招聘4人4个岗位
根据浙江省交通投资集团有限公司（以下简称“集团公司”）干部队伍建设实际需要，经研究，决定开展有关中层领导岗位公开选聘工作。有关事项公告如下：
一、公开选聘的岗位
本次公开选聘的领导岗位共4个，具体如下：
（一）浙江交投城市发展有限公司（以下简称“交投城发公司”）总经理1名，为集团公司中层正职级；
（二）浙江交投物流集团有限公司（以下简称“交投物流集团”）总经理1名，为集团公司中层正职级；
（三）集团公司金融事业部副总经理1名，为集团公司中层副职级；
（四）集团公司科技创新部副总经理1名，为集团公司中层副职级。
二、公开选聘的原则
（一）坚持党管干部原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、任人为贤原则；
（三）坚持公开公正、竞争择优原则；
（四）坚持群众公认、注重实绩原则。
三、公开选聘的范围
4个岗位均同时面向集团内外部进行公开选聘。
四、公开选聘的条件
（一）基本条件
1.思想政治素质较好，坚决拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，具有良好的社会公德和职业道德，坚持原则，顾全大局。具有强烈的事业心和责任感，高度认同集团企业文化理念，认真履行政治责任、经济责任和社会责任；
2.熟悉现代企业管理，具有较强的综合能力和市场竞争意识，敢于担当，善于作为，工作业绩比较突出，群众公认度高；
3.具有履行岗位职责所必备的专业知识、工作经历和能力，以及较强的数字化理念和思维；
4.遵纪守法，勤勉尽职，团结合作，注重廉洁自律教育和家庭家教家风建设，作风形象好；
5.中层正职年龄在45岁以下（1980年7月1日及以后出生），中层副职年龄在40岁以下（1985年7月1日及以后出生），特别优秀的可适当放宽1-2岁；
6.近三年考核称职及以上，无受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的，在企业经营管理活动中无不良诚信记录的，无其他不宜选聘等事项；
7.身体健康，能适应岗位要求。
（二）资格条件
1.资历：
（1）集团公司中层正职级岗位：
集团内部参加公开选聘的，应为现任集团公司中层副职级（或相当层级职务）及以上，其中集团公司中层副职级（或相当层级职务）应当满2年，未满2年的一般应担任中层副职级（或相当层级职务）满1年且与集团子公司中层正职级（或相当层级职务）累计满5年。集团总部和所属院校对应职级人员参照上述条件执行。
集团外部参加公开选聘的，党政机关相关人员应为现任县处级正职及以上职务（或相当职级），或现任县处级副职职务（或相当职级）累计满2年，未满2年的一般应担任县处级副职职务（或相当职级）满1年且与乡科级正职职务（或相当职级）累计满5年；央企、省属企业和事业单位相关人员应为现任比照县处级正职及以上管理岗位，或现任比照县处级副职管理岗位满2年，未满2年的一般应担任比照县处级副职管理岗位满1年且与比照乡科级正职管理岗位累计满5年；其他企业相关人员应为现任世界500强企业或相当规模企业中层正职及以上。
（2）集团公司中层副职级岗位：
集团内部参加公开选聘的，应为现任集团子公司中层正职级（或相当层级职务）及以上，其中子公司中层正职级（或相当层级职务）应当满3年，未满3年的一般应担任中层正职级（或相当层级职务）满1年且与中层副职级（或相当层级职务）累计满5年。集团总部和所属院校对应职级人员参照上述条件执行。
集团外部参加公开选聘的，党政机关相关人员应为现任县处级副职及以上职务（或相当职级），或现任乡科级正职职务（或相当职级）累计满3年，未满3年的一般应担任乡科级正职职务（或相当职级）满1年且与乡科级副职职务（或相当职级）累计满5年；央企、省属企业和事业单位相关人员应为现任比照县处级副职及以上管理岗位，或现任比照乡科级正职管理岗位满3年，未满3年的一般应担任比照乡科级正职管理岗位满1年且与比照乡科级副职管理岗位累计满5年；其他企业相关人员应为现任世界500强企业或相当规模企业中层副职及以上。
