招聘34人13个岗位
【招聘岗位一】技术员11名
【岗位职责】
1、熟悉工序的设计要求、工艺流程和质量标准，严格按规范和设计图纸和质量标准施工。
2、负责每道工序的管理工作，合理调配和使用机械设备，及时填写派工单并对已完工程数量进行确认。
3、按规范和设计图纸施工。对材料的管理精打细算，搞好增产节约，施工中严格控制施工工艺各部位的结构尺寸和原材料的质量、数量。
4、对现场存在的质量、安全隐患及时采取有效防范措施。
【任职要求】本科及以上学历，土木工程专业，精通办公软件、有公路工程施工管理经验。
【薪资待遇】五千到1万，根据岗位不同，具体面议。
【招聘岗位二】测量员1名
【岗位职责】
1、实施复测定线和编制复测成果报告；
2、做好控制测量工作，实施复测并提供成果，熟悉各主要控制标志的位置，保护好测量标志；
3、负责保护好测量仪器。
4、负责做好施工放样工作，做好记录报内部监理签认；
【任职要求】本科及以上学历，测量专业，精通办公软件、全站仪、RTK,有测量相关工作经验。
【薪资待遇】五千到1万，根据岗位不同，具体面议。
【招聘岗位三】信息员1名
【岗位职责】
1、收集、登记、整理：图纸、变更单、施工日志、验收报告、会议纪要等。分类归档,图纸/文件版本更新、作废与分发登记，防止误用旧版。
2、向项目部、公司、监理、业主报送报表，确保及时准确。
3、对接外部单位收发文件。会议：会议通知、纪要编写。
【任职要求】本科及以上学历，精通办公软件。
【薪资待遇】五千到1万，根据岗位不同，具体面议。
【招聘岗位四】后勤管理员3名
【岗位职责】
1、统筹办公区、园区/厂区后勤全流程运转，负责食堂、宿舍、保洁、绿化、安保、车辆、水电、办公物资等日常管理，保障员工工作生活基本需求，提升后勤服务体验。
2、掌握办公软件（Word/Excel/PPT），能做台账、报表、预算、采购计划、资产管理表。
3、规范整理后勤管理各类台账、报表、合同及资料，确保档案完整、数据准确，按时完成各类后勤数据上报
4、严格遵守食品安全、消防、安全生产、物业管理等相关法规，定期开展后勤安全检查，排查整改安全隐患；组织开展后勤安全宣传教育，落实安全管理责任。
5、管理运营幸福小镇
【任职要求】大专及以上学历，熟练掌握办公软件。
【薪资待遇】五千到1万，根据岗位不同，具体面议。
【招聘岗位五】行政文员1名
【岗位职责】
1、接待来访、接听电话，做好日常沟通传达；
2、文档录入、打印、归档、收发，维护档案资料；
3、管理办公物资、考勤登记、快递及后勤事务；
4、筹备会议、撰写会议纪要，协助制作各类报表；
5、完成上级安排的其他工作
【任职要求】大专及以上学历，熟练掌握办公软件。
【薪资待遇】五千到1万，根据岗位不同，具体面议。
【招聘岗位六】医护2名
【岗位职责】
1、负责项目现场医务室日常运营，为项目全体人员提供门诊诊疗、常见病/多发病（如感冒、肠胃不适、跌打损伤）诊治、用药指导及简易理疗服务；
2、管理项目医务室药品、医疗器械，建立采购、入库、领用、报废台账，定期盘点核验，确保药品效期合规、器械完好可用，满足日常诊疗需求；
3、针对施工中的工伤事故（如摔伤、砸伤、机械伤害、触电、烫伤）、突发疾病等情况，开展现场急救、伤情处理、转运衔接工作；
4、规范整理门诊诊疗、药品管理、健康体检、应急处置等各类医疗资料，按要求分类归档，确保档案完整、可追溯.
