招聘12人8个岗位
成都蒲江城市运营管理集团有限公司(以下简称“蒲江城运集团”)在原蒲江县城乡建设项目管理投资有限公司的基础上组建而成,成立于2009年8月21日,注册资本金3.9亿元,是广定发展集团下属二级集团。按照《蒲江县县属国有企业改革总体方案》,蒲江城运集团功能定位为“城市综合服务运营商”,主要业务包括城市运营、资产管理、商贸服务等。蒲江城运集团内设党群综合部、市场拓展部、内控法务部、融资管理部4个部门,下辖成都石象粮油购销有限责任公司、蒲江县绿邦环保科技有限公司、蒲江县蒲德企业管理有限公司、成都和慧达人力资源服务有限公司、蒲江县鹤山机动车检测有限公司、成都蒲江锦城惠岷企业管理有限公司、蒲江城乡公共交通运输有限公司、蒲江锦卓沃产商贸有限公司等。
一、报名时间
自2026年6月26日起至2026年7月6日17:00截止,最终以邮箱收到报名资料时间为准,超过截止时间报名无效。
二、岗位信息及流程
本次招聘遵循公开、公平、竞争、择优的原则,共涉及5家公司,8个岗位,共计12人。
(一)资产运营岗等7个岗位,共计8人
1.岗位信息
序号 |
用人 单位 |
岗位名称及工作地点 |
招聘人数 |
岗位职责 |
任职资格条件 |
薪酬 待遇 |
1 |
蒲江县蒲德企业管理有限公司 |
资产运营岗(专员) 工作地点:蒲江县 |
1 |
1.负责根据公司资产及项目情况制定资产宣传推广方案; 2.负责开展市场调研、客群分析等工作,并形成分析报告,为资产招商与项目策划提供数据支撑; 3.负责资产宣传文案、推文的撰写与宣传海报的设计,保证宣传工作有序开展; 4.负责拓宽公司的宣传推广渠道,包括公众号、视频号、抖音、线下物料、户外广告等,提升公司资产及经营项目的曝光与客户转化; 5.负责外出考察拓展客户,积累公司招商项目客群; 6.负责根据管理资产特性制定资产盘活方案; 7.完成领导交办的其他工作。 |
1.年龄40周岁以下(截至公告发布当日); 2.全日制本科及以上学历并取得相应学位,本科为120202市场营销、130511T新媒体艺术、130502视觉传达设计、120201K工商管理、120208资产评估、120104房地产开发与管理专业,或研究生为1202市场营销、1202工商管理、0256资产评估、1201房地产经济与管理专业; 3.具备营销策划思维,能独立完成活动策划,资产推广等工作; 4.能够自主开展市场调研、客群分析,并基于分析数据可策划相关营销方案; 5.熟悉新媒体的运营推广; 6.责任心强、执行能力佳,能够承受一定的工作压力。 |
约8-10万元/年 |
2 |
成都石象粮油购销有限责任公司 |
会计岗 (专员) 工作地点:蒲江县 |
1 |
1.负责资金方面和商品的购进和销售核算成本并进行账务处理; 2.每月向财政和上级管理部门报送报表,每月向税务部门进行报税; 3.管理和核算公司固定资产、包装物、低值易耗品等账务,会计核算和财务控制、资产账目管理、资金管理、财务预算、财务报表和财务分析及税务管理; 4.完成领导交办的其他工作。 |
1.年龄35周岁(含)以下(截至公告发布当日),全日制本科及以上学历并取得相应学位,本科为120203K会计学、120204财务管理专业,或研究生为1253会计、1202财务管理专业; 2.持有初级会计及以上职称,具有2年以上会计、财务工作经验; 3.熟悉财务核算和税务管理,会编制财务报表和资金计划; 4.责任心强,工作认真,适应力、抗压力强,具备良好的交流能力; 5.熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件。 |
约8-10万元/年 |
3 |
成都石象粮油购销有限责任公司 |
粮油仓储保管岗(助理) 工作地点:蒲江县 |
1 |
1.负责所辖仓间的粮油仓储日常管理及出入库全流程业务管控,严格执行储粮安全检查制度,细致核查粮油品质变化情况,对储存粮油的数量、质量全权负责; 2.开展粮情检测、粮食熏蒸等核心储粮工作,推进储粮新技术的研发、推广与落地应用; 3.负责储粮器材、机械设备、熏蒸器材及熏蒸药品的日常使用、维护与管理工作,统筹协调装卸作业人员的排班、作业规范管理等事宜; 4.严格按照 “一符、三专、四落实” 管理制度,规范管理各级储备粮油; 5.及时完成领导交办的其他各项工作任务。 |
1.年龄30周岁(含)以下(截至公告发布当日),全日制本科及以上学历并取得相应学位; 2.该岗位涉及重体力劳动,粮油进出库粉尘作业环境,粮食熏蒸有毒有害气体作业环境,日常工作登高作业环境等,身体素质差及恐高者慎重报考; 3.具备良好的职业操守与执行力,拥有强烈的责任心和团队协作精神,工作认真细致,能适应岗位工作环境,抗压能力、环境适应能力突出; 4.具备良好的语言表达与人际沟通能力,同时拥有较强的文字表达、逻辑思维、信息分析及组织协调能力; 5.熟悉操作Excel、Word等办公软件。 |
