招聘14人
昆明工业职业技术学院2026年秋季
“银龄教师”招募公告
国家公办高校
首批中国特色高水平专业群建设单位
全国毕业生就业典型经验高校(全国就业50强)
教育部首批100所现代学徒制试点高职院校
教育部首批示范性职业教育集团(联盟)培育单位
中华全国总工会全国模范职工之家
全国冶金行业技术技能人才培养示范基地
中国钢铁行业专业人才继续教育基地
全国首批职业院校数字校园建设试点学校
全国职业院校数字校园建设样板校
教育部中德诺浩高技能汽车人才培养助推计划校企合作项目学校
教育部工业机器人领域职业教育应用人才培养中心项目合作院校
云南省高水平高等职业学校建设单位
云南省省级示范高职院校
云南省优质高职院校
云南省示范性职业教育集团建设单位
优质省级职教师资培养培训基地
学校简介
昆明工业职业技术学院(以下简称学校)是由特大型国有企业昆明钢铁集团有限责任公司举办的一所云南省公办普通高等职业院校，学校前身是设立于1955年的昆钢职工业余大学，至今已有70年的职业教育历史。学校是首批中国特色高水平专业群(“双高”)建设单位、云南省首批“双高计划”建设院校、“云南省省级示范高职院校”“云南省优质高职院校立项建设单位”“教育部首批100所现代学徒制试点高职院校”“全国就业50强”“全国模范职工之家”“全国冶金行业技术技能人才培养示范基地”“全国职业院校数字校园建设样板校”“中国钢铁行业专业人才继续教育基地”“云南省示范性职业教育集团建设单位”“云南省文明单位”“云南省文明学校”“云南省平安校园”“全国首批职业院校数字校园建设试点学校”“全国首批41家冶金行业职业能力评价机构”“教育部职业院校中国特色学徒制教学指导委员会副主任委员单位”。
学校坚持“为学生成长赋能、为社会发展增值”的办学理念，秉承“学以致用，德优技高”的校训，按照“职业学历教育+职业技能培训”的发展定位，形成了“校企一体、铸钢铸才”的办学特色。现有全日制在校生14569人，有各类专兼职教师770余人，具备高级职称人员占教职工总数的44.3%，“双师型”教师占教职工总数的56.1%，其中，“全国技术能手”荣誉称号1人，“兴滇英才支持计划”教学名师5人，省技术创新人才2人，“云南省高层次人才培养支持计划”首席技师2人，省级辅导员名师工作室培育对象1个，技能大师工作室5个。2008年牵头组建了云南工业职业教育集团，并入选国家首批示范职教集团，时至今日，集团由成立之初30家成员单位扩充到如今的111家成员单位，汇集了省内外企业83家，高校12所，中职学校8所，政府部门5个，行指委3个。2021年，在国家“双高”专业群建设的基础上，学校再次牵头组建了云南现代物流职业教育集团(联盟)，集团成员包括省内外企业，行指委，政府，中、高职院校55家单位。学校设有9个二级学院，专业以工学为主，兼有管理学、教育学等，开设有装备制造、资源环境与安全、能源动力与材料、生物与化工、土木建筑、交通运输、公共管理与服务、电子与信息、财经商贸、文化艺术、医药卫生、教育与体育等专业大类56个专业，建有校内实训室108个，校外实训基地71个。
近年来，学校主动面向市场，秉承“学生学成有业，优质就业”的就业工作理念，形成了招生与就业的良性互动和“进口旺”“出口畅”的良好办学局面，每年稳定招收全日制专科学生5000人左右，毕业生去向落实率始终保持在98%以上，连续多年被云南省教育厅评为“就业创业工作目标责任考核一等奖”。至今已为社会和企业培养了全日制高职高技术技能人才近5万余名，其中，在企业的技术、管理、生产制造等工作岗位上就业的人数占98%以上。
未来，学校一如既往坚持党对教育的全面领导，坚持党的教育方针，坚定落实立德树人根本任务，立根铸魂，擎旗奋进，坚持职业教育与职工培训“一体两翼”协同并重，不断汇聚发展“新动力”，以高质量的职业教育育人水平和社会培训能力助力社会区域经济发展，不断扩大产教融合和校企合作共建、共享、共育优势，聚力赋能新质生产力，为中国工业创新发展提供技术技能人才支撑，努力在全面建设社会主义现代化国家新征程中，大有可为，大有作为!