【任职要求】本科及以上学历，临床医学、护理学、中西医结合等医学相关专业，持有执业医师证/执业护士证（至少其一，医师证优先），具备独立诊疗/护理能力，证件在有效期内且可注册。
【薪资待遇】五千到1万，根据岗位不同，具体面议。
【招聘岗位七】保洁6名
【岗位职责】
1、负责各区域地面、门窗、设施日常清扫、除尘与垃圾清运。
2、做好卫生间保洁及物资补给，维持公共区域整洁无异味。
3、管理清洁用具，规范使用清洁用品。
4、及时上报区域内设施问题，完成上级安排的其他工作。
【薪资待遇】五千到1万，根据岗位不同，具体面议。
【招聘岗位八】计量工程师1名
【岗位职责】
1、负责贯彻执行国家、地方、行业的相关方针政策、法律法规、标准规范，以及相关的各项管理制度，对项目施工合同，计量、变更、调差工作负责。
2、熟悉合同文件及技术规范，参与施工图纸会审，核实合同清单并建立计量台帐。
3、负责各专业施工协作队伍结算单设计工程量的填写审核工作。
4、对项目变更及时做好策划、实施和跟踪工作。
5、及时做好设计变更的签证及编制设计变更图的预算。
6、按期按业主要求制作计量报表，并申报计量。
7、深入施工现场，掌握工程进展、实际完成情况，按月统计产值及计量情况。
8、按期上报各类报表工作，包括不限于产值、进度、计量等。
9、完成项目领导安排的其他工作。
【任职要求】大专及以上学历，工程造价/工程管理/土木工程专业，1年以上相关岗位工作经验。
【薪资待遇】五千到1万，根据岗位不同，具体面议。
【招聘岗位九】工程统计/合同专员1名
【岗位职责】
1、负责贯彻执行国家、地方、行业的相关方针政策、法律法规、标准规范以及相关的各项管理制度，熟悉公司的统计工作流程和项目施工图纸。
2、建立合格客商名录，不合格客商列入黑名单，及时上报、公示和更新。
3、掌握分部分项工程的计划成本，熟悉计划成本的计算方法，为实际成本的统计核算做好准备工作。
4、严格按照《统计核算人员工作流程》要求的时间做好工程项目直接成本的统计、汇总核算工作，就核算结果做简要数据分析，并提供给合同部负责人。
5、按期上报各类报表任务，包括不限于产值日报、成本计算等。
6、负责工程类票据收集和管理工作。
7、在规定时间内进行工程结算，建立工程结算台帐，把好结算关口。
8、协调财务部门、技术部门、物资管理部门及成本相关人员的工作关系，必要时要求项目部组织定期或不定期成本核算培训，确保实际成本核算符合规定。
【任职要求】大专及以上学历，工程造价/工程管理/土木工程专业，1年以上相关岗位工作经验。
【薪资待遇】五千到1万，根据岗位不同，具体面议。
【招聘岗位十】农民工专员/劳资专员1名
【岗位职责】
1、实名制管理：负责农民工进场登记、劳动合同签订与归档，建立“一人一档”，并在考勤系统实时更新。
2、工资核算与发放：每月核对考勤，制作工资表，监督通过专用账户将工资直接发放至工人银行卡，并张贴公示。
3、风险防控：在工地设置维权告示牌，巡查欠薪隐患，调解简单的劳资纠纷。
4、台账备检：整理归档考勤表、工资发放记录等资料，确保符合政府检查要求。
【任职要求】大专及以上学历，人力资源管理/工程管理/劳动与社会保障专业，有人事、工地劳资经验者优先。
【薪资待遇】五千到1万，根据岗位不同，具体面议。
【招聘岗位十一】设备管理员1名
【岗位职责】负责负责一工区、二工区设备进出场管理，一机一档建立，油料分析，大数据平台录入。
【任职要求】大专及以上学历，工程类专业。
【薪资待遇】五千到1万，根据岗位不同，具体面议。
【招聘岗位十二】机料员3名
【岗位职责】负责一工区、二工区大宗物资，小型材料等现场所有物资进场，运输协调、到货验收，组织试验人员取样、仓储管理，大宗物资复测台账编制。
【任职要求】大专及以上学历，工程类专业，有经验。
【薪资待遇】五千到1万，根据岗位不同，具体面议。
【招聘岗位十三】过磅员2名
【岗位职责】负责材料进场过磅。
【任职要求】大专及以上学历，工程类专业，有经验。
【薪资待遇】五千到1万，根据岗位不同，具体面议。
【工作地点】若羌县依吞布拉克镇G571项目
【招聘联系人】从女士，18140729425。
【简历投递邮箱】yunrujiao425@163.com。
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