招聘2人2个岗位
图木舒克农业科技有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
人才引进办公室经理1名；综合业务专员1名
（一）招聘的基本要求
1.具有过硬的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
2.具有良好的职业操守和个人品行。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（二）人才引进办公室经理任职资格
1.专科及以上学历，有5年以上相关连队基层工作经验、具备国企人事、人才引进、对外招引落户政策宣讲相关工作经验者优先，熟练掌握公文写作、台账管理、项目统筹工作。
2.政治立场坚定，工作严谨负责，具备优秀的统筹管理、对外对接、沟通谈判及文案策划能力，执行力强，能独立牵头专项人才引育工作。
3.擅长内地外出招引工作，能够独立策划内地引才活动、制定人才引进推介方案，对接内地人才资源，精准吸引内地户籍人员来图市落户、就业、扎根发展；可统筹办公室整体工作、人员分工及人才服务全流程管理。
4.熟练掌握图市市区、各团场落户政策、户籍迁移、外来人员转职工、人才扶持等相关政策细则，可精准解读、标准化宣讲，熟练解答各类人才落户、就业、转岗相关咨询问题。
（三）人才引进办公室综合业务专员任职资格
1.专科及以上学历；有3年相关基层服务工作经验者。
2.品行端正、服务意识强，性格开朗、善于沟通，工作细致严谨，抗压能力强，可适应外出出差开展招引工作。
3.熟悉图市及团场落户流程、户籍办理、转职工申报、人才配套福利政策，能够通俗、精准地向内地意向人才宣讲政策、答疑解惑。
4.协助开展内地人才招引、政策宣传、意向人员对接登记、跟进回访等工作；负责人才落户资料整理、手续协助办理、台账统计、日常业务对接，全程做好人才引进落地、稳岗留存服务工作。
（四）有下列情形之一的，不得参加应聘：
1.受过司法机关刑事处罚的，被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
2.党纪处分尚未到期，政纪处分尚未解除，正在接受纪检监察机关立案调查，法律法规另有规定不得应聘到企事业单位有关岗位的人员，不得报名应聘；
3.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的。
二、岗位职责
（一）人才引进办公室经理岗位职责
1.统筹管理工作：全面负责人才引进办公室整体运营管理工作，统筹部门人才引育、落户服务、对外招引各项工作，制定年度、季度内地人才引进工作计划，合理安排岗位分工，保障部门工作规范有序推进。
2.政策把控与宣讲：熟练掌握图市市区、各团场人才落户、户籍迁移、外来人员转职工、人才配套扶持等各项政策，负责政策的精准解读、统一宣讲、答疑解惑，规范对外政策宣传口径，确保人才引进政策落地精准无误。
3.内地引才统筹：牵头负责内地专项引才工作，统筹外出招引、属地对接、资源拓展、洽谈沟通等工作，策划内地人才引进推介活动，制定引才方案，精准吸引内地户籍人员来图市落户、就业、扎根发展。
4.人才服务与稳岗留才：统筹落实引进人才全周期服务工作，跟进人才落户办理、入职对接、补贴发放等事宜，建立人才台账，做好稳岗留才相关工作，降低人才流失率。
5.对接协调与资料管理：负责对接上级集团、地方人社、公安户籍及各团场相关部门，协调解决人才引进、落户过程中的各类问题；统筹部门公文撰写、工作汇报、数据统计、档案台账规范化管理工作。
（二）人才引进办公室综合业务专员岗位职责
1.政策宣传与咨询解答：熟悉图市及各团场落户政策、转职工政策、人才保障等相关业务政策，面向内地意向人才及咨询人员开展政策宣讲、日常答疑、业务解读工作，精准普及落户就业相关利好政策。
2.内地引才辅助工作：配合部门开展内地外出招引、政策推介、人才对接工作，负责意向人才信息登记、对接回访、资料收集，跟进意向人员落户、入职意愿，协助完成人才引进前期对接工作。
3.落户业务落地服务：办理人才户籍迁入、落户备案、转职工申报等相关手续，对接相关业务部门，跟进业务办理进度，为来疆落户人才提供全程配套服务，保障人才顺利落地就业。
4.台账整理与数据统计：负责人才引进日常数据统计、信息汇总、档案整理、台账更新，定期梳理引才人数、落户人数、在岗留存人数等数据，按时完成各类报表及工作总结资料。
5.日常事务配合：协助完成部门日常行政、会议对接、材料报送、政策宣传素材整理等工作，落实稳岗留才后续服务，配合完成部门交办的其他人才专项工作。
三、招聘程序
（一）公开报名（2026年6月30日—7月7日20:00）。在规定时间内报名，过时视同自愿放弃。
1.报名方式。采取线上邮箱或线下办公地点报名方式。报名人员在“三师人社”微信公众号和线下办公地点（图木舒克市昆神街2号图木舒克农业科技有限公司办公室）进行报名，并附相关材料。
2.相关材料包括：（1）报名表（签字版扫描件及电子版）；（2）本人身份证、户口本扫描件；（3）学历、学位证书扫描件，需同时提供学信网查询页面截图；（4）需提供相关行业职业资格证书及职称证书、奖励证书扫描件以及工作业绩材料；符合条件的人员将报名需提供材料（1-4项）在规定时间前发送至邮箱：759939091@qq.com。或纸质版送至规定的选聘地址处。
3.报名人员应诚信报名，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报名规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取应聘资格的行为，一律取消聘用资格。
（二）资格审查
经图木舒克农业科技有限公司（人资）和所招聘的部门对报名人员进行资格审查确定人员名单，电话通知资格审查通过的人员进入面试时间，未通过资格审核者不予通知。
（三）面试
面试答辩，电话通知面试通过的人员办理相关手续，未通过面试者不予通知。
（四）组织考察或背景调查
1.图木舒克农业科技有限公司对拟聘用人选对象进行背景调查，了解其个人背景、家庭情况、工作经历等情况。如有集团内部人员作为拟聘对象，需向集团（供销）纪委征求意见。严格实行考察回避制度。严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉政关。拟聘用人选对象不符合任职要求的，可取消该职位的应聘。
（五）入职体检
根据面试综合情况，确定进入体检范围人员，体检标准需符合本岗位需求，体检费由个人承担。
（六）聘用
图木舒克农业科技有限公司综合部通知拟聘人员办理入职手续。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，或与其他企业建立了劳动关系的，在报到前未与原单位解除或终止劳动关系的不予聘用。
四、薪酬待遇
薪资面议，入职后依法缴纳社会保险
五、试用期
1—3个月
六、联系方式
工作地点：第三师图木舒克市46团
咨询电话：王女士18299898299
上午：10:00—14:00、下午：16:00—20:00
附件：《图木舒克农业科技有限公司社会化招聘报名表》
