招聘13人3个岗位
根据事业单位公开招聘有关规定，结合曹县人民医院岗位空缺情况和工作需要，现将2026年曹县人民医院面向医学类院校公开招聘初级专业技术岗位人员有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄应在38周岁以下（1987年6月以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
在职人员应聘须经有用人权限部门和单位同意，定向、委培毕业生应聘须征得定向、委培单位同意；已与用人单位签订就业协议的毕业生应聘，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。
二、招聘岗位及具体要求
招聘岗位及具体要求，详见《2026年曹县人民医院面向医学类院校公开招聘初级专业技术人员岗位计划表》（附件1）。
三、报名和现场资格审查
报名采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后，不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。
（一）个人报名
报名时间：2026年6月25日9:00-7月1日17:00
查询时间：2026年6月25日10:00-7月1日18:00
报名网址：https://sd.bmpta.com/hzcxrmyyxz
（二）网上资格初审
初审时间：2026年6月25日9:00-7月1日18:00
曹县事业单位人事综合管理部门结合招聘单位及其主管部门负责资格初审工作（节假日不休息）。对具备报名资格并且符合应聘条件的通过初审；对提交材料不全的，注明缺失内容；对不符合应聘条件的说明不予通过理由。
资格初审通过人员于2026年6月25日10:00-7月2日18:00前登录报名系统打印《报名登记表》《应聘人员诚信承诺书》（参加现场资格审查时使用）。
（三）现场资格审查
网上资格初审通过的应聘人员按要求参加现场资格审查，未在规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃应聘资格。
审查时间：2026年7月2日（上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00）。
审查地点：齐鲁医药学院新校区（淄博市周村区姜萌路2018号）教学楼N106室
通过现场资格审查的应聘人员，现场发放准考证。
现场资格审查时应聘人员须按招聘岗位要求，提交以下材料：
1.本人签字的《报名登记表》《应聘人员诚信承诺书》；
2.有效期内的居民身份证;
3.报考依据的学历毕业证、学位证及中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》的打印件；
留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；
2026年应届毕业生若暂未取得毕业证书、学位证书，须提交《毕业生就业推荐表》；
4.执业资格证书或成绩合格证明；
5.在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《单位同意报考证明》；
6.考生本人近期2寸免冠正面彩色证件照2张。
上述材料中2、3、4项均须提供原件和一份复印件。
应聘人员的学历、学位证书，应于2026年7月31日以前取得，不能按时取得相应证书的，取消应聘及聘用资格。
应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡在报名、考试、考察、体检、聘用等过程中弄虚作假或者不符合招聘岗位要求的应聘人员，一律取消资格，并按有关规定处理。
四、招聘计划核减或取消
报名结束后，如应聘人数未达到招聘岗位1：3开考比例，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在曹县人民政府网站（http://www.caoxian.gov.cn/）公布。
五、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版，医疗卫生类，E类）确定。
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。应聘人员须参加全部两科笔试。《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。《综合应用能力》由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。分为西医临床、中医临床两个类别。
笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试可设定合格分数线，由曹县事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2026年7月3日上午
8:30—10:00职业能力倾向测验
10:00—12:00综合应用能力
笔试在齐鲁医药学院新校区（淄博市周村区姜萌路2018号）设置考点，应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照招聘岗位计划1：3的比例，由高分到低分依次确定。面试人选最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到1：3比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。
面试由曹县事业单位人事综合管理部门组织实施。面试采用结构化面试方法进行，面试时间共10分钟，按照“五五制”方式进行（思考准备5分钟，考场答题5分钟）。主要测评面试人员从事相关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。
为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为70分（含70分）。
面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩高、学历层次高、年龄小者优先的办法确定进入考察体检范围人选。
六、考察和体检
曹县事业单位人事综合管理部门负责组织考察、体检。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，考察工作具体由招聘单位或其主管部门组织实施。主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
七、聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由曹县事业单位人事综合管理部门在曹县人民政府网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由曹县事业单位人事综合管理部门结合招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见并报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他
招聘期间的公告事项均在曹县人民政府网站（http://www.caoxian.gov.cn/）发布，请应聘人员及时关注并登录准确的网站查询了解有关信息，以免影响应聘。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的公告、岗位计划表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
