招聘9人9个岗位
梁河县国有资本投资控股集团有限公司（以下或简称梁河国控集团）是县国资委出资设立的国有独资公司，注册资本：35000万元；公司的生产经营主要是围绕全县经济发展目标和战略定位，通过资产资源的管理运营，实现国有资产保值、增值。
本次招聘活动由梁河县国有资本投资控股集团有限公司委托德宏宏悦人力资源有限公司芒市分公司代理完成。坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，采取公开招考的方式，面向社会招录以下岗位人员：
一、招聘岗位及人数
梁河国控集团副总经理1人、财务计划部经理1人、财务计划部出纳1人、内审与风控法务部审计专员1人、梁河国控商贸公司副总经理1人、梁河国控产业公司副总经理1人、梁河国控文旅公司会计1人、梁河国控文旅公司行政岗1人、梁河国控农林公司出纳1人。
二、招聘岗位要求
（一）岗位一：梁河国控集团副总经理
岗位人数：1人
1.岗位职责：
（1）协助总经理组织实施公司生产经营活动，制定战略规划、年度计划与预算，推进“三重一大”决策落地，对分管业务指标负责；
（2）协助总经理统筹分管子公司工作，健全制度流程，开展团队建设、绩效考核与廉政教育，提升管理效能；
（3）对接政府、合作方等外部单位，开展商务洽谈与关系维护；识别分管领域风险，落实防控措施，确保合规运营；
（4）完成总经理及董事会交办的其他工作，参与突发事件处置。
2.任职基本条件和要求：
（1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。
（2）一般应具有大学本科以上学历，具备现代企业经营管理知识和岗位所需的专业技能，8年以上与岗位需求相关的工作经历，并在有较强实力和影响的企业中担任高级管理人员3年以上或中层管理人员5年以上，特别优秀的，可适当放宽条件，可突破退休年龄限制。
（3）有良好的履职记录，工作业绩突出，社会认可度高。
（4）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（5）聘用岗位有执业资格或职称资格等专门要求的，应具备国家相关行业管理部门颁发的执业资格或职称证书。
（6）符合任职回避等有关规定。
（7）符合企业董事会要求的其他任职条件。
3.薪资待遇及福利：
梁河国控集团副总经理薪酬按照《梁河县县属国有企业市场化选聘高级管理人员实施办法（试行）》相关规定执行。
（二）岗位二：财务计划部经理
岗位人数：1人
1.岗位职责：
（1）主持财务计划部全面工作；
（2）编制集团公司及审核各子公司年度财务计划和财务预算；
（3）月/季部门工作的计划、推动与总结，日常事项审批；
（4）部门人员考勤、管理与培育（任务分派、绩效考核、带教、会议等）；
（5）协助进行集团公司财务管理制度及流程的制定与推动；
（6）负责集团公司资金管理，监督集团公司资金调度的执行；
（7）分析集团公司及各子公司会计报表，编写集团公司分析报告；
（8）配合投融资、投资等工作；
（9）组织集团公司及各子公司进行资产统计、价值管理、清产核算、整理归档等工作；
（10）组织集团公司纳税筹划、纳税申报和管理相关工作；
（11）配合集团公司做好会计师事务所、资产评估公司等中介机构的选聘和工作协调工作；
（12）完成相关制度提到的或领导交办的其他工作。
2.任职基本条件和要求：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的个人品德、职业道德、社会公德，适应岗位要求的身体条件；
（2）具有强烈的事业心以及良好的沟通、协调、组织管理能力、团队合作精神，工作严谨细致，责任心和原则性强，能够承受较强工作压力；
（3）年龄、专业及学历限制：40周岁及以下（条件特别优秀者可适当放宽），专业为财会、金融类等相关专业，学历在大专及以上；
（4）熟悉国家财务政策、税务、会计法规，精通企业财务，具备较强合规意识和风险管控能力；
（5）具有会计专业中级及以上职称；
（6）具有会计专业中/高级职称、注册会计师、税务师和一定管理工作经验等可优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件。
3.薪资待遇及福利：
执行公司薪酬管理制度，并缴纳五险一金。
（三）岗位三：财务计划部出纳
岗位人数：1人
1.岗位职责：
（1）严格执行现金管理和银行结算制度，办理现金收付、银行转账等日常结算业务，确保资金收付准确、及时；
（2）负责现金、银行存款日记账的登记工作，做到日清月结，账实相符、账账相符；定期核对银行对账单，编制银行存款余额调节表；
（3）保管库存现金、有价证券、空白支票、银行票据及相关印鉴（非全套），按规定使用和领用，确保资金及票据安全；
