招聘13人7个岗位
云南地矿工程勘察集团有限公司
2026年第一次招聘公告
云南地矿工程勘察集团有限公司为云南地矿集团有限公司下属国有全资企业集团，现下辖全资及控股企业6个，共持有资质148项(含细项)，涵盖20个不同类别，覆盖了地灾防治、岩土工程、建筑工程、测绘、土地规划、环境保护及水土保持等多个专业领域，是云南省内专业门类齐全、技术力量雄厚、技术装备先进的地质工程、施工总承包主力军。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优录取。
二、招聘专业及数量
本次公开招聘工作人员13名。具体招聘岗位及招聘条件，详见附件《云南地矿工程勘察集团有限公司2026年公开招聘工作人员计划表》。
三、招聘范围
符合本公告岗位条件要求的人员均可报名。应聘人员年龄在18周岁以上、35周岁以下，对引进的关键岗位、稀缺岗位人才、高层次人才(具有博士研究生学历或博士学位或高级工程师证书的)年龄放宽至40岁。年龄计算截止时间为2026年7月31日。
四、应聘人员条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规；
2.身心健康，具有良好的品行，无不良从业记录；
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、执（职）业资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位要求的其他招聘条件。
（二）有下列情形之一的人员不得应聘：
1.现役军人；
2.在读的非应届高校毕业生；
3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，正在接受司法调查尚未作出结论的；
4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.录用后构成公司招聘回避规定的。
五、招聘程序
（一）报名
1.时间安排
本次招聘信息自本公告发布之日起至2026年7月13日。
2.报名及投递方式
此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可通过扫描二维码在线填写简历并提交。
3.报名材料
应聘人员须按要求在电子简历附件中上传相关证明材料原件的扫描件，扫描件须以PDF格式上传，每个PDF大小不得超过300K（命名方式：姓名+学历+专业）。主要包括以下几类：
（1）本人有效居民身份证；
（2）毕业证、学位证；其中，暂未取得毕业证、学位证的2026年应届毕业生须提交《教育部学籍在线验证报告》；
（3）国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》原件扫描件。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序；
（4）证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书原件扫描件；
（5）本人近期半寸彩色免冠照；
（6）代表性业绩成果(学术论文及被引用情况、项目、专利、专著、获奖等)；
（7）个人简历(包括从高中起的详细学习经历、工作履历等)。
以上材料如未按要求提供的，均视作报名不成功。
4.报名注意事项
（1）应聘人员每人限报1个岗位，且不得重复报名。
（2）请填写准确、真实、有效的联系方式，并保持通信畅通。
（3）在招聘过程中，公司不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
（4）本次招聘将秉承高效、公正原则，及时审阅每一份简历。
（二）资格审查
简历投递截止后，公司于2026年7月14日至7月17日期间，根据应聘人员通过扫描二维码在线填写的简历及本招聘公告载明的岗位资格要求等，对应聘人员的资格条件进行符合性审查。公司采取电话、邮件的方式通知资格审查合格的人员进入笔试环节。资格审查不合格的应聘者不再另行通知。
（三）笔试
报名投递截止后，公司将根据应聘人员情况组织开展笔试工作，本次笔试采用现场闭卷的方式进行，考试时限为120分钟，满分100分。本次笔试岗位主要测试应聘人员应具备的综合素质能力和专业知识，其中综合素质能力主要考察对党的政策方针的掌握情况以及职业素养，占比40%；专业知识占比60%。符合岗位招聘条件，具有博士研究生学历或博士学位的应聘人员免笔试。
笔试时间和地点另行通知，应聘人员须凭身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。
笔试成绩于考试完成后5个工作日内，在云南地矿工程勘察集团有限公司公众号（云南地矿工程勘察集团有限公司）进行公布，原则上笔试合格分数线为60分。成绩公布后3日内接受应聘人员分数查疑申请(查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员)。应聘人员在符合查疑情形下，凭本人身份证到云南地矿工程勘察集团有限公司申请查疑，逾期不再受理。
（四）资格复审
参加笔试的应聘人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入面试的人员。出现应聘人员笔试成绩相同时，当首位并列时，首位应聘人员全部进入资格复审；当末位并列时，末位应聘人员全部进入资格复审。面试前，由公司对应聘人员进行资格复审，资格复审时出现因人员放弃或资格复审不合格而导致未达到面试比例的岗位，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。
（五）面试甄选
1.面试时间及地点
面试考评具体时间、地点另行通知，请保持电话畅通。
2.面试比例及要求
资格审查合格的应聘人员进入面试。面试满分100分。设最低合格分数70分，面试成绩低于最低合格分数线者均不得进入下一环节。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到初定3:1比例的，不再进行递补，按实际到场人数进行面试。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。
（六）综合成绩计算
1.综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩。
2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。若面试成绩仍出现并列，则进行加试。
（七）背景调查
根据综合成绩得分由高到低进行排序，按计划招聘人数等额确定参加背景调查的人选。若候选人放弃，依次递补。背景调查中发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的或存在舞弊、提供虚假资料等影响录用条件的行为，取消录用资格。背景调查结果作为确定录用的主要依据。
（八）体检
背景调查合格的应聘人员，由公司组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，公司组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予录用。
体检环节放弃或体检不合格的按照综合成绩由高到低依次递补。
（九）录用公示
本次招聘拟录用公示将在云南省地质矿产勘查开发局门户网站（https://www.yndk.cn）及云南地矿工程勘察集团有限公司公众号（云南地矿工程勘察集团有限公司）发布。公示期为5个工作日，公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，办理正式录用手续，签订劳动合同。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
六、薪酬福利
按照公司薪酬管理办法，核定薪酬+五险一金（公积金、企业年金）、工会福利、职业健康体检、员工培训、师带徒培训等。
七、招聘纪律
招聘单位负责人和工作人员在公开招聘中，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。
八、其他
招聘过程中有人员不符合条件或有入职离职的，由人员储备库按期递补。2026年应届毕业生可以提前应聘，储备录用，储备期由招聘方至2026年7月30日起予以签订，合格予以聘用。
九、联系方式
联系人：张老师0871-68075884
公司地址：云南省昆明市重家湾路172号
云南地矿工程勘察集团有限公司
2026年6月29日
