招聘1人1个岗位
西安环球印务股份有限公司（以下简称“环球印务公司”）属国有控股上市公司，2016年在深圳证券交易所正式挂牌上市，为国内药品折叠纸盒包装领域唯一上市企业，布局医药包装等多元业务。
为全面实现环球印务公司“十五五”发展规划，锚定高质量发展核心目标，进一步加快人才队伍建设，优化完善领导班子专业结构，根据《环球印务职业经理人管理制度》及相关规定，环球印务公司拟面向社会公开选聘经营班子副职岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
(一)公开公正。方案流程、岗位条件、评定标准及结果全程公开公正。
(二)公平竞争。环球印务公司系统内符合条件人员亦可自愿报名，同一岗位、同一标准、同一程序公平竞争。
(三)择优选用。依据岗位要求，通过资格审查、综合测评，择优选聘。
二、选聘岗位及职责
本次面向社会公开选聘职业经理人1名，岗位职级对应环球印务公司领导班子副职，为副总经理，分管销售业务。具体职责如下：
(一)贯彻环球印务公司战略，制定销售体系发展规划与年度目标并落地。
(二)统筹销售全流程及团队业绩，把控核心数据。
(三)调研市场、优化布局渠道，维护核心客户、洽谈重大项目。
(四)把控销售合规及各类经营风险。
三、选聘条件
(一)基本条件
1.政治素质良好。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的路线方针政策，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。
2.专业功底扎实。熟悉现代企业管理制度、宏观经济政策及相关法规，通晓国内外市场与行业情况。
3.工作业绩优良。具备较强决策、管理、协调及处置复杂问题的能力，创新与市场竞争意识突出，过往履职成效显著。
4.职业素养过硬。事业心、责任感强，遵纪守法、廉洁从业、团结协作，作风扎实、信誉良好，无不良从业记录。
5.身心健康，具备正常履职身体条件，无法律法规规定的禁止情形。
(二)任职条件
1.专科及以上学历，市场营销、国际经济、印刷包装相关专业，55周岁及以下。
2.具有印刷包装行业50强企业（以印刷经理人杂志“2025中国印刷包装企业100强”排名为准）10年以上从业经验。
3.担任印刷包装企业销售管理岗位5年以上。
4.根据《上市公司治理准则》及相关监管要求，为保障上市公司人员独立性，应聘者若在本次选聘公告发布时，正在控股股东或者其控制的企业（上市公司及其控股子公司除外）担任除董事、监事以外的其他行政职务（包括但不限于总经理、副总经理、财务负责人、部门负责人、主管等岗位），则不具备应聘资格。
5.以上任职条件中涉及的相关年限、年龄计算时间截止本公告发布之日。
四、选聘程序
本次公开选聘按照发布公告、报名、资格初审、笔试、面试、确定人选、体检、考察/背景调查、党委会研究与公示、提名委员会审查、董事会聘任等程序。
(一)公开发布选聘信息
本次选聘通过https://www.shanyaogroup.com/、https://www.globalprinting.cn/、智联招聘、长安卓引网站发布公告。
(二)报名
1.报名时间：2026年6月26日至2026年07月6日。
2.报名材料
(1)《西安环球印务股份有限公司招聘人员报名表》。
(2)本人身份证（正反两面）。
(3)个人电子简历。
(4)学历证书、学位证书扫描件。
(5)职称证书等荣誉证书扫描件。
(6)提供个人符合选聘条件的证明材料。
3.报名方式
(1)通过电子邮件发送到报考单位的电子邮箱（hr@globalprinting.cn），邮件名称为：报考环球印务公司副总经理-姓名。
(2)邮件以压缩包形式发送，将报名材料按照标题顺序命名排列，扫描件均为PDF格式。
(3)格式不符合要求者及填写不全者接到通知后可补充一次。提供虚假信息者，一经发现查实，即取消考试资格或聘用资格。
4.若岗位报名人数低于3人，报名时间顺延3个工作日；顺延结束后报名人数仍未达到规定的，则取消该岗位本次招聘，后续适时启动下一轮招聘工作。
(三)资格初审
1.资格初审时间：自报名结束后5个工作日内。
2.由环球印务公司人力资源部对报名人员进行资格审查，符合条件的候选人进入下一环节笔试，笔试人员名单、时间、地点在https://www.shanyaogroup.com/、https://www.globalprinting.cn/官网公布。
3.环球印务公司系统内部人员参与选聘需签订承诺书，若触发退出条件，则不得要求恢复原有身份，退回至基层岗位，并遵守职业经理人管理的相关规定。