（4）配合会计人员完成凭证整理、传递工作，及时提供资金收付相关单据，协助完成账务处理；
（5）负责员工薪酬、福利及各类费用报销的支付工作，严格审核报销单据的合规性、完整性；
（6）跟踪资金收支情况，定期向财务计划部负责人汇报资金余额及使用动态，为资金计划提供数据支持；
（7）完成相关制度提到的或领导交办的其他工作。
2.任职基本条件和要求：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的个人品德、职业道德、社会公德，适应岗位要求的身体条件；
（2）熟悉国家财务政策、税务、会计法规，具备高度的责任心和严谨细致的工作态度，严守财务保密制度。原则性强，能严格执行财务审批流程，杜绝违规操作。工作认真负责，有良好的抗压能力和高效的执行力。具备良好的沟通协调能力，能配合会计、各业务部门完成资金相关工作；
（3）年龄、专业及学历限制：35周岁及以下（条件特别优秀者可适当放宽），专业为财会、金融类等相关专业，学历在大专及以上；
（4）具有会计专业初级及以上职称，有1-2年出纳或财务助理工作经验者优先；
（5）服从集团公司调剂。
3.薪资待遇及福利：
执行公司薪酬管理制度，并缴纳五险一金。
（四）岗位四：内审与风控法务部审计专员
岗位人数：1人
1.岗位职责：
（1）严格遵循国家审计法规、公司规章制度及内部审计准则，拟定年度内部审计计划、专项审计方案及审计工作流程，报公司管理层审批后组织实施；
（2）负责开展公司财务收支审计，对会计凭证、账簿、报表等财务资料的真实性、合法性、完整性进行全面核查，核实资产负债、收入成本、利润等财务指标的准确性，防范财务风险；
（3）实施经营管理审计，涵盖采购招标、工程建设、物资管理、销售运营等重点业务环节，评估业务流程的合规性、效率性及有效性，识别管理漏洞并提出优化建议；
（4）开展专项审计工作，包括但不限于投融资项目审计、重大合同执行审计、固定资产审计、费用支出审计等，针对审计发现的问题形成专项审计报告；
（5）配合外部审计机构（如会计师事务所、国资监管部门审计组）开展工作，提供所需审计资料，协调对接审计事项，跟踪落实外部审计意见；
（6）完成相关制度提到的或领导交办的其他工作。
2.任职基本条件和要求：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的个人品德、职业道德、社会公德，适应岗位要求的身体条件；
（2）具有强烈的事业心以及良好的沟通、协调、组织管理能力、团队合作精神，工作严谨细致，责任心和原则性强，能够承受较强工作压力；
（3）年龄及学历限制：40周岁及以下（条件特别优秀者可适当放宽），学历在大专及以上；
（4）审计、会计等相关专业，具备初级审计师及以上职称者优先；
（5）拥有相关领域工作经验，熟悉企业内部审计管理体系者优先；
（6）其他任职要求：中共党员。
3.薪资待遇及福利：
执行公司薪酬管理制度，并缴纳五险一金。
（五）岗位五：梁河国控商贸公司副总经理
岗位人数：1人
1.岗位职责：
（1）协助总经理统筹商贸全业务运营，参与制定战略、经营计划及预算，推动分管领域战略落地与目标达成；
（2）协助总经理统筹工作，健全制度流程，开展团队建设、绩效考核与廉政教育，提升管理效能；
（3）对接政府、合作方等外部单位，开展商务洽谈与关系维护；识别分管领域风险，落实防控措施，确保合规运营；
（4）完成总经理交办的其他工作，参与突发事件处置。
2.任职基本条件和要求：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的个人品德、职业道德、社会公德，正常履行职责的身体条件；
（2）具有强烈的事业心以及良好的沟通、协调、组织管理能力、团队合作精神，工作严谨细致，责任心和原则性强，能够承受较强工作压力，具有较强市场运营能力，善于资本市场运作，企业投融资管理等；
（3）年龄、专业及学历限制：40周岁及以下（条件特别优秀者可适当放宽），具有相关专业背景，学历在大专及以上；
（4）具备现代企业经营管理知识和岗位所需的专业技能，2年以上与岗位需求相关的工作经历或在有较强实力和影响的企业中担任中层管理人员3年以上，特别优秀的，可适当放宽条件；
（5）具备战略规划、组织协调、风险防控及商务谈判能力，能统筹推进目标落地，可妥善处置突发事件。
3.薪资待遇及福利：
执行《梁河国控集团子公司负责人薪酬管理办法》（试行），并缴纳五险一金。
（六）岗位六：梁河国控产业公司副总经理
岗位人数：1人
1.岗位职责：
（1）协助总经理统筹产业全业务运营，参与制定战略、经营计划及预算，推动分管领域战略落地与目标达成；
