招聘3人3个岗位
为进一步优化察隅县属国有企业领导班子结构，充实经营管理人才队伍，提升企业运营管理水平，推动县属国有企业高质量发展，现面向社会公开招聘察隅县属国有企业高层管理人员，广纳优秀专业管理人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘企业基本信息
西藏自治区察隅县国有资产经营有限公司为县属国有企业，由察隅县人民政府国有资产监督管理委员会履行出资人职责，主要负责县域国有资产运营、管理、投资及相关产业开发等工作，旗下涵盖2家子公司（察隅县雪巅啤酒有限公司、察隅县优品物业管理有限公司）1家参股公司（察隅县安顺客运有限责任公司）2家代管公司（西藏桑昂曲宗生态农业有限公司、察隅县扶贫开发投资有限公司），是推动察隅县经济社会发展的重要国有经济主体。公司始终坚持党建引领，聚焦主责主业，切实履行国有资产保值增值的经济责任、政治责任和社会责任。
二、招聘职位及人数
本次公开招聘县属国有企业高层管理人员共3名，具体职位如下：
西藏自治区察隅县国有资产经营有限公司总经理1名
西藏自治区察隅县国有资产经营有限公司副总经理1名
西藏桑昂曲宗生态农业有限公司总经理1名
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，未取得外国国籍或获取国（境）外私人居留资格、长期居留许可等情况；
2.思想政治素质过硬，牢固增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，在加强民族团结、维护祖国统一、开展反分裂斗争等重大原则问题上，旗帜鲜明、立场坚定；
3.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，作风正派，严守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，无刑事处罚记录，无不良从业记录；
4.熟悉现代企业经营管理理念和国资监管相关政策法规，具备履行岗位职责所需的专业知识、业务能力，拥有较强的战略决策、组织协调、改革创新和市场应变能力，治企能力突出；
5.事业心和责任感强，热爱国有企业工作，树立正确政绩观，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，勇于担当、善于作为，能推动企业高质量发展；
6.具有全日制本科及以上学历，具备行政、事业单位、企业管理经历，能适应长期驻藏工作，身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
符合岗位所需的其他具体条件（详见附件1）。
（二）不得报名情形
凡有下列情形之一的，不得参与报名：
1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2.在任职期间，因企业经营管理不善，导致发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失、重大经济损失，负有主要责任的；
3.个人有严重不诚信记录的；
4.曾被开除公职、开除党籍的；
5.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的；
6.受党纪、政务处分期间或者未满影响期限的；
7.法律法规规定及其他不适宜聘任为国有企业高层管理人员情形的。
四、招聘程序
本次招聘工作坚持公开、公正、平等、竞争、择优原则，严格遵循德才兼备、人岗相适的用人标准，按以下程序组织实施：
（一）报名
1.报名时间：2026年5月15日—2026年6月15日（每日9:30—13:00、15:30—18:30）；
2.报名方式：线上及线下个人自愿申请，应聘者需在规定报名期限内提交报名资料；
3.报名地点：线下报名地点为西藏自治区林芝市察隅县政府大院财政局（国资委）104办公室，线上报名材料请发送至邮箱：cyxczjgzw@163.com；
4.联系人及咨询电话：李良，0894-5438948；
5.报名资料（原件+复印件，复印件按顺序装订，原件审核后退回）：
（1）《察隅县国有资产经营有限公司高级管理人员公开招聘报名表》（附件2）；
（2）个人申请材料（本人签字），重点介绍自身品行、工作能力、任职履历、主要业绩等，承诺内容真实有效；
（3）本人身份证、学历学位证书、学历证书电子注册备案表、专业技术职务资格证书等相关资质证件；
