招聘16人13个岗位
根据凉山州交通城市建设投资集团有限责任公司战略规划和经营发展需要，为进一步强化企业人才队伍建设，广开视野选拔优秀人才，经研究决定，拟面向社会公开招聘专业技术人员及管理人员16名，现将有关事项公告如下：
一、企业简介
（一）凉山州交通城市建设投资集团有限责任公司是2024年由原州交投、州城投重组整合设立的州属龙头国企，为凉山州重点综合投资运营集团。集团拥有公路、市政、房建总承包一级等多项专业资质，主体信用评级AA+，主营基础设施建设、水陆空立体交通、城市更新业务，同步布局低空经济、仓储物流新兴产业，统筹全州国省干线公路、房建、翻坝转运、客运、机场开发、地产开发等项目建设运营，是凉山州覆盖领域广、综合实力突出的国有产业投资平台。
（二）凉山交城建设有限责任公司是2024年由原凉山交投建设有限公司与凉山建工置业有限责任公司及下属6家子公司合并新组建的州属重点骨干企业，系凉山州交通城市建设投资集团有限责任公司全资二级子公司。公司拥有市政、公路、房建施工总承包一级资质，桥梁、装修装饰、公路养护、地质灾害治理等38项专业资质，是凉山州资质等级最高、专业门类最全，以公路工程、房屋建筑、市政工程为主营，积极拓展新能源基建、智慧城市、港口航运、地质灾害治理等新兴领域的国有综合性建设企业。获得2024年度主体信用评级AA-。
（三）四川省西昌汽车运输（集团）有限责任公司成立于1956年9月，2010年12月经州政府批准改制为国有独资有限责任公司，系全省唯一一家国有交通运输企业、凉山州最大一家道路运输骨干企业，现为凉山州交通城市建设投资集团有限责任公司全资二级子公司。公司主要承担全州17县市和对外班线客运以及出租、公交、农客等道路旅客运输业务，积极拓展资产运营管理、新能源充电服务及电池回收利用、成品油零售、汽车租赁等相关产业。致力于为政府、各企事业单位及市民提供最优质的客运综合服务。
（四）凉山交投工程规划设计管理有限公司成立于2020年3月，注册资本2000万元，系凉山州交通城市建设投资集团有限责任公司全资二级子公司。公司聚焦工程咨询全产业链，开展投资咨询、招标代理、勘察设计、监理、造价咨询、前期要件办理、项目管理等业务，是凉山州内极具竞争力的综合性、多元化工程咨询服务企业。
二、招聘原则
（一）坚持党管干部和党管人才原则。
（二）坚持人岗相适原则。
（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。
（四）坚持德才兼备和注重业绩的原则。
（五）坚持依法依规招聘的原则。
三、招聘岗位
（一）凉山州交通城市建设投资集团有限责任公司
1.网络综合管理岗一级企业员工1人
岗位主要职责：
（1）统筹集团公司网络安全防护体系的建设与日常运维，保障集团网络与信息系统安全稳定运行;
（2）负责集团公司各类办公终端设备、操作系统、办公软件及外设的技术支持与运维保障，确保办公环境信息化设施正常运行;
（3）负责集团公司核心业务系统的日常配置、运维管理及功能优化，保障各业务平台高效稳定运行;
（4）负责起草和完善信息化及网络安全管理相关制度规范，网络安全等专项培训，推动全员信息化素养持续提升;
（5）参与集团公司各类行政公文的起草、审核与规范化管理工作。
任职要求：
（1）35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士学位及以上，汉语言文学、计算机科学与技术、网络工程、信息安全、通信工程专业，具有计算机技术与软件专业技术资格（软考）中级及以上职称；
（2）熟练掌握公文写作规范，能独立撰写通知、报告、请示、总结等各类行政公文，行文逻辑清晰、语言严谨规范；
（3）具备一定的文字功底，能准确提炼核心信息，确保公文内容简洁明了、符合党政机关公文格式要求；
（4）具备一定网络与安全防护能力。熟悉企业网络拓扑规划，掌握华为、H3C等主流交换机、路由器的配置与调试；能独立处理VLAN划分、IP规划、网络环路、广播风暴等常见网络故障。熟悉网络安全法、等级保护2.0等相关合规要求；熟悉防火墙、上网行为管理、VPN、堡垒机等安全设备的配置与策略调整；具备实际的安全事件应急处置能力，能独立完成日常安全监测、漏洞扫描与修复；对于国家级、省级“网络攻防演练”等专项高强度的对抗行动，具备与第三方技术服务机构对接、协调及现场指挥的能力；
（5）终端与办公硬件维护能力。精通Windows及国产主流操作系统（如鸿蒙、统信UOS、麒麟）的安装、故障排查与优化；熟练掌握Office、WPS等办公套件及常见专业软件的故障处理。熟悉PC、笔记本、打印机、扫描仪、复印机等办公外设的驱动安装、常见故障排除、日常管理维护。对企业内部的WIFI覆盖、弱电线路走向、会议室音视频设备（投影、视频会议系统）有一定的调试和维护经验；