（2）协助总经理统筹工作，健全制度流程，开展团队建设、绩效考核与廉政教育，提升管理效能；
（3）对接政府、合作方等外部单位，开展商务洽谈与关系维护；识别分管领域风险，落实防控措施，确保合规运营；
（4）完成总经理交办的其他工作，参与突发事件处置。
2.任职基本条件和要求：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的个人品德、职业道德、社会公德，正常履行职责的身体条件；
（2）具有强烈的事业心以及良好的沟通、协调、组织管理能力、团队合作精神，工作严谨细致，责任心和原则性强，能够承受较强工作压力，具有较强市场运营能力，善于资本市场运作，企业投融资管理等；
（3）年龄、专业及学历限制：40周岁及以下（条件特别优秀者可适当放宽），工程造价、土木工程、结构工程、工程管理、项目管理、建筑工程等工程类相关专业，学历在大专及以上；
（4）具备现代企业经营管理知识和岗位所需的专业技能，2年以上与岗位需求相关的工作经历或在有较强实力和影响的企业中担任中层管理人员3年以上，特别优秀的，可适当放宽条件；
（5）具备战略规划、组织协调、风险防控及商务谈判能力，能统筹推进目标落地，可妥善处置突发事件。
3.薪资待遇及福利：
执行《梁河国控集团子公司负责人薪酬管理办法》（试行），并缴纳五险一金。
（七）岗位七：梁河国控文旅公司会计
岗位人数：1人
1.岗位职责：
（1）严格遵守国家财经法规、会计准则及公司财务管理制度，负责公司日常账务处理并审核原始凭证的合法性、真实性、完整性，编制记账凭证，登记各类总账、明细账，做到账证相符、账账相符、账实相符；
（2）负责公司成本核算、费用归集与分摊，准确核算各项成本费用支出，提供成本分析数据。按时完成月度、季度、年度财务报表的编制与报送，确保报表数据准确、完整、及时；
（3）负责税务申报与缴纳工作，包括增值税、企业所得税等各类税种的计算、申报，配合税务机关的稽查与审计；
（4）定期进行资产清查盘点，核对存货、固定资产等资产账目，出具清查报告，督促相关部门处理账实差异。配合出纳核对现金、银行存款余额，审核资金收付凭证，协助编制资金计划；
（5）整理、装订、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案，按规定办理档案借阅与移交手续；
（6）配合内外部审计、检查工作，提供相关财务资料与数据说明；
（7）完成相关制度提到的或领导交办的其他工作。
2.任职基本条件和要求：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的个人品德、职业道德、社会公德，适应岗位要求的身体条件；
（2）原则性强，严守财务保密制度，自觉遵守财经纪律和公司规章制度。工作严谨细致、责任心强，具备较强的风险防范意识。具备良好的沟通协调能力，能配合出纳、业务部门及外部审计机构开展工作。抗压能力强，能高效完成月度、年度结账等时效性强的工作任务；
（3）年龄、专业及学历限制：40周岁及以下（条件特别优秀者可适当放宽），专业为财会、金融类等相关专业，学历在大专及以上；
（4）熟练掌握国家财经法律法规、企业会计准则及相关税收政策，熟悉财务核算全流程。具备扎实的账务处理能力，能独立完成凭证编制、账簿登记、报表编制等工作。精通成本核算、费用管控、税务申报等核心模块，能独立完成各类税种申报工作以及熟练使用财务软件。具备基础的财务分析能力，能根据财务数据出具简单分析报告；
（5）具有会计专业初级及以上职称；
（6）具有会计专业中/高级职称、注册会计师、税务师和一定管理工作经验等可优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件。
3.薪资待遇及福利：
执行公司薪酬管理制度，并缴纳五险一金。
（八）岗位八：梁河国控文旅公司行政岗
岗位人数：1人
1.岗位职责：
（1）负责文件起草与归档，规范文件管理流程；
（2）统筹会议组织，包括会议通知、纪要整理及决议督办；
（3）管理办公用品采购、入库、领用及盘点，控制行政成本；
（4）保障办公环境维护、固定资产管理及后勤服务；
（5）组织公司文化活动，协调内外部沟通联络，处理来访接待事宜；
（6）完成领导交办的其他行政综合事务。
2.任职基本条件和要求：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的个人品德、职业道德、社会公德，适应岗位要求的身体条件；
（2）熟悉公文写作规范，能熟练使用Office办公软件；掌握会务组织、档案管理等基础行政工作流程；
能力素质：具备良好的沟通协调、文字表达及统筹安排能力；工作细致严谨，有较强的责任心和服务意识；
