招聘若干人4个岗位
为深入贯彻兵团党委、师市党委关于现代化产业体系建设的决策部署，持续深化国资国企改革，进一步整合政、校、会、企等领域高端智力资源，充分发挥企业专家顾问委员会的决策咨询和智力支撑等作用，加快推动师属国有企业做强做优做大。经研究决定，现启动新疆金元能矿投资集团有限公司（以下简称“金元能矿集团”）顾问委员会专家征集工作，现将有关事项公告如下：
一、公司简介及发展思路
（一）公司简介
新疆金元能矿投资集团有限公司成立于2025年8月，注册资本2000万元，是新疆生产建设兵团第十师北屯市（以下简称“师市”）国投公司全资子公司。作为师市矿产新材料产业投资开发运营主体，公司现有1处高品位天然石英砂矿（≥30mm砾石英储量约1500万吨，开采方式为露天开采），该矿自2025年开始正式生产。同时，公司在师市181团（紧邻阿勒泰市塔尔浪片区）、富蕴县库卫等地拥有多处伟晶岩石英、脉石英、花岗岩、云母等伴生矿，并计划稳步推动新能源及油气、金属矿等优质矿产资源收储开发。
（二）公司发展思路
1、公司使命：资源报国、产业兴师、产品惠民。
2、公司愿景：将公司建设成为“产业结构更加优化，经济效益显著增长，科技创新成果明显，安全环保业绩优良，公司治理科学规范，发展成果共建共享，党的领导全面加强”
的国内外一流矿业产业投资集团。
3、“12345”发展战略
紧紧围绕“一个总目标”（建设国内外一流矿业产业投资集团）；
用好“两种资源、两个市场”（金属及非金属矿两种资源，国内国外两个市场）；
发挥“三个作用”（深化改革、产业培育、科技创新三个作用）；
聚焦“四大业务领域”（做大资源、做精产品、做优投资、做强贸易）；
抓好“五大要素保障”（坚持党的领导，强化现代治理；坚持深化改革，强化市场竞争；坚持创新驱动，强化人才保障；坚持产业协同，强化价值创造；坚持合规经营，强化风险防控）。
二、专家征集范围与专业领域
（一）征集范围
面向国内高等院校、科研院所、行业协会、中介服务机构、知名企业等单位，公开征集符合条件的专家、学者、优秀企业家及其他专业人才（含符合政策规定的原公职人员）。
（二）专业领域
本次征集的顾问委员会专家聚焦公司“四大业务领域”，覆盖矿产新材料全产业链相关领域应用方向，核心包括但不限于：
1、石英新材料类：高纯石英砂；高纯石英制品（石英坩埚、石英砣、石英管、石英棒、石英舟、石英法兰、光掩模基板及石英光纤等）；石英玻璃纤维；电子石英布；硅微粉、熔融石英、白炭黑及普通石英砂、板材砂等石英新材料上下游全产业领域。
2、矿产地质类：找矿、采矿、选冶、水文地质、测绘、生态修复及涉及绿色矿山建设等领域。
3、经营管理类：投资、金融、财务、法律、政策研究、评估及IPO等领域。
4、商贸物流类：进出口贸易、大宗贸易、供应链金融、多式联运、供应商管理、市场营销等领域。
三、入库条件
（一）基本条件
1、政治立场坚定，全面贯彻党的理论、路线、方针、政策，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，遵纪守法，诚实守信；
2、具有良好的职业道德、专业素质和家国情怀，在征集的行业之一领域具有较高理论水平、扎实的专业知识和丰富的实践经验，熟悉相关专业领域的发展动态，愿意为中小企业发展贡献力量；
3、身体健康，年龄一般不超过65周岁（特殊人才可放宽至70周岁）；
4、中华人民共和国公民，居住和工作地点在中国大陆境内；
5、坚持原则、精通业务、作风正派，能够客观、公正、诚实、廉洁地认真履行职责。
（二）专业条件
专家除具备基本条件外，还应满足以下专业条件：
1、石英新材料类专家
（1）在推动高纯石英技术提纯攻关及科研成果产业转化、开发石英矿下游应用市场、培育矿产新材料骨干企业、引导石英新材料产业集聚发展等领域从事理论研究或实践操作等；
（2）具有较高的专业学术水平或丰富的企业实践经验。理论研究型专家应具有副教授级或高级技术职称、相关专业背景；实践实操型专家一般应在相关行业（岗位）深耕8年以上。
2、矿产地质类专家
（1）在推动矿产找矿、地质勘探、水文测绘、采矿、选冶、生态修复和绿色矿山建设等领域从事理论研究或实践操作等；