（6）业务系统与平台管理能力。了解Weblogic、Tomcat等中间件的部署与维护，熟悉SQLServer、MySQL等数据库的基本查询与备份操作。具备较强的学习能力，能够快速掌握各类平台系统（如OA、国资监管上报系统等）的配置逻辑，并运用操作、科学管理。熟悉网站维护运营;
（7）放宽条件：具有3年以上企业网络及桌面运维、网络安全管理工作经验者，年龄可放宽至40周岁及以下。
2.环保管理岗一级企业员工1人
岗位主要职责：
（1）组织编制、修订集团环保管理制度、操作规程及应急预案，监督检查下属企业环保管理体系运行情况和突发环境事件应急预案适应性情况;
（2）监督检查相关项目竣工环保验收及环保“三同时”全过程管理，确保项目建设各阶段符合国家及地方环保法规要求;
（3）负责下属企业施工现场水、气、噪声、固废（含危废）污染的治理技术指导与监督管理，监测污染防治设施运行状况，确保污染物达标排放与规范处置;
（4）组织开展环保专项检查及考核，针对检查发现的问题下达整改通知并跟踪闭环；参与突发环境事件的应急处置与调查。
任职要求：
（1）35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士学位及以上，环境科学与工程类、安全科学与工程类、土木类、水利类、地质类专业，具有环境科学与工程类、安全科学与工程类、土木类、水利类、地质类的中级及以上职称(或具有对应招聘专业相应职称的职业资格类证书)；
（2）具备5年以上环保管理经验，熟悉房屋市政工程、公路工程环保管理法规和标准，持有注册环保工程师、环境影响评价工程师证书或其他相关证书者优先；
（3）熟悉环评、竣工验收、三同时管理等项目流程；掌握污染治理（水、气、固废）原理及环保设施运行管理；了解环境管理体系；
（4）具备较强的组织协调能力，能有效推动环保管理工作；具有良好的沟通能力和应急处理能力，能在高压下保持冷静并迅速作出判断；
（5）具有以下条件之一的，年龄可放宽至40周岁及以下，且需提供相关证明材料:①曾担任企业环保管理部门负责人;②实际从事环保管理工作10年及以上的，且持有注册环保工程师或环境影响评价工程师证书。
3.安全管理岗一级企业员工1人
岗位主要职责：
（1）贯彻执行国家及地方安全环保法律法规，建立健全集团安全环保管理体系，推进风险分级管控及隐患排查治理“双重预防机制”建设，落实全员“一岗双责”清单制管理;
（2）建立安全环保监督考核机制，监督集团及下属公司责任制落实情况，监督安全生产费用提取与使用，确保足额投入、专款专用;
（3）组织开展安全生产日常检查、专项督查与考核；对发现的问题隐患下达整改指令并跟踪闭环管理，确保各项防护措施落实到位;
（4）组织召开安全专题会议，传达上级文件精神与指示批示，分析研判当前安全形势，统筹部署阶段性重点工作与防范措施;
（5）制定并实施集团公司的安全教育培训计划；编制、修订集团公司生产安全事故应急预案，指导下属企业开展应急演练；参与安全事故的应急救援与调查处理;
（6）负责安全环保数据的收集、统计、分析与上报；做好内业资料归档、新闻宣传、会议纪要及工作总结撰写；完成领导交办的其他综合性任务。
任职要求：
（1）35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士学位及以上，环境科学与工程类、安全科学与工程类、土木类、水利类、地质类专业，具有环境科学与工程类、安全科学与工程类、土木类、水利类、地质类的中级及以上职称(或具有对应招聘专业相应职称的职业资格类证书)；
（2）具备5年以上公司或项目安全管理经验；持有中级注册安全工程师或其他相关专业（视同中级职称）证书优先；
（3）熟悉国家安全生产法律法规；掌握风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制；熟悉城市更新专项安全规定、公路水运工程安全管理办法、旅客运输安全管理要点；
（4）具备较强的组织协调能力，能有效推动安全管理工作；具有良好的沟通能力和应急处理能力，能在高压下保持冷静并迅速作出判断；
（5）具有以下条件之一的，年龄可放宽至40周岁及以下，且需提供相关证明材料:①曾担任企业安全管理部门负责人或项目安全总监；②实际从事安全管理工作10年及以上的，且持有中级注册安全工程师证书。
（二）凉山交城建设有限责任公司
1.项目技术负责人二级企业员工2人
岗位主要职责：
（1）负责编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底，解决施工中的重大技术问题；
（2）监督现场按图纸、规范施工，组织隐蔽工程验收、分项分部验收，参与质量安全事故调查处理；
（3）组织图纸会审，核对设计文件，办理设计变更、工程洽商及技术签证；
（4）配合制定进度计划，审核工程量及技术相关签证，支持成本控制与结算工作。
任职要求：
（1）40周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士学位及以上，土木工程、给排水科学与工程、材料科学与工程、建筑学、建筑工程技术、港口航道与海岸工程专业，具有工程类相关中级及以上职称(或具有对应上述相应职称的职业资格类证书）；
