招聘10人2个岗位
为进一步加强学校辅导员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，经学校研究决定，现面向社会公开招聘专职辅导员9名、少数民族学生专职辅导员1名，具体事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.热爱大学生思想政治教育工作，身心健康，具备岗位所需的身体条件和心理素质；具备较强的组织管理能力、教育引导能力、调查研究能力与学术科研能力。
4.年龄为18周岁以上，38周岁以下（1987年7月1日至2008年6月30日期间出生）。
5.中共党员（含预备党员），具有良好的思想政治素质和政策理论水平。
6.具有招聘岗位所需的学历及专业，各学习阶段均为统招毕业并获得相应学位。国（境）内已毕业人员以毕业证、学位证为准，2026届应届毕业生以教育部学籍在线验证报告载明的预计毕业时间为准，留学归国人员学历以教育部留学服务中心出具的学历学位认证书为准。
招聘岗位所需具体条件以《西安工业大学2026年公开招聘专职辅导员、少数民族学生专职辅导员岗位表》（见附件1）的要求为准。
7.须服从学校统一安排入住学生公寓。
8.本科或研究生学习期间担任过1年以上学生骨干。
学生骨干指：学生党支部书记、副书记，校（院）团委副书记、团委组织部及宣传部部长、副部长，校院（系）两级学生会（或研究生会）主席团成员、部长、副部长，班级班长、团支部书记等。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3.现役军人。
4.事业单位人事管理需要回避的。
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，服务期计算截止时间为2026年6月30日。
6.失信被执行人。
7.法律法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）发布公告
本次招聘在西安工业大学人力资源部网站发布公告。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2026年7月1日8:00时至2026年7月7日18:00时。
2.资格审查时间：2026年7月8日起至2026年7月9日。
3.报名方式：请应聘人员自行下载《西安工业大学2026年公开招聘报名表》（见附件2），认真填写个人有关信息后连同简历与报名材料扫描件一并发送至邮箱xatu_xsjy@xatu.edu.cn。
学校根据报名人员提供信息进行资格初审，初审通过者学校会以短信或邮件形式通知本人参加后续招聘程序，未通过者不予通知。
（三）资格复审
通过初审人员请携带相关材料来校参加资格复审，并签订应聘人员诚信承诺书。所需材料包括：
1.本人身份证原件，复印件1份；
2.中共党员及入党时间证明，须加盖所在院（系）党委公章；
3.与本人报考时填报信息一致的报名表；
4.各阶段毕业证书和学位证书原件，复印件1份；
学历学位相关验证材料：有效期1个月内的教育部学籍在线验证报告（在读阶段）、教育部学历证书电子注册备案表及中国高等教育学位在线验证报告（已毕业阶段）；留学归国人员学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。
5.“主要学生骨干”证明，须加盖所在院（系）公章；
6.具有博士学历的应聘人员，还需提供博士期间代表性科研成果的证明材料（已发表论文的封面、目录及正文首页；项目立项/结题证明；专利证书；获奖证书等）。
7.荣誉证书等相关材料原件，复印件1份（非必须）。
应聘人员应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，取消应聘资格。资格复审须留存应聘人员本人有关资料复印件。
应聘人员未按规定的时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃应聘资格。
进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。
（四）选聘考核
1.公共科目笔试
通过资格复审的人员，参加学校统一组织的公共科目笔试考核。
笔试为闭卷考试，满分为100分。笔试内容主要为综合能力素质测试。
根据笔试成绩，按照招聘计划数与应聘人员数1:3的比例，由高到低确定参加面试人选；末位笔试成绩并列的，一并进入面试。
2.面试
面试采取结构化面试，主要测评综合分析能力、逻辑思维能力、科学研究素养、言语表达和仪态仪表，辅导员工作相关的理论知识、政策文件、专业知识、业务能力等要素。面试满分为100分，面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
面试工作开始前，因进入面试资格的人员放弃等情形形成的缺额，不再进行递补。
考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
根据考试总成绩从高到低按1:1的招录比例确定进入体检、心理测评环节人员，考试总成绩出现并列的，按照笔试成绩确定排名顺序。
（五）体检、心理测评
应聘人员按照通知的时间、地点参加体检、心理测评，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检、心理测评的，视为自愿放弃。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试人员中，按照总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（六）考察
组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试人员中，按照总成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检、心理测评，体检合格者再进行考察。
（七）公示
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在西安工业大学人力资源部网站公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（八）聘用
公示结束后，拟聘人员按照程序办理后续入职相关手续。
拟聘人员应按照学校通知的时间及时办理报到手续，未按期办理报到手续的，视为自动放弃，取消录用资格。应聘人员在学校规定的时限前未能取得相应学历、学位证书者，取消录用资格。
三、有关要求
应聘人员在报名、资格审查、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。严格执行《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。
四、重要提示
（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎报考。对应聘人员的资格审查，既有报名时的审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
（二）此次招聘报名、资格复审、现场面试不收取任何费用，住宿、交通和体检费用由应聘人员自理。
（三）应聘人员报名时需填写能联系到本人的手机号码，以便接收学校相关通知。因应聘人员电话无法联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（四）学校不举办也不委托任何机构提供考试咨询及辅导培训等相关服务，敬请广大应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
联系电话：029-86173032联系人：陈老师