(四)考试
1.笔试
(1)笔试方式：采用线下集中测评方式进行。
(2)笔试内容：主要测试政治素质、政策理论水平、专业理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等。笔试成绩满分为100分，合格分为60分。
(3)本次笔试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，无考试大纲。
2.资格复查
(1)确定进入资格复审人员。在笔试成绩合格人员中，按选聘岗位计划人数5倍的比例，以笔试成绩由高到低的顺序确定进入资格复审人员;低于计划数5倍的，全部进入复审。
(2)复审安排。资格复审的具体时间、地点及资格复审所需材料在https://www.shanyaogroup.com/、https://www.globalprinting.cn/官网公布。
资格复审不合格者，不得进入下一环节。因放弃复审或复审不合格造成职位复审合格人数达不到该岗位计划数的5倍时，按笔试成绩由高到低等额递补(不低于60分)，末位并列者同时递补。递补后仍不足5倍的，资格复审合格的全部进入下一环节。
3.面试
(1)面试方式:采用竞聘演讲、评委提问等方式开展。
(2)面试内容:主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分。
(3)面试的时间、地点及有关要求在https://www.shanyaogroup.com/、https://www.globalprinting.cn/官网公布。
(4)面试公告发布后至面试工作开始前，因进入面试资格的人员放弃等情形形成的缺额，不再进行递补。
4.计算考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%
笔试、面试、考试总成绩均保留小数点后2位。考试总成绩出现并列的，顺延小数位排序。考试总成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按笔试成绩确定排序。若以上成绩均相同，则并列进入下一环节。
(五)党委会研究
环球印务公司人力资源部将综合测评总成绩排名前3的选聘人员信息提请环球印务公司党委会审议，由党委会研究确定2名岗位候选人，同时，明确第一、第二候选人。
(六)体检
环球印务公司人力资源部通知第一候选人在三级及以上综合医院体检，未按规定时间参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消考察/背景调查资格。
(七)考察/背景调查
环球印务公司人力资源部组织对体检合格人员的考察/背景调查工作。重点考察/调查候选人的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信等情况，以及与选聘岗位相关的专业素养、业务能力等，考察/背景调查不合格的，取消进入下一环节资格。
因放弃或体检、考察/背景调查不合格形成的缺额，由第二候选人递补，原则上只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者，再进行考察/背景调查。
(八)党委会研究与公示
根据综合测评、体检、考察/背景调查结果，提报环球印务公司党委会确定拟录用人选。拟录用人选在https://www.shanyaogroup.com/、https://www.globalprinting.cn/官网公示，公示期为5个工作日。
经会议研究，本次选聘暂无符合岗位要求合适人选的，将适时启动下一轮选聘工作。
（九）提名委员会、董事会聘任程序
公示期满无异议的，将拟录用人选提交董事会提名委员会审查，审查无异议后提交董事会履行审议程序。
五、纪律要求
为确保本次公开选聘公平、公正、公开，所有工作人员须严格执行相关程序，规范操作。应聘人员应对所提交信息、资料的真实性负责。对公开选聘中的违纪违规行为，按相关规定予以处理。
六、注意事项
(一)选聘岗位资格条件设置、资格审查和考试、体检、考察/背景调查等有关具体事项由环球印务公司人力资源部负责解释。
(二)应聘人员应仔细查阅岗位资格条件，对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。
(三)应聘人员报名时需填写能联系到本人的电话号码，以便在各环节出现递补情形时及时联系。因应聘人员电话无法联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
咨询人:苏老师咨询电话:029-68712164
