招聘9人3个岗位
一、招聘对象范围及岗位名额
面向社会公开招聘补充9名编外人员，其中3名机关编外人员、3名城管协管员、3名交管协管员，详细岗位信息见附件1。
二、招聘条件
（一）编外人员应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
6.其他要求详见附件1。
（二）有下列情形之一的不予聘用
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除公职、开除军籍的。
3.因违纪违规被机关、事业单位、国有企业辞退、解聘，或被退回劳务派遣机构的。
4.被开除中国共产党党籍的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
7.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2026年6月29日—7月3日，工作日上午9：00-12:00，下午13:30－17:00；
2.报名地点：简阳市施乐路132号，简阳市施家镇人民政府党建工作办公室，联系电话：15680825985；
3.报考人员现场须提供如下资料：
（1）《简阳市施家镇人民政府公开招聘编外人员报名表》（附件2）1份，“应聘人签名处”须手写签名；
（2）个人有效居民身份证原件及复印件1份;
（3）毕业证、学位证原件及复印件1份;
（4）在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：http://www.chsi.com.cn/）上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。如在国（境）外高校所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其国（境）外所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格；执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件1份；
（5）近期1寸正面免冠彩色照片1张;
（6）岗位要求的相关证书、工作经历证明材料复印件或扫描件；
4.应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效，提供虚假、无效证件及手续，以及不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。经审查符合报考资格的，准予考试；
5.同一岗位招聘人数与报考人数比不低于1:3，未达比例的岗位，经研究后，将发布补充公告，延长报名时间（不少于5个工作日）或调整招聘人数至取消该招聘岗位；
6.若延长报名时间后仍未达比例的，该岗位符合条件的应聘人员一并进入考试，考试成绩未达70分的人员不得进入下一招聘环节；
7.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考条件的，均可取消其报考或聘用资格；未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由应聘人员本人自负。
（二）考试
1.采用结构化面试的方式。
2.面试总分为100分。面试考察内容包括但不限于岗位相关专业知识、组织协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应急应变能力、仪表举止等。
3.面试地点在简阳市施家镇人民政府，面试时间另行通知。若面试当日不能形成竞争（即实际面试人数小于或等于招聘人数）的招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于70分，否则，不得进入公开招聘的下一环节。
4.考试成绩等相关考试信息将于面试结束后5个工作日内在“简阳市人才网”（www.jysrc369.cn）考试信息一栏公布，请报考人员自行登录网站查询。
5.应试人员须持本人有效居民身份证参加考试。
（三）体检
1.根据面试成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检的人员。
2.体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检人员在接到体检通知后，无特殊情况，应在5个工作日内在指定医院完成体检，逾期视为自动放弃；
3.体检费用由体检人员自行承担；
4.体检标准参照现行公务员录用体检标准及其他特殊要求执行；
5.除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，到指定医院进行复检，结果以复检结论为准；
6.由于自动放弃体检或体检不合格出现空缺时，在本岗位中按成绩从高分到低分依次递补。
（四）考察
1.对体检合格人员的政治素质、道德品行、遵纪守法等情况进行考察；
2.考察不合格或自动放弃出现缺额，按成绩从高分至低分依次等额递补，递补人员经体检合格后进入考察。
（五）公示和聘用
体检和考察合格者确定为拟聘人员，在“简阳市人才网”（www.jysrc369.cn）上公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的拟聘人员，确定正式用工关系。用工期限为2年，其中试用期2个月。
四、编外人员管理及工资待遇
（一）用人方式：实行劳务派遣，由劳务公司与拟聘人员签订劳动合同后派遣到我单位工作。
（二）试用期待遇：试用期工资按规定执行。
（三）正式用工后待遇：详见附件1。
五、其他事项
（一）本次公开招聘所有通知公告信息均以“简阳市人才网”(www.jysrc369.cn)公布为准，不再另行通知。因应聘人员不主动在《公告》约定时间内登录“简阳市人才网”查阅考试动态，导致本人不能参加资格审查、面试、体检、考察、递补的，责任由应聘人员自行承担。
（二）应聘人员联系方式应确保准确无误，在报名至招聘结束期间须保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，后果由应聘人员本人承担。
（三）本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
六、纪律与监督
为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正公平和严肃性，欢迎社会各界监督。
本公告未尽事宜，由简阳市施家镇人民政府负责解释。
咨询电话：15680825985
监督电话：028-27651001