（4）任职文件、劳动合同、工作成果证明、获奖证书、近三年考核结果等能体现工作经历和业绩的材料；
（5）近期免冠白底彩色两寸照片3张；
（6）3个月内县级及以上医院出具的有效体检报告；
（7）无犯罪记录证明（户籍地或常住地派出所出具）。
（二）资格审查
由察隅县人民政府国有资产监督管理委员会牵头，严格按照招聘基本条件和岗位具体要求，对报名人员的学历、履历、资质、个人有关事项报告等材料进行全面审查。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假的，一律取消报考或聘任资格。审查合格人员名单将通过适当方式公布，确定进入笔试环节人选。
（三）笔试
笔试时间：具体时间以正式通知为准。
笔试内容：主要测试应聘人员的综合素质、国资监管相关政策法规、企业经营管理专业知识、战略思维能力及解决实际问题的能力，满分为100分。
成绩公布：笔试成绩将及时公布，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，面试人选名单对外公示。
（四）面试
面试时间、地点另行通知，应聘人员需保持报名预留电话畅通；面试采取半结构化形式，主要测试应聘人员的领导能力素质、专业匹配度、语言表达、临场应变、团队管理及岗位适应程度等，满分为100分。
总成绩核算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩保留2位小数，根据总成绩从高到低确定组织考察人选。
（五）组织考察
由察隅县人民政府国资委制定考察方案，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关要求，对考察对象的政治品质、专业能力、任职履历、工作业绩、廉洁自律、群众评价等情况进行全面考察，审核人事档案，形成书面考察报告。考察不合格的，取消聘任资格，按总成绩依次递补。
（六）确定拟聘人选
察隅县人民政府国资委综合考察情况、考试总成绩及岗位需求进行分析研判，按照人岗相适原则择优确定拟聘人选，报察隅县人民政府审定。
（七）聘前公示
对拟聘人选在察隅县指定公开渠道进行公示，公示期为5个工作日。公示期间收到实名举报并经查实不符合聘任条件的，取消拟聘资格，按总成绩依次递补。
（八）办理聘任
公示期满无异议或异议不影响聘任的，按有关规定办理聘任手续：
1.实行聘任制，签订3年聘任合同，设3个月试用期，试用期包含在聘期内；
2.试用期满经考核合格的，正式聘任；考核不合格的，解除聘任合同，不予聘用；
3.任届期满后，根据工作表现、企业发展情况及本人意愿，可续聘或解聘。
五、岗位管理与薪酬待遇
（一）岗位管理
聘任人员实行任期制和契约化管理，由察隅县国资委制定年度经营业绩目标和任期经营业绩目标，进行常态化考核，考核结果作为薪酬发放、岗位续聘、解聘的重要依据；
机关事业单位在编人员应聘成功的，聘任后不再保留原有身份；县内国有企业在职人员参与竞聘的，须提前作出书面承诺，聘任成功后解除（终止）原有聘任关系，解聘后不得要求恢复原有身份。
（二）薪酬待遇
聘任人员薪酬按照察隅县国有资产经营有限公司高层管理岗位薪酬标准执行，薪酬结构为月工资+年度绩效+年终奖项+专项福利等，国资公司总经理年薪约20万—25万元左右，国资公司副总经理及桑昂曲宗总经理年薪约15万—20万元左右。
六、有关说明
1.本次招聘各环节因应聘人员主动放弃、体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等出现缺额的，由察隅县人民政府国资委根据实际情况研究确定是否递补；
2.招聘过程中所有通知、公告将通过察隅县官方渠道指定招聘网站发布，应聘人员需保持报名预留电话畅通，因自身原因未及时获取招聘信息的，责任自负；
3.本次招聘不收取任何报名费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防诈骗。
七、联系方式与监督投诉
（一）咨询联系方式
联系人：李良
咨询电话：0894-5438948
办公地址：察隅县政府大院财政局（国资委）104办公室
咨询时间：工作日9:30—13:00、15:30—18:30
（二）监督投诉方式
监督投诉电话：0894-5438948
受理时间：工作日9:30—13:00、15:30—18:30
本公告未尽事宜，由西藏自治区察隅县人民政府国有资产监督管理委员会负责解释。
特此公告。