约7-10万元/年 |
4 |
蒲江县绿邦环保科技有限公司 |
纪检监察专员岗(专员) 工作地点:蒲江县 |
1 |
1.负责党群事务、纪检事务、精神文明建设、党风廉政、意识形态、工青妇等群团组织管理,及时与集团党群部联系各项事务; 2.对新形势下政治任务要求贯彻学习落实情况,随时向上级党组织汇报; 3.记录支部手册全年工作内容,整理归档党建、党员工作档案; 4.组织公司党建活动,完成纪委、组织部、巡查整改的各项工作要求; 5.以及完成领导交办的其他工作。 |
1.年龄35周岁(含)以下(截至公告发布当日),全日制本科及以上学历并取得相应学位; 2.政治面貌:中共党员; 3.有机关事业单位、大型企业党建工作经验者优先; 4.具备良好的政治理论水平和党性修养,熟悉党务业务知识; 5.具有良好的公文写作功底和办文办会能力,能独立撰写综合性文稿、组织协调会务及各类活动; 6.有较强的学习能力,能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等各类办公软件及常用办公设备; 7. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力和沟通能力,踏实细心,责任心强,抗压能力强。 |
约6-7万元/年 |
5 |
蒲江县鹤山机动车检测有限公司 |
业务岗 (引车员) 工作地点:蒲江县 |
2 |
1.熟悉车辆检测类别的操作规程、检测标准,熟悉各种车辆性能和操作要求,按检测流程进行作业,做到不漏检,不错检;安全作业,不得发生各种车辆、人身、检测设备事故,不暴力检车; 2.依次序对车辆进行检测,负责核对车辆的基本信息,当发现机动车的基本信息与实车不符合时,应及时向领导汇报,不得擅自做主; 3.不得随意驾驶车主的机动车,不得以检测之便与车主乱拉关系;爱护客户车辆及车辆上的各项设备及设施,保持车内清洁,不得随意开启车辆上的附属设备,不得随意移动车辆上物品位置,严禁私拿车主车辆上任何物品; 4.在检测过程中,密切关注车辆仪表指示和检测设备运行情况,发现问题立即停车并报告; 5.与检测线上的其他工作人员保持良好沟通和配合,确保检测工作顺利进行; 6.对检测完毕的车辆,安全、有序地交接给相关人员或停放至指定位置并将车辆熄火断电,关闭车窗; 7.在车辆检测完毕后及时对车辆的零部件进行复位(如OBD盖、机盖等); 8.车辆检测完毕后及时将行驶证等一套资料交到报告签发处; 9.保持引车工作区域的整洁和卫生; 10.热情、优质服务,不得与客户发生各式纠纷; 11.协助处理检测过程中的突发情况和应急事件; 12.完成领导交办的其他工作。 |
1.年龄45周岁(含)以下(截至公告发布当日),大专及以上学历; 2.持C1及以上的有效机动车驾驶证,并具有两年以上驾龄; 3.熟知车辆基本性能,操作; 4.具备突发事件应急处理能力; 5.具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神。 |
约7-9万元/年(计件工资存在浮动) |
6 |
蒲江城乡公共交通运输有限公司 |
行政助理 (专员) 工作地点:蒲江县 |
1 |
1.负责收文、发文及文件归档工作、文件的起草、撰写,日常档案管理工作,公司对外接待工作; 2.各类议程、议题、记录,会议纪要等督办事项跟进; 3.公司员工工资复核、驾驶员工资审核,与人力资源公司对接劳务派遣工资发放、社保及公积金的缴纳工作; 4.各类计划、总结的收集、员工月、年度考核工作及员工绩效方案; 5.员工体检、人员招聘、员工工伤理赔等相关工作; 6.公交运营所需物资采购统计,后勤物资采购,入库、出库管理; 7.各类会务布置及食堂管理、公务用车的派(收)车等后勤保障工作; 8.完成领导临时交办的其他工作。 |
1.年龄35周岁以下(截至公告发布当日),本科及以上学历; 2.拥护中国共产党领导,遵守国家各项法律法规; 3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;服从分配、听从指挥,遵守公司各项规章制度; 4.优秀的沟通协调能力,妥善协调内、外部等多方之间的关系; 5.能熟练运用word、excel等相关办公软件; 6.具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力。 |
约6-9万元/年 |
7 |
蒲江城乡公共交通运输有限公司 |
车辆档案 管理(助理) 工作地点:蒲江县 |
1 |
1负责建立和更新车辆技术档案; 2.对车辆维保,能耗数据进行比对,并监督整改; 3.车辆硬件维护、车辆钥匙管理、车辆停放管理、公交车车辆充电管理等; 4.完成领导临时交办的其他工作。 |