（2）具有8年及以上工程现场施工技术或管理工作经验（须提供证明材料）；
（3）担任过1亿元及以上工程项目技术负责人且任职时间累计达到2年及以上(须提供证明材料)；
（4）放宽条件：满足以上基本条件同时，符合以下条件的，学历可放宽至全日制大学专科
①持有工程类相关高级职称或持有工程类一级证书（建造师）。
2.项目副经理（分管生产）二级企业员工1人
岗位主要职责：
（1）全面负责施工现场的日常生产管理，协调各分包队伍、各工种交叉作业，及时解决现场生产堵点；
（2）跟踪、分析实际进度与计划偏差，制定纠偏措施并督促落实，确保按期完成节点目标和总工期；
（3）配合安全总监落实安全生产责任制，督促现场文明施工、环境保护及标准化作业，参与安全巡查及隐患整改；
（4）配合技术负责人落实施工工艺标准，确保生产环节质量可控；
（5）对接业主、监理及分包单位的生产协调事宜，处理现场突发生产事件并及时上报。
任职要求：
（1）35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士学位及以上，土木工程、给排水科学与工程、材料科学与工程、建筑学、建筑工程技术、港口航道与海岸工程专业，具有工程类相关中级及以上职称(或具有对应上述相应职称的职业资格类证书）；
（2）具有8年及以上工程现场施工技术或管理工作经验（须提供证明材料）；
（3）担任过1亿元及以上工程项目经理、项目副经理、生产经理、技术负责人且任职时间累计达到2年及以上(须提供证明材料)；
（4）放宽条件：满足以上基本条件同时，符合以下条件的，学历可放宽至全日制大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下
①持有工程类相关高级职称或持有工程类一级证书（建造师）。
3.项目安全总监二级企业员工1人
岗位主要职责：
（1）建立健全项目安全生产责任制、安全管理规章制度及应急预案，推动项目安全标准化建设；
（2）牵头辨识评估项目重大危险源，如深基坑、高支模、起重吊装等安全专项方案实施及验收；
（3）组织日常巡查、周检及专项安全检查，下达隐患整改通知并督促闭环；
（4）组织进场人员三级安全教育、安全技术交底及特种作业人员资质审核，定期开展安全演练及安全月活动。
任职要求：
（1）35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士学位及以上，土木工程、给排水科学与工程、道路桥梁与渡河工程、土木水利与交通工程、水利水电工程、港口航道与海岸工程、建筑学、安全工程、应急技术与管理专业，具有一级建造师执业资格证及安全生产考核合格证书B证，且具有省级人社部门颁发的建筑工程相关专业中级职称；
（2）具有10年及以上现场工程施工技术或管理经验，其中至少具有3年及以上工程安全管理岗位经验（须出具证明材料）；
（3）担任过5000万及以上工程项目施工单位项目安全总监二年及以上（须出具证明材料）；
（4）放宽条件：满足以上基本条件同时，符合以下条件的，学历可放宽至全日制大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下
①持有工程类相关高级职称。
4.物资设备管理岗二级企业员工1人
岗位主要职责：
（1）根据施工进度编制物资需求计划及采购计划，配合完成供应商遴选、询价比价及合同签订，跟踪订货加工及进场时间；
（2）组织材料进场数量清点、质量证明文件核验及外观检测，杜绝不合格材料入场；
（3）统筹施工机械的进场安装、验收登记、日常调度，督促操作人员持证上岗及设备定期保养维修；
（4）熟悉物资设备台账管理规范，建立物资设备总账及明细台账，及时办理入库、出库、调拨及租赁结算手续，定期盘点并与财务对账。
任职要求：
（1）35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士学位及以上，土木工程、土木水利与交通工程、道路桥梁与渡河工程、水利水电工程、港口航道与海岸工程、材料科学与工程专业；
（2）具有3年及以上建设工程施工物资设备管理相关工作经验（须出具证明材料）；
（3）放宽条件：满足以上基本条件同时，符合以下条件之一的，学历可放宽至全日制大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下
①持有工程类相关高级职称或持有工程类一级证书（建造师）；
②担任过3亿及以上工程项目物资部负责人1年及以上（须出具公司证明材料）。
5.成本管理岗 二级企业员工2人
岗位主要职责：
（1）负责项目前期成本测算、投标报价复核及施工图预算编制，协助制定项目责任成本目标及分解控制指标；
（2）负责总包合同、分包合同及采购合同的商务条款审核，办理工程预付款、进度款、结算款的申报与催收；