（3）年龄、政治面貌及学历限制：40周岁及以下（条件特别优秀者可适当放宽），政治面貌为中共党员，学历在大专及以上；
（4）具备国企3年及以上从业经验。
3.薪资待遇及福利：
执行公司薪酬管理制度，并缴纳五险一金。
（九）岗位九：梁河国控农林公司出纳
岗位人数：1人
1.岗位职责：
（1）严格执行现金管理和银行结算制度，办理现金收付、银行转账等日常结算业务，确保资金收付准确、及时；
（2）负责现金、银行存款日记账的登记工作，做到日清月结，账实相符、账账相符；定期核对银行对账单，编制银行存款余额调节表；
（3）保管库存现金、有价证券、空白支票、银行票据及相关印鉴（非全套），按规定使用和领用，确保资金及票据安全；
（4）配合会计人员完成凭证整理、传递工作，及时提供资金收付相关单据，协助完成账务处理；
（5）负责员工薪酬、福利及各类费用报销的支付工作，严格审核报销单据的合规性、完整性；
（6）跟踪资金收支情况，定期向财务计划部负责人汇报资金余额及使用动态，为资金计划提供数据支持；
（7）完成相关制度提到的或领导交办的其他工作。
2.任职基本条件和要求：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的个人品德、职业道德、社会公德，适应岗位要求的身体条件；
（2）熟悉国家财务政策、税务、会计法规，具备高度的责任心和严谨细致的工作态度，严守财务保密制度。原则性强，能严格执行财务审批流程，杜绝违规操作。工作认真负责，有良好的抗压能力和高效的执行力。具备良好的沟通协调能力，能配合会计、各业务部门完成资金相关工作；
（3）年龄、专业及学历限制：35周岁及以下（条件特别优秀者可适当放宽），专业为财会、金融类等相关专业，学历在大专及以上；
（4）具有1-2年出纳或财务助理工作经验和国企工作经验。
3.薪资待遇及福利：
执行公司薪酬管理制度，并缴纳五险一金。
（十）具有下列情形之一的人员，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员；
2.在接受高等教育期间受到开除学籍或留校察看等处分的人员；
3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
5.现役军人或因拒服兵役被部队除名并退回人员；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7.报考聘用后即构成回避关系职位的人员；
8.具有严重身体或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病，不适宜从事用人单位招聘岗位工作的；
9.正在全日制高校脱产就读的；
10.法律规定不得录用的人员。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
由第三方专业招聘机构在德宏州公共就业和人才服务局微信公众号平台发布招聘公告，面向社会公开招聘。
（二）报名
1.报名时间：自本公告发布之日起至2026年7月6日17点30分。
2.报名方式：网络报名。应聘者需将报名材料通过电子邮件形式发送到报名指定邮箱：2720315619@qq.com，不接受现场报名。若邮件多次投递失败，请致电话：13116986828（微信同号）唐恩林。
3.邮件及报名材料要求
（1）如应聘者张三本次报考梁河县国有资本投资控股集团有限公司财务岗，邮件主题即“梁河国控+财务岗+张三”。
（2）附件1：应聘者如实填写《应聘人员信息表》。《应聘人员信息表》电子版（可复制）一份及扫描为PDF格式（本人签字按手印）一份。该文件夹命名为“附件1.报考公司+报考岗位+姓名”，如“附件1.梁河国控财务岗张三”。
（3）附件2：应聘者将身份证、毕业证、学位证、个人简历、执业（职称）证书（如有）或其他证明材料扫描到同一个文件（文档），该文件（文档）命名为“附件2.姓名+个人材料”，如“附件2.张三个人材料”。
4.不符合报考要求、符合报考要求且报名材料齐全的，公司不另行回复邮件；报名材料不齐全的，公司将通过回复邮件的方式进行提醒；若报名截止时，报名材料仍不齐全的，一律视为材料不符合，不予进行资格审查；
5.请勿重复提交应聘材料，非工作日、过期不予受理。
（三）考试
1.本次招聘考试集团公司中层管理岗位及全部普通职员岗位（财务计划部经理、财务计划部出纳、内审与风控法务部审计专员、梁河国控文旅公司会计、梁河国控文旅公司行政岗、梁河国控农林公司出纳）均采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试由第三方招聘机构组织实施，面试由第三方招聘机构主导、用人单位参与。岗位综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%（面试成绩低于70×50%=35分的应聘者将放弃录用）。笔试成绩、面试成绩及综合成绩保留到小数点后两位数字。
