招聘若干人6个岗位
榆林电力投资有限责任公司（以下简称“公司”）成立于2021年1月，注册资本金8亿元，是榆林市人民政府国有资产监督管理委员会、陕西榆林能源集团有限公司、榆林市煤炭资源转化引导基金合伙企业（有限合伙）、国网陕西省电力有限公司共同出资成立的市属国有企业。公司顺应国家电力体制改革政策，构建以新能源为主体的新型电力系统，充分发挥榆林能源资源富集优势，助力全市高质量发展。为进一步规范人员招聘工作，确保选拔出符合公司发展需求的高素质工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘目标与原则
本次招聘旨在为公司招聘专业技术人才，以满足公司战略及业务发展等多方面需求，提升公司的科学规划能力、技术创新能力、运营保障能力。招聘工作实行全过程透明化操作，接受社会监督，保证招聘结果的公信力，遵循公平、公正、公开原则，确保为公司选拔符合岗位要求的优秀人才。
二、招聘工作与安排
本次计划招聘合同制员工6人，招聘人数、岗位、职责及要求详见附件《榆林电力投资有限责任公司2026年度用工招聘条件及计划表》。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录；
3.具有国家承认的、与岗位专业要求相符的本科及以上学历（具体要求详见附件1）；
4.符合与岗位要求相关工作经验、年龄要求（其中“工作时间”及“年龄计算时间”统一截至2026年6月18日）；
5.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍、开除公职的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在各级招考、招聘或国企招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，且在禁考期内的人员；
5.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查，尚未做出结论的人员；
6.有法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形的人员；
7.其他法律法规规定不符合本次招聘要求的。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘公告由榆林电力投资有限责任公司公众号、第三方人力资源公司公众号等多渠道广泛发布。
（二）报名
本次招聘报名采取网上报名和网上资格初审的方式进行，不接受现场报名，微信扫描二维码（如下图），即可进行注册报名。
应聘人员根据专业需求仅限报考一个岗位。应聘人员应详实填写相关信息，因本人原因造成失误责任后果自负。初审通过后不得更改报考信息。
报名时间：2026年6月18日18:00-6月28日18:00截止。
应聘人员需上传本人近期1寸标准证件照、身份证复印件、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、各类技能、职称资格证书等扫描件，工作经历证明材料扫描件（如原单位聘任文件、个人劳动合同、社保缴费凭证，或加盖原单位公章并注明工作年限、岗位及核心职责的工作证明材料），部分岗位需开具党员证明材料。报名材料图像要清晰、信息应完整准确。
（三）资格审查及有关事项
1.根据应聘人员相关报名材料进行资格审查。
2.未按规定报名或材料不全者，不予受理，视为无效报名。
3.应聘人员可通过报名小程序或咨询电话查询审查结果，未通过者不再单独通知。
4.资格审查过程中，若发现应聘人员提供虚假材料或隐瞒重要信息，将取消其报名资格，由此产生的后果由本人自行承担。
（四）笔试和面试
本次招聘，采取笔试加面试的方式进行。
1.笔试采取闭卷形式，总分为100分。笔试考一门，内容分为专业知识、公共基础知识。笔试具体地址、时间及相关要求另行通知。
2.笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩从高到低，按照岗位招录人数1:3的比例确定进入下一环节人员，若末位成绩并列，则并列人员一并进入下一环节，若笔试人数不足1:3的，参加笔试且笔试成绩有效的人员全部进入面试。
3.面试。面试成绩为100分，合格分数线为80分。面试的时间、地点及有关要求另行通知。
4.总成绩。总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。总成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序。
（五）考察和体检
考察：根据总成绩，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分对拟聘人员进行考察。
体检：统一安排对考察合格人员进行体检，身体条件不符合岗位要求者不予录用。体检在指定三甲医院进行，标准参照有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查1次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。
体检费用由应聘人员自行承担。体检有关事宜另行通知。
（六）递补
因应聘人员自身原因（考察、体检不合格等）形成的岗位空缺，由公司研究确定是否递补，如果递补将从该招聘岗位参加面试人员中，按照考试总成绩由高分到低分依次递补，每个岗位仅递补一次。
（七）公示
确定为公司拟聘人员名单在榆林电力投资有限责任公司公众号、第三方人力资源公司公众号公示，公示期为5个工作日。
五、聘用管理及待遇
录用人员与用人单位签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格者，予以正式聘用。如被证明不符合录用条件者，用人单位有权依法解除劳动关系。
聘用人员须严格遵守用人单位相关管理制度，薪资待遇按照榆林市市属国有企业有关薪酬管理规定执行（薪资+五险一金等）。
六、纪律要求及注意事项
（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试（面试）环节的，将对该应聘人员成绩按无效处理。
（二）对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，对于提供虚假材料或故意隐瞒事实的；伪造、编造有关材料、信息骗取招聘资格的；作弊、串通作弊或参与组织作弊的；拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的；威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他招聘对象的，以及其他扰乱招聘工作秩序的违纪违规行为，一经查实，取消聘用资格。
（三）本次招聘考试不收取任何费用，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训，应聘人员应当提高警惕，谨防上当受骗。
（四）应聘人员须全程通过报名小程序、榆林电力投资有限责任公司公众号、第三方人力资源公司公众号关注招聘动态，因个人未及时查阅通知或通讯不畅错过后续招聘环节，后果自负。
本次招聘相关事宜均在榆林电力投资有限责任公司公众号、第三方人力资源公司公众号发布，应聘人员应及时关注，并保持通讯畅通，如有延误，责任自负。
本招聘公告由榆林电力投资有限责任公司公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
七、联系方式
联系电话：0912-38300020912-3850002
监督电话：0912-8186100
请在工作时间拨打，避免无人接听。
工作时间：工作日8:30-12:0014:30-18:00