（3）审核分包队伍及供应商的月度完成量、结算申报及合同外增减费用，办理最终结算及支付对账手续。
任职要求：
（1）35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士学位及以上，工程管理、工程造价、建筑工程、土木工程、农业水利工程、建筑学专业；
（2）具有3年及以上成本管理岗位经验（须出具证明材料）。
（3）放宽条件：满足以上基本条件同时,符合以下条件之一的，学历可放宽至全日制大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下
①持有工程类相关高级职称或持有工程类一级证书（建造师）；
②具有6年及以上公路成本管理经验（须出具证明材料）。
6.项目测绘、测量岗 二级企业员工1人
岗位主要职责：
（1）依据设计图纸进行建筑物轴线、桩位、基础、楼层标高等关键部位的放样测量，并及时向施工班组进行测量交底；
（2）负责原始地形测绘、土方量计算、填挖方收方测量，为土方平衡和工程量核算提供数据支撑；
（3）对基坑、主体结构、邻近建筑物等布设沉降观测点，按规范频率进行监测并记录数据，发现异常及时预警；
（4）负责全站仪、水准仪、GPS等测量仪器的日常保管、保养及周期检定，确保仪器精度满足规范要求。
任职要求：
（1）35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士学位及以上，土木工程、建筑学、建筑工程、测绘工程、电子测量技术与仪器、测控技术与仪器专业；
（2）能熟练操作水平仪、全站仪等测绘、测量仪器；
（3）掌握CAD等软件应用；
（4）放宽条件：满足以上基本条件同时,符合以下条件的，学历可放宽至全日制大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下
①持有工程类相关高级职称或持有工程类一级证书（建造师）。
7.信息化管理岗 二级企业员工1人
岗位主要职责：
（1）负责公司信息化平台（如OA、项目管理系统等）的日常运行监控、系统巡检及故障排查，确保系统稳定可用；
（2）处理各部门及项目部反馈的系统问题，提供操作指导和答疑，定期组织系统操作培训及宣贯；
（3）根据公司管理需求，对平台内的审批流程、表单模板、功能模块进行配置调整和基础二次开发支持；
（4）与软件厂商或开发团队保持沟通，跟踪系统版本更新动态，组织系统升级测试及上线部署，管理需求变更；
（5）负责服务器、存储设备、机房环境及网络设备的日常维护保养，监测硬件运行状态并及时报修更换。
任职要求：
（1）30周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士学位及以上，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息管理与信息系统专业；
（2）应届高校毕业生：包含2026年度毕业的全日制普通高校毕业生（2026年应届毕业生需在2026年8月31日前取得毕业证书和学士学位证书）以及离校2年内未就业（2024年度和2025年度毕业未就业）的普通高校毕业生；
（3）有扎实的专业知识和较强的学习能力，良好的沟通能力，人际关系管理能力；
（4）具备PC服务器、存储设备、打印机、监控系统等硬件故障的排查与处理能力。
8.人力资源管理岗 二级企业员工1人
岗位主要职责：
（1）根据公司发展战略，编制年度人力资源规划及用人计划，优化组织架构及岗位设置；
（2）制定招聘方案，拓展招聘渠道，组织实施简历筛选、面试甄选及录用审批，完成年度人员补充计划；
（3）负责工资核算、社保公积金缴纳、个税申报及福利发放，定期开展行业薪酬调研，提出薪酬调整建议；
（4）组织实施员工月度、季度及年度考核，汇总考核结果并应用于薪酬调整、晋升评优及人才梯队建设；
（5）负责劳动合同签订、变更、续签及解除管理，处理劳动争议、工伤申报及员工投诉，维护和谐劳动关系。
任职要求：
（1）35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士学位及以上，人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系、劳动经济学、国际经济与贸易专业；
（2）具有2年及以上专职人力资源管理工作经验，能胜任人力资源管理六大模块工作，具有良好的语言文字表达能力和沟通技巧（须提供任职文件或相关证明）；
（3）能独立完成薪酬体系设计、绩效考核管理、培训等工作，能独立完成薪酬核算与发放；
（4）熟悉人力资源管理相关法律法规、政策及工作流程；
（5）放宽条件：满足以上基本条件同时,符合以下条件的，学历可放宽至全日制大学专科，年龄可放宽至40周岁及以下
①担任部门负责人（部门正职或副职）及以上岗位，任职时间需大于1年及以上（须提供证明材料）。
（三）四川省西昌汽车运输（集团）有限责任公司
