招聘1人1个岗位
根据公司发展需要和实际工作情况，现面向社会公开招聘。现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共计1人，详见《2026年西藏洛隆县鼎圣投资有限责任公司高层管理岗位人员招聘岗位表》(附件一)。
二、公司简介
西藏洛隆县鼎圣投资有限责任公司成立于2014年，注册资本金33169万元。下属全资子公司5家，公司及全资子公司在职员工49人。公司及全资子公司主营业务覆盖房地产、水务(供水)、物资采购及配送、项目承建、文化旅游、酒店等领域。
三、招聘原则和报名条件
(一)招聘原则
1.坚持德才兼备的原则;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)报名基础条件
1.拥护中国共产党领导，有较高的政治修养及良好的道德品质，政治立场坚定;
2.遵纪守法，为人正直，诚实守信，作风正派，廉洁自律，无不良记录;
3.具备良好的沟通协调能力，具有较强的责任心，能够承受较大的工作压力，具备良好的职业道德和职业素养;
4.身体健康，心理素质良好，抗压能力强，具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
5.有较强的工作责任心、原则性、保密意识和组织纪律性，有进取精神和团队合作精神，愿意在西藏长期工作;
6.符合招聘岗位所需资格条件;
7.各岗位年龄计算截止时间为2026年5月28日;
8.具备拟报名岗位所需的工作经历及其他资格条件。
(三)以下人员不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
7.报考聘用后即构成回避关系的;
8.法律、法规规定的其他情形。
(四)报名岗位及任职资格条件
详见附件一：《2026年西藏洛隆县鼎圣投资有限责任公司高层管理人员招聘岗位表》。
四、招聘程序
(一)报名程序
1.报名截止时间：2026年6月5日18：00。
2.报名方式：现场报名和网上(邮箱)报名。
3.应聘者须详细真实填写《2026年西藏洛隆县鼎圣投资有限责任公司高层管理人员报名表》(详见附件二)、《应聘人员诚信承诺书》(详见附件三)，报名须附本人身份证、学历学位、学信网认证报告、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、个人征信报告、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料，所在单位及个人任职职位、时间等符合要求的相关证明材料。
4.(1)现场报名须将上述材料扫描件电子版和复印件在报名规定时间内，送至西藏洛隆县鼎圣投资有限责任公司办公室(洛隆县粮仓大道粮仓大厦3楼)。(2)网上(邮箱)报名须将上述材料保存PDF格式扫描件电子版在报名规定时间内，发送至邮箱248080902@qq.com(邮件标题名称：姓名+应聘岗位)，并电话确认报名成功。
(二)资格审查
按照招聘条件、资格和岗位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及不符合报名条件的，视为报名无效。
(三)面试
1.面试时间：另行通知
2.面试内容及形式：面试主要考察应试者的综合分析能力、执行能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、言语表达能力等(每名应试者需进行自我介绍后接受考官提问，回答结束后考官可就其他方面展开提问)。
3.面试组织：面试总分100分，面试小组由3-5名考官组成，所有考官打分的平均分为考生的面试成绩。面试测评结束后，将由专人负责面试分数的登记、核查与审定工作。
4.注意事项：本次面试采取现场面试和线上面试，使用普通话作答。现场面试考生需在面试前1小时到指定的面试地点集合;线上面试考生需在面试前1小时保障网络稳定及合适的面试场所，保证面试过程不受任何因素干扰。面试正式开始后到达或无法取得联系的，取消面试资格。面试时间和地点如有变动以最新通知为准。
(四)政审
以应聘人员户籍所在地派出所开具的无违法犯罪记录证明为据。
(五)体检
体检标准参照国企录用体检通用标准执行，以县级以上医院体检报告为据，体检费用自理。原则上按照招聘人数1：1的比例进行政审和体检，不合格的按照综合成绩排名顺序进行替补。
(五)拟录用
政审和体检合格，按照分数高低依次录用，对拟录用人员进行5个工作日的公示，公示期满无异议的拟录用人员，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。因拟录用人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格。
五、相关事项
(一)应聘人员必须对自己应聘时提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责。一律不得弄虚作假，一经发现，取消应聘资格。
(二)请应聘者关注招聘相关公告并保持电话畅通，如因应聘者未阅读公告或错填联系方式、关闭电话、更改电话号码等导致无法取得联系的，一切后果由应聘者自行承担。
(三)录用人员试用期依据《劳动合同法》相关规定确定，在试用期内，品行端正、表现优秀、履职尽责、适应公司发展需要的，经考核后，按照程序转正录用为正式职工。
(四)本次招聘事宜由西藏洛隆县鼎圣投资有限责任公司负责解释。
(五)联系方式。
联系人：王梓权17721810230;管建波13350533850