1.年龄35周岁以下(截至公告发布当日),本科及以上学历; 2.拥护中国共产党领导,遵守国家各项法律法规; 3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 4.服从分配、听从指挥,遵守公司各项规章制度 5.能熟练运用word、excel等相关办公软件; 6.具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力。 |
约6-8万元/年 |
2.基本要求
(1)应聘者应同时具备以下条件
①具有中华人民共和国国籍;
②政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、品行端正、诚信廉洁,坚决贯彻执行党的路线方针政策和县委、县政府的重大决策部署,具有较高的政治素质;
③具有开拓创新意识,敢于担当作为,善于攻坚克难,注重团结协作,主动应对市场竞争,有强烈的干事创业精神、较强的组织领导和沟通协调能力;
④认同公司企业文化,能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业,具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
⑤遵守国家法律法规,无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象,严格保守商业秘密和工作秘密;
⑥学历、年龄等条件见岗位基本要求;
⑦具有履行岗位职责所必需的专业知识、业务能力及从业资质,熟悉行业相关政策法规、发展规律和环境情况,能正确把握公司发展战略、经营目标和工作要求;
⑧性格积极乐观,思路清晰,具有较强的学习能力和语言文字表达能力,能快速适应工作环境。身心健康,具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质;
⑨无法律法规规定的禁止性情形。
(2)有下列情况之一者,不得报考
①因犯罪受过刑事处罚的;
②曾被开除中国共产党党籍、公职的;
③涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;
④受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满的;
⑤被依法列为失信联合惩戒对象的人员,最高人民法院公布的失信被执行人,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
⑥聘用后构成回避关系的;
⑦伪造、涂改证件、证明,在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的;
⑧应聘过程中出现舞弊行为的;
⑨用人单位认为不符合招聘岗位要求的;
⑩法律法规规定不得聘用的其他情形。
3.招聘程序
(1)资格审核
①严格按照有关规定和原则筛选简历,确定进入笔试环节人员名单。任职经历的计算时间截至公告发布当日,学历学位应于公告发布当日前取得。
②通过资格审查人数与同一岗位招聘人数的比例不低于5:1,低于比例要求的,将调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。
(2)笔试
①以邮件、短信或电话等方式通知进入笔试人员。参加笔试人数与同一岗位招聘人数的比例不低于5:1,通知阶段回复确认参加的计入实际参加笔试人数。实际参加笔试人数低于比例要求的,将调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘;
②应聘人员须持本人第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加笔试。
(3)面试
①以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。按笔试得分从高到低次序以5:1的比例开展面试工作。同一岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例不低于3:1,通知阶段回复确认参加的计入实际参加面试人数,若比例未达到要求,将调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。同一岗位应聘人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员,笔试有违规违纪情况或缺考、零分者不得进入面试人员名单。面试成绩低于75分的应聘人员不能进入下一程序。
②应聘人员须持本人第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加面试。
(4)确定拟聘人员名单
①综合成绩
