业管理部高级业务经理及以下2名，就有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、党管人才原则；
2、德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；
3、事业为上、人岗相适、人事相宜原则；
4、公开公正、竞争择优原则。
二、招聘对象基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度，具备良好的职业素养和道德，服从公司安排，切实维护公司利益，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业，无不良记录；
（二）具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的专业、工作经历、职业（执业）资格要求;
（三）本次招聘所涉及的年龄、学历学位、工作经历、职业资格取得时间的计算统一截至公告发布当月;
（四）具有良好的心理素质和适应岗位要求的身体条件。
（五）有下列情形之一者不受理应聘：
1、有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；
2、曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍、公职的；
3、被依法列为失信联合惩戒对象的；
4、在刑事处罚期内的；
5、受到党纪政务处分，仍在影响期内的；
6、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
7、存在应实行任职回避情形的；
8、有其他不适宜录用情形的。
三、招聘对象要求
（一）招聘岗位、人数、岗位职责及资格条件
序号 |
部门及岗位 |
岗位职责 |
人数 |
资格要求 |
1 |
企业管理部 高级业务经理及以下 |
（1）协助部门开展参控股企业管理工作（包括但不限于撰写经济运行分析标高、制订维护国有股权权益相关规章制度和措施、参控股企业董监高人员履职管理、参控股企业运行管理等）。 （2）全面熟悉公司战略布局、组织架构、管理制度及各参控股企业业务概况与运营模式。 （3）受公司委派参与公司出资企业经营管理，严格履行外派管理职责。 （4）完成领导临时交办的其他工作。 |
2 |
1）40周岁及以下，中共党员（含中共预备党员），大学学士及以上学历学位，理学、工学、经济学、管理学等相关专业；2）具有7年及以上工作经验，且具备5年及以上精细化工、高端制造或新材料行业从业经验；具有国有企业、上市公司、大中型制造业企业相关经验者优先；3）具有中级及以上职称或注册类资格；4）有管理经验，且符合以下任一任职条件：①现任国有企业相当于副科级及以上岗位满2年以上；②现任大中型企业中层副职及以上岗位满2年以上； 5）能接受公司外派，家庭及个人状态能支撑长期异地任职。 |
四、招聘流程
（一）报名方式与时间
1、报名时间：2026年7月7日-2026年7月13日。
2、报名方式：扫描下方二维码登录统一报名系统进行报名。
进入报名系统后选择进入“2026年宁波工业投资集团有限公司招聘公告”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，同时上传本人的电子照片（近1年内拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注册及报名。报名截止前未上传照片者，视为初审不合格。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。报名成功的，将显示报考序号，请考生记录本人报考序号，以便后续查询审核结果。
网络报名咨询人：王老师
网络报名咨询电话：0574-89020959
受理时间：9:00至11:00，14:00至16:00（工作日）
（二）资格初审
对应聘人员报考资格进行初审，根据岗位匹配度筛选应聘者简历，择优确定参加初试人选，并以短信、电话等形式通知入围初试人员，未进入初试人员不再另行通知。
资格审查贯穿全过程，应聘人员对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。
在招聘所有环节中，应聘人员需保持报名时所留手机号码畅通。因应聘人员电话号码错误、停机等原因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（三）资格复审及初试
1、初试当天对入围人员进行现场资格复审。参加资格复审需携带相关资格材料原件和复印件（材料清单另行通知），提供的各类资料复印件恕不退还，资格复审通过者进入初试环节。初试成绩不计入最终成绩。
2、对通过资格复审的人员进行初试，初试包含笔试、面谈。
（1）笔试内容为综合知识，满分100分。笔试为通过性测试，不计入初试、复试得分。按笔试成绩从高到低排名，笔试成绩未达前15名的淘汰；参加笔试人数不满15人的，淘汰笔试成绩最末1名。
（2）通过笔试人员根据其面谈成绩从高到低排名，按照不超过招聘人数5倍比例筛选入围复试人选，面谈成绩相同则按笔试成绩从高到低排序，如确无合适人选，该岗位可空缺。
（四）复试
复试为面试形式，满分为100分，合格分为80分，复试成绩不合格者淘汰；根据复试成绩从高分到低分按1:1的比例确定入围体检考察人选（复试成绩并列，以初试面谈成绩高者优先），如确无合适人选，该岗位可空缺或核减指标。
（五）体检
公司统一组织体检，时间地点另行通知。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。体检不合格者淘汰。
（六）考察
考察时间另行通知。考察采取实地考察或背景调查等方式进行。考察合格者确定为拟聘用人员，不合格者淘汰。
（七）公示、聘用
考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。
拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。
在体检、考察、公示、聘用期间有放弃者或被证明不符合聘用条件者，视情确定是否递补，递补人员需通过体检、考察、公示等程序后，办理聘用手续。
本次公开招聘岗位咨询人：王老师
本次公开招聘岗位咨询电话：0574-89281540
受理时间：9:00-11:30、14:00-17:30（节假日除外）