招聘10人2个岗位
高平市常春热力有限公司
2026年公开招聘工作人员通告
高平市常春热力有限公司是高平市国有控股的集中供热专业化公司，成立于2011年8月，是我市国投集团下属子公司，主要承担高平市的冬季供热保障工作。根据公司实际运营情况，现面向社会公开招聘一线专业技术人员。有关事项如下：
一、招聘原则
坚持“公开、透明、竞争、择优”的原则，严格按照规定要求和程序实施。
二、招聘名额
本次招聘电工岗5人、焊工岗5人，详见附件1。
三、报名条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）具有良好的政治素质和道德品行。
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（四）认同公司发展的理念和模式，具有符合岗位要求的学历条件及工作经历。
（五）作风正派、爱岗敬业、服从组织安排。
（六）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员不能报考。
（七）具体岗位要求详见附件1。
四、招聘程序
本次招聘程序包括报名、资格审查、考试、体检、考察、公示录用等程序。
（一）报名及资格审查
本次招聘采取现场报名的方式，报名人员持《教育部学历证书电子注册备案表》、毕业证、学位证、本人身份证、职称/职业资格等级证书、无犯罪记录证明、单位同意报考证明（如有工作单位）等相关证件的原件及复印件各1份、近期一寸红底免冠彩照3张到报名地点，经审核后，填写《高平市常春热力有限公司公开招聘人员报名表》（附件2），报名表需正反打印。如涉及国外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告复印件。
报名与考试时使用的本人有效居民身份证件必须一致。
报名时间：2026年7月2日至7月4日
上午8:30-11:45，下午15:30-18:00
报名地点：高平市常春热力有限公司办公室
（二）考试程序
1.焊工/电工岗位：报名实际人数与招聘人数比例达4:1及以上进入笔试环节，不达比例的直接进入实操环节；若岗位报名人数少于5人，取消该岗位。
考试采取笔试和实操相结合的方式。若直接进入实操环节，综合成绩=实操成绩；若进入笔试环节，综合成绩=笔试成绩×60%+实操成绩×40%。
成绩采取百分制，综合成绩合格分数线为60分。
笔试成绩、实操成绩和综合成绩均保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分排序；如笔试成绩仍相同，加试一场实操，应聘人员的成绩名次按实操加试成绩排列。
2.笔试
（1）笔试内容
笔试采取闭卷方式，主要考察应聘者与岗位匹配的专业技术知识，满分100分，笔试成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。
（2）笔试时间和地点
笔试时间和地点详见准考证。报考人员须按准考证上指定的时间、地点及要求参加考试。参加考试时，报考人员须同时携带准考证和身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
3.实操
现场操作，主要考察与岗位匹配的实际操作能力。
若直接进入实操环节，符合条件的报考人员均确定为参加实操人选；若进入笔试环节，依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘名额人数2:1的比例确定参加实操人选，人数未达2:1的按实有人数确定。末位出现成绩并列时，一并纳入参加实操人选。实操人选名单、时间及地点在高平人才信息网、高平市人力资源市场微信公众号发布。未按规定时间参加实操的人员，取消实操资格。
（三）体检与考察
实操结束后，按综合成绩由高到低依次排序，等额确定拟体检考察人选。凡不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检工作由公司统一组织，到具有体检资质的县级及以上综合性质医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由应聘人员本人承担。
对体检合格人员按照德才兼备的标准，对其在政治思想、道德品质、遵纪守法等方面进行全面考察，因体检、考察不合格或自动放弃等出现名额空缺时，按综合成绩从高到低依次递补。
（四）公示与录用
根据报名、资格审查、笔试、实操、体检、考察等程序，确定拟录用人员，拟录用人员名单将在原公告发布平台公示5个工作日。公示期间及期满后对拟录用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消录用资格。
五、薪酬待遇
按公司薪酬体系执行。
六、注意事项
资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合条件者，一经查实，即取消应聘或录用资格。本次招聘最终解释权归高平市常春热力有限公司所有。
七、联系方式
联系人：胡女士
联系电话：15702671507
联系地址：高平市常春热力有限公司
附件1：电工焊工岗位报名要求.docx
附件2：高平市常春热力有限公司公开招聘人员报名表.docx
高平市常春热力有限公司
2026年7月1日