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,满分100分。按综合成绩从高到低确定进入背景调查和体检人员名单,以邮件或短信方式通知相关人员,未入围的不再另行通知。综合成绩低于70分不予进入下一环节。同一岗位应聘人员综合成绩名次出现并列的,面试成绩高的应聘人员进入下一环节。出现拟聘人员自主放弃或被取消资格的,可在综合成绩70分及以上的应聘者中按成绩从高到低顺位递补一次。
②体检
体检地点为二级甲等以上医院,标准参照公务员入职体检执行(包含:肝功、肾功、血糖、血尿常规、胸透、心电图、HIV、梅毒血清检查等),产生的费用由体检人员本人承担。
③聘用校验审核
对体检合格者按有关规定和方式进行考察审核,包括拟聘用人员的毕业证、学位证、执业证书等相关证件证书的真实性及其它;在原单位工作情况和离职原因;个人征信记录等;提供无犯罪记录证明;验证体检表,并要求就相关既往病史进行书面声明。根据考察审核结果确定拟聘用人员名单。
(5)正式聘用
①到岗要求
聘用人员须在接到录用通知后10日内到岗报到。用人公司根据实际工作安排,聘用人员须自愿服从岗位调整。
②试用
新员工到岗试用期一般为2个月,试用期内新员工享受试用期薪酬待遇。用人部门应对试用期内的员工进行考核鉴定。试用期满未达到合格标准,用人部门根据实际情况决定延期转正或辞退。
③转正
试用期满合格,填写转正申请,办理转正手续。按照相关规定与其本人签订劳动合同,首签劳动合同期限为1年,以进入公司试用报到的日期为准计算工龄。
④薪酬福利
本次招聘工作人员薪酬待遇按照公司相关薪酬制度确定工资待遇,并享受法定节假日与社保、公积金、企业年金、体检、工会慰问等福利待遇。符合公司高素质人才条件的,公司将协助申请享受相关待遇。
⑤解聘
被聘用人员有下列情形之一的,可以解除聘用合同:
A.在试用期间被证明不符合录用条件的;
B.严重违反单位的规章制度的;
C.严重失职,营私舞弊,给单位造成严重影响,或者经单位提出,拒不改正的;
D.被依法追究刑事责任的;
E.法律法规规定其他解除聘用合同的情形;
F.经查实提供虚假资料或隐瞒其他违规违纪情况。
特别声明:应聘人员可通过县政府官网、广定发展集团公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。资格审核贯穿招聘全过程,应聘人员应对提交材料的真实性负责,任意环节发现不符合资格条件或弄虚作假的,立即取消应聘或聘用资格,情节严重的可追究其法律责任。
4.报名方式
(1)报名步骤
①本次招聘为网上报名,不设现场报名。通过扫描微信报名码(附件2)填报个人信息(与《附件:应聘人员履历表》中填写信息保持一致),未通过微信填报个人信息视为报名无效。咨询电话:028-88680707(工作日9:00-12:00,13:00-17:00);
②材料提交:将《附件:应聘人员履历表》(附件1)及有关证件彩色电子扫描件形成压缩文件后投递邮箱,蒲江城运集团邮箱地址:cdpjcyjt@163.com。邮件标题格式为“岗位名称+姓名”,报名材料缺少的视为报名无效。
(2)报名所需材料
①应聘人员应将《附件:应聘人员履历表》填写完整签字确认后并附本人近期一寸免冠白底彩照,《附件:应聘人员履历表》应扫描为彩色电子扫描件(PDF格式);
②相关证件彩色扫描件(PDF格式),包括本人身份证正反面、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告(学信网查询下载打印)、职称及资格证书等;
③报名人员只能选择一个岗位报名。委托他人报名的,视同应聘人员本人报名,出现报名信息错误或因提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的,责任由报名者自负。凡弄虚作假的,一经查实取消考试、聘用资格。
(二)公交公司驾驶员岗位,共计4人
1.岗位信息
序号 |
用人 单位 |
岗位名称及工作地点 |
招聘人数 |
岗位职责 |
任职资格条件 |
薪酬 待遇 |
1 |
蒲江城乡公共交通运输有限公司 |
驾驶员(二级/三级工) 工作地点:蒲江县 |
4人 |
1.严格执行公司的各项安全管理制度、遵守劳动纪律、服从生产调度人员指挥; 2.保质保量完成运输任务; 3.严格执行车辆“三检”制度和例保制度; 4.正确使用车载信息化设备,爱护设施设备; 5.平稳驾驶、礼貌行车; 6.爱护车辆,保持车容整洁; 7.做好车辆的日常维护和保养; 8.做好领导交办的临时性工作。 |
1.年龄:男50周岁以下;女45周岁以下; 2.学历不限; 3.持有A1、A2、A3机动车驾驶证及经营性道路旅客运输驾驶员从业资格证; 4.身心健康,无不良嗜好; 5.具备良好的职业道德和责任心,遵守交通规则,确保行车安全; 6.熟悉汽车日常保养和简单故障的排除; 7.具有一年以上的公交车驾驶经验者优先考虑。 |
约7-11万元/年 |
2.基本要求
(1)应聘者应同时具备以下条件