2.本次招聘考试集团公司高管及各子公司副经理岗位（梁河国控集团副总经理、梁河国控商贸公司副总经理、梁河国控产业公司副总经理）均采取面试的方式进行，面试由第三方招聘机构主导、用人单位参与。岗位综合成绩＝面试成绩×100%（面试成绩低于70分的应聘者将放弃录用），成绩保留到小数点后两位数字。
3.笔试报名截止后，由第三方招聘机构根据招聘条件对应聘人员进行初审，同时，将通过微信的方式通知通过资格审查的人员参加笔试。笔试采取闭卷考试方式进行，不指定考试内容及考试辅导用书，笔试卷面总分为100分。岗位招聘人数与合格报考人员数比例应达到1：2方可开考，未达到规定比例的，则取消该岗位招聘。按照不低于1：2的比例确定参加面试人员数量。笔试成绩统计完成后，将通过微信或邮件的方式通知参加面试（含仅需面试岗位）的人员。面试环节主要考察面试者的举止仪表、求职动机、沟通表达能力、应变能力、综合分析能力、性格特征、专业技能和与用人单位的匹配度等，面试总分为100分。
4.本次招聘各岗位人员，若经笔试进入面试的应聘者，在面试中发现相关综合能力未能达到对应岗位要求的，经征得本人同意后将调剂到其他岗位，或将取消录用。
（四）体检
根据综合成绩由高到低顺序，以招聘人数与体检人数1：1的比例确定体检人员名单（综合成绩相同的，按面试成绩由高到低排序）。进入体检环节的人员根据用人单位要求进行统一体检，体检费用自理，第三方招聘机构通过电话或微信的方式通知体检。对体检结论有疑问者，自体检结果之日起3日内本人可书面提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。若有体检不合格或自动放弃的，按所在岗位类别综合成绩由高到低顺序依次递补。
（五）考察
考察组对体检合格者违法犯罪、征信记录等相关情况进行考察，并再次核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报告信息和相关材料是否真实、准确。
（六）招聘结果公示
根据综合成绩、体检结果、考察情况最终确定拟聘用人员，在一定范围内进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对反映的影响考生报考资格的问题一经查实，立即取消拟录用资格，按所在岗位类别综合成绩由高到低顺序递补，综合成绩相同的，按面试成绩由高到低顺序依次递补。
（七）签订劳动合同
被用人单位招聘录用的人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同并约定试用期限，明确双方的权利和义务以及工资待遇。
四、纪律监督
此次招聘全过程公开接受纪检监察部门和社会公众及团体的监督。本着公开、平等、竞争、择优的原则，招聘过程中若出现弄虚作假、徇私舞弊及违反组织纪律行为，将严肃查处。
五、其他事项
（一）上述招聘数量为各公司招聘人数上限，若某岗位无足数报名者达到企业要求，则该岗位此次不招录或不足数招录。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格。按照综合成绩从高到低依次进行递补：
1.提供虚假材料，伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的。
2.在笔试、面试、体检或考察过程中违规的。
3.身体条件不符合岗位要求的。
4.公示期间反映的问题经查实确有影响聘用的。
5.其他违反公开选聘有关规定的。
（三）应聘人员有下列情形之一的，视为自动放弃。按照综合成绩从高到低依次进行递补：
1.拟聘人员自愿放弃聘用的。
2.公示期满，仍联系不上拟聘人员本人的。
（四）对未能进入笔试、面试、体检等环节的应聘者，不再进行电话或者微信通知，敬请谅解。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以国有企业考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
（六）若应聘人员在《应聘人员信息表》中选择接受调剂，用人单位则可根据实际情况对应聘者在此次招聘公司中同岗位或类似岗位间进行相互调剂(含公司间调剂以及同一公司内部调剂)。
（七）未尽事宜参照《梁河县县属国有企业招聘员工管理办法（试行）》文件及相关规定执行。
（八）本公告由梁河县国有资本投资控股集团有限公司负责解释。
六、联系方式及地点
联系人：唐师
电话：13116986828（微信同号）