2.学历：大学及以上学历。
3.岗位条件：
（1）交投城发公司总经理：工程类、经济类、管理类、金融类等相关专业毕业；熟悉房地产开发和运营管理，精通房地产行业政策及相关法律法规，具有房地产项目开发实操经验或政府机关住建部门工作经验；战略思维能力、市场营销能力、沟通协调能力、团队合作能力、风险防范化解能力等较强，能够前瞻研判和应对房地产市场发展变化。
（2）交投物流集团总经理：物流类、经济类、管理类、计算机类等相关专业毕业；熟悉物流运输管理，精通物流行业政策及相关法律法规，具有数字物流及物流平台建设工作经验；战略思维能力、市场开拓能力、沟通协调能力、团队合作能力等较强，能够积极把握物流市场发展机遇。
（3）集团公司金融事业部副总经理：金融类相关专业毕业；熟悉金融业务，精通金融行业政策及相关法律法规，具有金融、租赁业务工作经验；战略思维能力、金融专业能力、沟通协调能力、团队合作能力等较强，能够指导集团下属金融企业高质量发展。
（4）集团公司科技创新部副总经理：工程类、计算机类、经济类、管理类等相关专业毕业；熟悉科技创新管理，了解交通相关产业前沿科技创新趋势，具有科技创新工作经验；战略思维能力、创新管理能力、沟通协调能力、团队合作能力等较强，能够指导集团下属企业科技创新提质。
五、公开选聘程序
（一）发布公告（2026年6月下旬）
通过集团公司网站、专业招聘网站、信息主流媒体平台等发布公开招聘公告。报名者填写《报名表》进行报名。每人限报1个岗位。报名需提供身份证、学历学位证书（海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证）、职（执）业资格证书、职称证书等相关证明材料。
（二）资格审查（2026年7月上旬）
由集团公司组织部、人力资源部牵头负责资格审查，对报名者提供的相关材料是否真实情况，以及是否符合资格条件等进行审查审核。
（三）考试（2026年7月中旬）
考试采用笔试和面试相结合的方式进行，初试为笔试，复试为半结构化面试。初试报名人数不满3人（含）的岗位方向不开考。根据笔试成绩排序，按岗位方向数量1:3进入复试。
（四）确定考察人选（2026年7月中下旬）
根据考试成绩，由集团公司党委视情按照1:1或1:2的比例研究确定考察人选。
（五）组织考察（背景调查）（2026年7月下旬）
按照有关规定，对考察人选的德能勤绩廉等情况进行考察了解（背景调查），并征求所在单位纪检监察部门意见，在综合考察的基础上，提出各岗位拟任人选建议。
（六）讨论决定（2026年7月下旬）
根据考察情况，由集团公司党委研究决定拟任人选。如集团公司党委认为人选均不合适的，该岗位方向人选可作空缺处理。
（七）公示任免（2026年7月底或8月初）
对集团公司党委研究决定的拟任人选履行相关聘任程序，按规定进行任前公示，公示无异议的予以聘任。
选聘人员到任前应与原单位解除劳动关系；党政机关、事业单位人员要办理公转企、事转企相应手续；持有的企业股份按照有关规定处理。
集团公司纪检监察部门对招聘工作实行全过程参与、全过程监督。
六、报名注意事项
（一）报名材料发送邮箱：cicozzb@163.com，邮件名为：姓名+所报名岗位名称，如“张三+集团公司科技创新部副总经理”。
（二）报名邮件内容为：1.公开选聘报名表；2.其他报名材料（整理成1个文件压缩包）；
（三）每人限报1个岗位；如果发送了两次及以上报名邮件，以最后发送邮件所报岗位及报名材料为准；
（四）报名截止时间为2026年7月10日17:00前，以邮件发送时间为准。
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