招聘60人60个岗位
为深入实施人才强市战略，进一步做好招才引智工作，吸引更多高层次人才投身社会主义现代化新日喀则建设，根据自治区有关规定，决定面向区外引进高层次人才。现将有关事项公告如下。
一、引进岗位
高层次人才引进岗位60个，其中，事业单位调入引进岗位14个、企业调入引进岗位1个、柔性引进岗位45个（详见附件）。
二、引进条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
2.具有引进岗位所要求的学历学位、专业技术水平或技能条件；
3.热爱西藏、奉献西藏，有强烈的事业心和责任感；
4.调入引进的年龄原则上不超过45周岁，柔性引进的年龄原则上不超过58周岁，特别优秀的可适当放宽；
5.身体健康，适应高原环境。
（二）不符合引进的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾受过开除党籍、开除公职处分的；
3.在立案审查期间的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.尚处于试用期内的国家公职人员；
6.失信被执行人；
7.法律法规规定的其他情形。
三、引进程序
1.发布公告
市委人才工作领导小组办公室发布引才公告。
2.对接洽谈
人才根据引进岗位需求与引才单位联系接洽，引才单位对报名人员进行资格审核。
3.专家评审
引才单位组织同行专家通过材料审查、面谈等方式对人选进行评审，引才单位统筹考虑岗位匹配度和专家评审意见等综合比选，提出引进意见并进行公示。
4.办理手续
引进人选按规定报审或备案后，引才单位为人才办理引进手续，并与人才签订工作协议，调入引进后需在藏工作不少于5年。
四、政策待遇
引进人才除享受自治区规定的个人补助、科研补助、职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置等政策待遇外，同时享受引才单位规定的其他待遇。自治区引进高层次人才相关政策待遇见附件。
五、有关要求
引才工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，引才单位要严格按照相关规定和程序规范操作，自觉接受社会和有关部门的监督。对工作中出现违规违纪行为的，按相关规定严肃处理。
报名人员应仔细查阅引进岗位资格条件和相关要求，填写《西藏自治区引进高层次人才申请表》并按照要求提供相关材料（见附件），加强与具体引才单位的沟通联系，密切关注引才单位有关通知公告，避免错过相关时间节点的工作。
六、联系方式
各引才单位联系方式详见附件。市委组织部政策咨询和监督电话：0892-8838415。
附件：
1.2026年高层次人才调入引进岗位表（15个）
2.2026年高层次人才柔性引进岗位表（45个）
3.西藏自治区引进高层次人才申请表
4.西藏自治区招才引智政策
5.高层次人才引进提交材料清单