按照教育部等十部门联合印发的《国家银龄教师行动计划》(教师〔2023〕6号)精神，结合我校实际，将开展2026年秋季学期职业教育银龄教师聘用工作，现就招募2026年职业教育银龄教师有关事项公告如下:
招募计划
2026年秋季昆明工业职业技术学院计划公开招募职业教育银龄教师14名，具体招募学院、专业、人数如下：
招募对象及条件
(一)招募对象：主要面向省外高等学校或企业招募具有行业特色的高水平高等学校退休的专家学者、优秀教师，行业企业一线退休的技术技能人才。
(二)政治可靠，师德高尚、爱岗敬业、业务精良，热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德。教育教学和企业一线工作经验丰富，能够承担支援期间的课程教学、实训指导、专业建设和其他教育教学工作。
(三)年龄不超过70岁，身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，能够正常从事教学与教学改革工作。
(四)具有副高级及以上专业技术职务，或劳动模范、五一劳动奖章获得者、技能大师、高级技师、行业技术能手、能工巧匠等。
报名相关事宜
(一)报名方式:本次招募采取网络报名、电话报名相结合的方式进行，报名人员选择其中一种方式报名即可。
(二)截止日期:自公告发布之日起至2026年7月5日止。
(三)报名相关要求:
1.报名所需材料:《云南省2026年银龄教师支持职业教育申请表》(贴近期彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息务必准确)(详见附件)和本人身份证、学历学位证、退休证、教师资格证、职业资格证、职称证书、获奖证书等相关证明材料的扫描件，近6个月体检报告。
2.请在报名截止日期之前将以上材料以电子版形式一次性压缩打包发送到相关学院联系人电子邮箱，命名格式为:姓名+受援学院+意向岗位。
岗位职责
(一)参与教学，采取传、帮、带的方式，指导受援学校教师做好教学教研、实训指导工作，把先进的教学方法和理念传授给受援学校教师。
(二)根据实际，为受援学校专业建设、课程开发、人才培养等提供指导服务，协助、指导受援学校教师教学及科研项目立项及开展合作研究。
(三)长期援派支持的服务时间原则上不少于1学年，每学年承担不少于64课时教学或实训指导工作，鼓励考核合格的长期援派教师连续支援服务。
保障措施
(一)经费保障
省级财政安排专项经费支持开展银龄教师计划，长期援派银龄教师支持计划税前补助标准为，副高级职称教师8万元/年、正高级职称教师10万元/年，原则上每年按照10个月发放。
(二)服务保障
银龄教师支持期间人事关系、现享受的退休待遇不变。按学校有关规定正常享受寒暑假。学校为银龄教师提供岗前培训，提供商业医疗保险费等保障性经费。
1.食宿安排:学校为银龄教师创造良好的工作环境，提供必要的教学科研设备和周转宿舍，配备必要的生活设施，做好日常服务工作。在学校教工餐厅就餐(与学校教职工享受同等待遇)。
2.交通保障:协议期间，学校提供银龄教师从派出单位所在地(或常住地)到任职学院所在地4次往返交通费(乘坐交通工具标准参照《差旅费管理办法》(KGZD00090-2025A)执行。
3.医疗保障:受聘期间，为符合条件的银龄教师购买意外伤害险，援派期间因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。
联系人：张老师
联系电话：68604009
地址：云南省安宁市晓塘路6号
学校官网：https://www.kmvtc.net
附件：云南省2026年银龄教师支持职业教育申请表
