招聘1人1个岗位
因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘会计一名。公司坚持公平、公正、公开的招聘原则，诚邀工作严谨、责任心强、具备良好职业素养的专业人才加入团队。
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岗位名称及数量
会计岗1人
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岗位职责
（1）负责制定、完善公司的各项财务管理制度，组织实施并督促检查制度的执行情况；
（2）负责建立科学、有效的财务核算体系，起草年度财务报告编制方案，编制财务报表、财务报告，真实、完整、客观地反映公司经营成果与资产况；
（3）负责登记公司资产明细表，对公司实物资产进行登记、清查、盘点、移交等；
（4）负责建立和完善公司预算管理体系，检查监督预算的执行情况；
（5）负责公司税务系统管理，按照税法规定依法纳税，积极组织税收策划工作；
（6）负责公司资金及账户管理，确保资金收付符合规定流程；根据费用管理政策和审批流程，确认费用报销的支付方式和账户信息并进行费用支付；
（7）承担公司的其他事项。
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任职要求
（1）大专及以上学历，专业不限，持有初级会计及以上资格证书优先；
（2）年龄45周岁以下（1981年6月24日以后出生），具有3年及以上国企会计相关工作经验；
（3）熟练掌握国家财经法规、税收政策及会计准则，能够熟练使用浪潮、金蝶、用友等财务软件，精通Excel数据统计、函数运用；
（4）具备严谨细致的工作态度、良好的职业操守及高度的责任心，严守公司财务机密；具备较强的数据分析能力、问题解决能力及团队协作能力，工作高效、执行力强；
（5）身体健康，品行端正，无不良从业记录及违法违纪记录，能够稳定长期任职。
（6）工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2026年6月。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历；
（7）具有下列情形者，不得报名：
现役军人，因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍或公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
04
招聘程序
（一）报名时间
自公告发布之日起至2026年7月1日16:00。报名截止时间可根据报名情况相应调整，调整情况以补充公告的形式进行发布。
（二）报名方式
点击下方小程序二维码，根据岗位要求，在线如实填报个人信息。
（三）咨询电话
若有疑问请在工作时间段（工作日8:30-11:30，13:30-17:30）电话咨询，联系电话0631-5965016。
（四）报名材料
1.本人二代身份证正反面照片；
2.国家承认学历的毕业证书扫描件；
3.教育部学历证书电子注册备案表（在学信网打印，网址为http://www.chsi.com.cn/）；
4.国外学历需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历认证函等有关证明材料；
5.应聘岗位所要求的资格证书等相关证明材料；
（五）资格审查
工作人员对应聘人员提交的报名材料进行统一审核，核查报名人员学历、专业、资质、工作经历等是否符合岗位招聘要求。初审合格人员进入后续考核环节，报名结束后在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功后，不再退费。笔试费用每人每科40元。未通过初审人员，不另行通知。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘录用工作全过程，对出现填报资料弄虚作假、不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格；已签订劳动合同的解除劳动合同。应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行；拟进入面试范围人员的资格审查在现场进行，现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
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考试
考试采取笔试+面试方式进行。
笔试以公共基础知识结合专业知识，主要考察应聘人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试结束后，根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:2的比例，根据招聘岗位和笔试成绩由高到低确定。达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选；因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。
面试重点考核应聘人员的专业知识、分析能力、实操水平、职业素养、沟通应变及岗位适配度。面试设最低合格分数线70分，成绩低于70分的考生取消录用资格。按照有关规定，面试费用每人每场次70元。由于考生个人原因未参加考试，考试费用不予退回。
总成绩采取百分制，按笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例计算，考试成绩均计算到小数点后2位，尾数四舍五入。岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。对于取消或放弃资格等情况造成的空缺，单位将视情况从面试人员中按成绩依次等额递补。
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体检与考察
考察由第三方机构对候选人进行包括但不限于身份信息、学历情况、社会安全记录等调查形成书面记录，并做保密管理。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行，国家另有规定的从其规定。因背景调查、体检结果不合格或自愿放弃等因素产生的岗位候选人空缺，用人单位可结合考生成绩、岗位匹配度等因素，按综合成绩依次等额递补或者空缺。
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公示聘用
对考察体检合格的拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理入职手续、进行试用，考核合格的予以转正，考核不合格的解除劳动合同。
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其他
请应聘人员密切关注信息发布网站，订阅相关信息推送，并在应聘期间保持24小时通讯畅通（含短信通知），因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
资格审查贯穿招聘全过程，发现弄虚作假者，取消聘用资格。
公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。