（2）具有较高的专业学术水平或丰富的企业实践经验。理论研究型专家应具有副教授级或高级技术职称、相关专业背景；实践实操型专家一般应在相关行业（岗位）深耕8年以上。
3、经营管理类专家
（1）在投融资及产业政策、产业发展趋势、财税、审计、风控管理、重大项目谋划申报、公司数字化转型、企业经营管理、知识产权管理和IPO等领域从事理论研究或实践操作等；
（2）具有较高的专业学术水平或丰富的企业实践经验。理论研究型专家应具有副教授级或高级技术职称、相关专业背景；实践实操型专家一般应在相关行业（岗位）深耕8年以上，有相关注册执业资格优先。
4、商贸物流类专家
（1）在推动进出口贸易增长、建设生活必需品流通保供体系、打造城乡商贸流通融合、培育现代商贸物流骨干企业等领域从事理论研究或实践操作等；
（2）具有较高的专业学术水平或丰富的实践经验。理论研究型专家应具有中级及以上技术职称、相关专业背景；实践实操型专家一般应在相关行业（岗位）深耕8年以上。
（三）直聘专家范围
1、聚焦公司“四大业务领域”的全国两院院士；长江学者、国家杰青、国家优青、千人计划、万人领军人才；全国重点大学副教授及以上专家学者；
2、在国内行业知名企业、金融机构、风投机构担任高级管理职务或关键决策层职务人员；
3、省级及以上行业协会会长、副会长、秘书长（含往届及名誉会长、副会长、秘书长）；
4、曾任省级政府机关处级以上或地市级副职及以上领导干部（符合党政领导干部在企业兼职、任职有关规定）；
5、有丰富的市场整合及开发能力，能够直接促进公司“四大业务领域”的市场开拓及营收增长的专业人才。
（四）我司独特优势
1、政策优势明显。党中央、国务院对兵团工作高度重视，出台了一系列支持政策，且矿产新材料产业已纳入师市“十五五”发展规划，公司作为兵团下辖师属国有全资企业，政策优势明显；
2、资源优势明显。公司所在阿勒泰区域不仅是国家第174号新矿种的国家官宣发源地，企业自身拥有具备高纯提纯开发潜力且储量可观的矿石资源；
3、管理机制灵活。公司成立之初即确立了市场化、实体化、集团化改革发展方向，不仅现有高管具备较强专业素质，核心高管毕业于清华EMBA，有较强资源整合、组织领导及开拓创新能力，且公司在人才、薪酬福利等政策方面管理开明，体制机制较为灵活；
4、资金实力雄厚。公司及上级股东资金实力雄厚，师市已成立3亿元现代产业引导母基金，且与疆内外较多基金及投资机构关系密切，可为具有很强市场发展潜力的优质项目提供必要资金支持；
5、一事一议待遇。针对能为金元能矿集团发展作出特殊贡献的专业人才，公司可根据人才个性化需求协商“一事一议”待遇，包括但不限于专家津贴、人才引进、超额利润分成、技术产业成果转化资金支持、共同投资开发矿产资源及下游产业、经组织批准优秀专家赴劳模基地疗养度假等。
（五）我们可提供
1、工作所需的办公、出行、生活保障；日常“不坐班”的弹性工作时间；专家津贴；公务考察等必要后勤保障；为有意全职调入企业的专业人才开通绿色通道；广阔发展平台（可根据优秀人才专长特质提供主持项目或主持企业经营全面工作的发展机会）；
2、针对技术产业成果转化前景广阔但缺乏资金的情况，可通过基金、国企入股等多种方式提供必要资金支持；可为符合条件的项目提供资源整合、市场开发、IPO上市、政策奖补资金申报等多种支持；
3、针对市场竞争力强的项目，可通过多种形式合作，为专业人才在招商引资、市场开发、超额利润分成等方面提供奖励；
4、其他可“一事一议”政策待遇。
（六）我们希望获得
1、技术支持：科技揭榜挂帅、专利成果申报及产业转化；行业领先技术的多形式合作；
2、市场开发支持：为我司单独或联合开发下游市场提供强有力支撑保障。
3、投融资支持：为我司产业开发及产业引导培育提供投融资支持，包括但不限于推荐招商引资企业成功落地、为师市产业发展提供直接或间接融资支持；
4、其他对我司发展或师市产业发展有直接助力的资源条件。
四、入库流程
（一）报名申请
采取个人自荐和单位推荐相结合的方式进行，有意加入金元能矿集团顾问委员会的专家，请如实填写申请表（见附件），并提交以下证明材料：
