招聘20人13个岗位
桃威铁路是威海市自筹资金修建的地铁Ⅰ级、国铁Ⅱ级标准的地方铁路，全长138公里。为保障公司业务的顺利开展、满足公司发展的用人需求，本着面向社会、条件公开、平等竞争、择优录用的原则，面向社会公开招聘20名相关岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次计划招聘20人，招聘岗位、招聘人数及具体要求，详见《招聘岗位计划表》（见附件）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德；
3.具有人才招聘所要求的学历学位、专业、技能等任职条件；
4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
5.服从公司对岗位的安排和调剂，能吃苦耐劳，适应铁路沿线偏远地区、野外作业及长期夜班工作。
有下列情况之一者不得报名：
1.不符合招聘岗位资格条件要求的；
2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职、党籍、学籍的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.被列为失信联合惩戒对象的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.在各级各类招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
7.在定向工作单位未满服务期限的；
8.其他违反有关规定不适宜报名的。
（二）任职资格
具体任职资格条件详见《招聘岗位计划表》，表中应届毕业生是指高校毕业时间为2024年、2025年或2026年的高校毕业生，包括已与单位签订就业协议或劳动合同、缴纳社保的毕业生。
三、招聘程序
本次招聘工作由招聘单位山东联信智达人力资源有限公司统一组织实施，采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
（一）报名
1.报名时间：2026年6月30日9:00—7月6日17:00。
2.缴费时间：2026年6月30日9:00—7月6日17:00。
3.报名方式：采取统一时间线上报名的方式。
（1）报名网址：
https://sdlxzdzp.cn/TrustBirdge_Move/login.html
（2）每人限报1个岗位，报名材料一经审核通过，不允许修改。
按照报名系统要求填写相关信息，并提交上传资料扫描件如下：
（1）本人二代有效身份证正反面;
（2）国家承认的毕业证书及学位证书;
（3）学信网：（http://www.chsi.com.cn/）《教育部学历证书电子注册备案表》；国外学历需提供学历证、毕业证、教育部留学服务中心网站出具的国外学历学位认证书；
（4）资格证书及相关工作证明材料（包含专业技术人员职业资格证书、从业资格证书、任职证明、奖励证书、反映本人工作经历、工作能力、业务水平的其他相关资料）；
（5）其他有关证明材料。
（二）资格审查
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，取消应聘资格，由本人承担相应后果。报名成功后，报名人员可通过报名网站进行审核结果查询。未通过资格审查的人员，不另行通知。
报名结束后，对达不到1:3比例的招聘岗位，招考单位有权根据岗位需求和应聘者实际情况，在符求岗位规定的资格条件下，按照人岗相适、专业相近、双向选择的原则实施合理调剂，以确保招聘计划顺利完成；紧缺专业岗位可适当降低比例（原则上不低于1:2），如达不到要求，计划招聘1人的，原则上取消该岗位本轮招聘计划；计划招聘2人及以上的，按比例相应核减招聘计划。
（三）考试
考试包括笔试和面试，总成绩按笔试和面试成绩分别占50%、50%的比例计算。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按专业知识面试成绩由高分到低分确定人选。报名审核通过并缴纳笔试考务费的人员在报名网站自行打印准考证（准考证打印时间请关注山东联信智达人力资源有限公司微信公众号）。
此次考试笔试考务费40元，面试考务费70元，因个人原因未能参加考试的，考务费不予退还。
具体要求如下：
1.笔试（占50%）。应聘人员的业务知识、综合能力进行全面考察。采用百分制计算成绩，设最低合格分数线60分。笔试结束后，在合格分数线内按1:3的比例确定进入面试范围人员，达不到规定比例的按实有合格人数不低于1:2的比例进入面试范围人员。进入面试人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。
2.面试（占50%）。了解应聘人员与录用职位是否相符。满分100分，合格分数线为70分，成绩低于70分的考生取消背景调查资格，成绩为70分及以上的考生可进入背景调查环节。
（四）确定考察对象
根据总成绩从高到低按照岗位招聘人数1:1的比例确定考察对象的初步人选。
（五）组织背景调查
由第三方机构对考察对象初步人选进行背景调查，如果背景调查合格，作为拟录用人选；背景调查不合格或自愿放弃的，公司可根据情况决定是否依次递补。
（六）组织入职体检
背景调查合格者，由第三方机构统一组织体检，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，机车乘务员岗位体检还需符合《铁路机车车辆驾驶人员健康检查规范》（TB/T3091-2019）标准，体检费用由应聘者承担。
（七）结果公布
根据总成绩排名，背景调查、体检结果及岗位的实际招聘人数，确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为5个工作日。
（八）办理入职试用
按规定程序办理入职手续、进行试用，试用期间按公司有关规定进行考核，根据考核结果决定是否转正定岗。
四、其他
1.应聘人员在招聘期间，应保持通讯畅通，及时了解本次招聘报名发布的最新通知，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.根据岗位需求变化及报名情况等因素，我公司有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
3.凡在规定时间内未按有关通知要求参加考试、体检、报到的，均视为自动放弃。
4.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0631-5659088
请在工作时间段（工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:30）拨打以上电话。
附件：招聘岗位计划表.docx