①具有中华人民共和国国籍;
②政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。
③认同公司企业文化,能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业,具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
④遵守国家法律法规,无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象,严格保守商业秘密和工作秘密。
⑤性格积极乐观,思路清晰,具有较强的学习能力和语言文字表达能力,能快速适应工作环境。身心健康,具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
⑥学历、年龄等条件见岗位基本要求。
⑦具有履行岗位职责所必需的专业知识、业务能力及从业资质,熟悉行业相关政策法规、发展规律和环境情况,能正确把握公司发展战略、经营目标和工作要求。
⑧具备良好健康的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体条件。
⑨无法律法规规定的禁止性情形。
(2)有下列情况之一者,不得报考
①因犯罪受过刑事处罚的;
②曾被开除中国共产党党籍、公职的;
③涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;
④受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满的;
⑤被依法列为失信联合惩戒对象的人员,最高人民法院公布的失信被执行人,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
⑥聘用后构成回避关系的;
⑦伪造、涂改证件、证明,在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的;
⑧应聘过程中出现舞弊行为的;
⑨用人单位认为不符合招聘岗位要求的;
⑩存在涉黑涉恶问题,组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织,或者参与相关活动的人员;
⑪无有效的机动车驾驶证和从业资格证件,或被列入行业黑名单的;
⑫36个月内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的;
⑬驾驶证最近3个完整记分周期内,有1个记分周期交通违法记满12分的;
⑭36个月内有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上,或12个月内有3次以上公安机关交通管理部门记录超速违法行为的;
⑮存在交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪及暴力犯罪记录的;
⑯道路运输从业资格证一个记分周期内记分15分及以上的;
⑰有吸食、注射毒品行为记录,或长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的,以及存在其他职业禁忌的;
⑱已经取得驾驶证,但身体条件变化未能通过机动车驾驶职业健康体检,或体检结果显示存在不适宜驾驶客运车辆禁忌项(如器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶的疾病);
⑲其他违反国家法律法规或行业管理规定不适宜从业的情形。
3.招聘程序
(1)资格审核
严格按照有关规定和原则筛选简历,确定进入笔试环节人员名单。
(2)笔试
①以短信或电话方式通知进入笔试人员。本次笔试采取闭卷考试的方式进行,考试时间120分钟,考试内容为综合能力测试,总分100分;
②应聘人员须持本人第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加笔试。应聘人员未按规定时间到考场候考的视为放弃考试资格。
(3)实操考试
①以短信或电话方式通知进入实操考试人员。实操考试总分100分,包括车辆基本常识、场地、路考等;
②应聘人员须持本人第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加实操考试。应聘人员未按规定时间到考场候考的视为放弃考试资格。
(4)面试
①以短信或电话方式通知进入面试人员。面试总分100分,重点考察其表达能力、服务意识、交通安全知识及应急处置反应;
②应聘人员须持本人第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加面试。应聘人员未按规定时间到考场候考的视为放弃考试资格。
(5)确定拟聘人员名单