1、身份证复印件；
2、学历、学位证书复印件；
3、专业技术职称（执业资格）证书复印件；
4、研究或工作成就等专业条件证明材料（如有）。
（二）审核公示
公司将会同上级主管部门对申报材料进行审核，综合考虑申请人的专业背景、工作经验、行业声誉等因素，确定拟入库专家名单。名单将在适当范围向社会公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。
（三）入库聘用
经公示无异议的顾问委员会专家，正式纳入金元能矿集团顾问委员会专家库，并颁发专家聘书，聘期为3年。
五、专家的权利和义务
（一）专家的权利
1、向师市及公司建言献策；
2、依法参与相关行业技术标准、技术规范的制修订工作；协助相关重大项目技术指导和咨询；
3、在受邀参加公司决策咨询会议过程中充分、独立发表个人意见，并可保留个人意见和建议；
4、充分享有参加决策咨询工作的知情权、建议权及表决权；
5、按有关规定获得相应劳务报酬等福利；
6、有权拒绝参加自己不熟悉的专业技术领域的建议、评价、咨询、评审等活动；
7、自愿退出公司顾问委员会专家库。
（二）专家的义务
1、遵守国家有关法律法规，恪守职业道德，积极参与、保质保量地完成相应工作任务；
2、按照客观、公正、独立的原则，在开展审核、咨询、评审、验收等相关工作中，提出真实、可靠的专业意见并承担相应责任；
3、严格遵守工作纪律及保密规定，对工作中接触的项目审议材料、审议情况、制度文件、公司商业机密等有保密的义务；
4、工作中发现公司有违法违规行为或有重大经营风险，应及时向公司顾问委员会或上级组织报告；
5、因工作冲突不能履行义务时，应事先告知；
6、如专家本人或其所在单位与被审议事项有直接或间接利害关系，应当及时、主动申请回避；
7、遵守国家有关廉洁自律规定，不得直接或间接接受影响公正执行公务的相关宴请、礼品礼金等，不得为他人谋取不正当利益；
8、接受公司监督管理，服从调研、议事活动统筹安排；
9、解答有关方面对研究决策事项中有关问题的咨询或质疑；
10、个人信息发生变动的，应及时提交资料更新信息。
六、顾问委员会专家管理
对公司顾问委员会专家库实行动态管理，适时更新。
（一）专家实行聘任制
经聘任入库的专家，聘任有效期为3年。专家聘任期届满前三个月，由公司办公室对专家资格进行复审，复审通过且专家愿意续聘的，重新聘任。
（二）专家解聘的情形
1、专家可以向公司办公室提出书面退库申请，自愿退出专家库，由公司予以解聘。解聘出库的有关人员，不得再以金元能矿集团顾问委员会专家身份从事相关活动。
2、专家如有下列情况之一，由公司予以解聘，并通知专家本人：
（1）工作中未认真履行职责、未遵守本公告规定责任义务以及入库时的承诺内容；
（2）以公司顾问委员会专家的名义从事与顾问委员会议事工作无关的活动；
（3）出现负面舆情，产生较大消极影响；
（4）公众举报不符合专家资格，经核查属实；
（5）因个人情况变化不再符合专家条件；
（6）其他公司认为不再适合担任专家的情形。
解聘由单位推荐入库的专家，解聘通知同时抄送推荐单位或专家所在单位。
3、专家如有下列情形之一，由公司予以解聘，记入专家档案，并向金元能矿集团顾问委员会报告：
（1）泄露不适宜公开或暂未公开的公司项目审议材料、审议情况、制度文件、商业机密（含技术成果）等；
（2）专家或其所在单位与审议事项存在利害关系，未提前主动说明并申请回避；
（3）收受审议事项有关单位或个人贿赂或者获取不正当利益；
（4）利用项目审议文件或其他项目信息进行非法关联交易或内幕交易；
（5）存在其他严重违反职业道德或承诺的行为。
请符合条件的专家填写申请表（附件），并连同本人身份证、学历学位证书、专业资格证书（职称）或从业资质证明、工作业绩证明等相关证明材料扫描件，于2026年7月31日前发送至电子邮箱：271806675@qq.com，我司汇总并遴选后将向社会公开发布金元能矿集团公司顾问委员会专家名单，推荐单位和申请人本人对所提供材料的真实性负责。
咨询电话：13565179835何先生