①综合成绩
综合成绩=笔试成绩*30%+实操成绩*40%+面试成绩*30%,综合成绩满分100分,综合成绩低于78分不予进入下一环节。若出现综合成绩得分末位并列相同采取加试或由招聘工作领导小组根据情况确定。
②体检
依照招聘岗位人数综合成绩从高到低确定体检人员,体检不合格的,依次递补该岗位体检人员。招聘工作小组以电话、短信方式通知符合体检条件的人员,未进入体检人员不再另行通知。体检费用由报考人员自理。
体检地点:具备驾驶员职业健康体检资质的医院。
体检内容:驾驶员职业健康体检。
③聘用校验审核
对体检合格者按有关规定和方式进行考察审核,包括拟聘用人员的驾驶证、客运从业资格证等相关证件的真实性及其它;在原单位工作情况和离职原因;个人征信记录等;提供无犯罪记录证明;提供三年无重大事故证明;验证体检表,并要求就相关既往病史进行书面声明。根据考察审核结果确定拟聘用人员名单。在招聘过程中如遇面试人员体检和公示环节因个人原因或其他原因自动放弃或取消聘用资格的,将按照综合成绩高低次序依次递补进入其他环节。
(6)公示
对拟聘人员名单进行公示不少于5个工作日,公示内容包含岗位名称、姓名、年龄、政治面貌、资格审核结果、笔试成绩、实操考试成绩、面试成绩、综合成绩、排名、公示期、咨询电话、监督投诉渠道等。
(7)正式聘用
①入职培训
拟聘用人员经体检确认其身体健康后由公司组织入职培训,包括岗位工作内容、公司文化背景、岗位职能职责等。
②试用
新员工到岗试用期为2个月,试用期内新员工享受试用期薪酬待遇,用人部门应对试用期内的员工进行考核鉴定。试用期满未达到合格标准,用人部门根据实际情况决定延期转正或辞退。被聘用人员有下列情形之一的,可以解除聘用合同:
A.在试用期间被证明不符合录用条件的;
B.严重违反单位的规章制度的;
C.严重失职,营私舞弊,给单位造成严重影响,或者经单位提出,拒不改正的;
D.被处以行政处罚或依法追究刑事责任的;
E.法律法规规定其他解除聘用合同的情形。
③转正
试用期满合格,填写转正申请,办理转正手续;按照相关规定与其本人签订劳动合同,首签劳动合同期限为1年;以进入公司试用报到的日期为准计算工龄。
④报到
聘用人员须在接到录用通知后5日内到岗报到。根据公司实际工作安排,聘用人员须自愿服从岗位调整。
⑤薪酬福利
A.本次招聘工作人员薪酬待遇按照公交公司相关薪酬制度确定工资待遇;
B.工作时间:按公交公司管理制度规定执行;
C.法定福利:入职即购买五险一金,其它福利按照公交公司相关制度执行。
特别声明:资格审核贯穿招聘全过程,应聘人员应对提交材料的真实性负责,任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的,立即取消应聘或聘用资格,情节严重的可追究其法律责任。
4.报名方式
(1)报名渠道
①网上报名:将《附件:应聘人员履历表》(附件1)及有关证件彩色电子扫描件形成压缩文件后投递邮箱,蒲江公交公司邮箱地址:pjcxgj@163.com。邮件标题格式为“岗位名称+姓名”,报名材料缺少的视为报名无效。咨询电话:028-88688186(工作日9:00-12:00,13:00-17:00)。
②委托他人报名,视同报考人员本人填写,出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的,责任自负。
③如发现证书、简历等资料弄虚作假及其他违法情况的,一经查实,将取消应聘资格。
④报名时所留联系方式应准确无误,在招聘期应保持通讯畅通。若无法与应聘人员取得联系,视为应聘人员自动放弃本次应聘。
(2)报名所需材料
①提交标准模板简历,应聘人员应将《附件:应聘人员履历表》填写完整后并附本人近期一寸免冠白底彩照,《附件:应聘人员履历表》应扫描为彩色电子扫描件(PDF格式);
②报名时需提供相关证件彩色扫描件(PDF格式)或彩色复印件,包括本人身份证正反面、驾驶证、客运从业资格证、无犯罪证明、三年无重大事故证明等。
三、监督投诉渠道
集团纪检部门:党群综合部;联系人:石老师;监督电话:028-88526005;15908183420(工作日9:00-12:00,13:00-17:00)。
特别提示:本次招聘面向社会公开组织,不收取任何费用,不指定考试辅导用书,未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕,注意甄别,谨防上当受骗。
四、其他
(一)本公告由蒲江城运集团招聘工作组负责解释;
(二)应聘人员应仔细阅读招聘公告,密切关注招聘相关公告,如因应聘人员未按要求报名、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系或报名无效的,责任自负;
(三)本次招考聘用工作未尽事宜,由蒲江城运集团招聘工作组另行通知。
2.微信报名码
附件2
蒲江城运集团岗位报名码