1.会计岗二级企业员工1人（下属布拖分公司）
岗位主要职责：
（1）负责公司日常全盘账务处理，汇集原始凭证，准确完成会计凭证编制工作，做到账证相符、账账相符、账实相符。定期进行往来款项清理，避免发生呆坏账损失，梳理账务异常数据并及时整改调整，确保公司资产账目清晰。
（2）熟练完成增值税、附加税、印花税、房产税等全税种的月度、季度、年度纳税申报工作，确保申报数据准确、申报按时无逾期。
（3）按时编制资产负债表、利润表、现金流量表及各类内部经营财务报表，精准统计公司营收、利润、应收款等核心财务数据；定期梳理财务数据，简单分析公司经营财务状况。
（4）负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地开展资产盘点。
（5）整理、装订、归档记账凭证、财务报表、税务报表、合同票据、审计资料等全部财务档案，配合完成年度审计、汇算清缴、专项核查等工作。
任职要求：
（1）30周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士学位及以上，会计学、财务管理学专业，具有会计初级及以上职称；
（2）面向高校毕业生：包含2026年度毕业的全日制普通高校毕业生以及离校2年内未就业（2024年度和2025年度毕业未就业）的普通高校毕业生（2026年应届毕业生需在2026年8月31日前取得毕业证书和学士学位证书）；
（3）熟悉会计专业知识，具有较强执行力、思维敏捷、适应能力强、能独立思考。
（四）凉山交投工程规划设计管理有限公司
1.招标投标岗二级企业员工2人
岗位主要职责：
（1）编制招标文件，发布公告，组织开标、评标，发布评标结果、合同等公示，发放中标通知书等，归档汇编招标资料；
（2）开展项目招标代理机构比选工作，指导编写勘察设计、施工、监理招标文件，处理招投标活动中的异议；
（3）凉山州全流程监管平台相关信息的填报；
（4）负责协调项目的财政评审工作，取得项目的评审批复文件；
（5）本公司招标代理机构信息维护；
（6）完成本公司自行招标（比选）的项目工作。
任职要求：
（1）35周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士学位及以上，土木工程、工程管理专业，土木工程类、机械工程类、道桥类、建筑类中级及以上职称；
（2）具有3年及以上招投标工作经验，并出具相关的工作证明材料；
（3）熟悉招投标相关政策法规以及招投标系统操作流程；
（4）能独立完成招投标前期对接工作，能独立组织并完成招投标相关工作以及招投标文件的编制工作；
（5）具有四川省工程建设招标代理从业人员专用章；
（6）放宽条件：符合以下条件之一的，年龄可放宽至45周岁及以下，学历放宽至大学本科，学位不作要求
①具有从事招投标或工程管理工作10年及以上工作经验的（提供证明材料）；
②具备工程类副高及以上职称。
（7）退役军人和现役军人的军属同等条件优先。
以上岗位任职条件中计算相关年龄和工作经历年限，截止时间至2026年6月26日。
四、招聘范围
面向社会公开招聘，符合岗位要求及资格条件的，均可报名。
五、资格条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、道德素质和职业素养，认同企业的核心价值理念；
（二）符合应聘岗位任职条件要求，具有国家认可的相应学历及从业资格；
（三）具有胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力；
（四）具有良好的心理素质，身体健康；
（五）具有以下情形之一者不纳入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍，或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员；
2.劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.被单位辞退的原机关企事业单位工作人员；
5.因违反机关企事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；
6.最高人民法院公布的失信被执行人，或国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
7.现役军人；
8.聘用后所任岗位构成回避关系的；
9.具有法律法规规定不得聘为国有企业人员的其他情形的人员。
六、招聘程序及要求
（一）报名与资格初审
资格审查工作由招聘企业负责，贯穿招聘全过程。任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。
1.报名时间2026年6月26日至7月17日。
2.报名方式：线上报名，报考者填写《应聘人员报名表》后，将报名表及相关资料发送至招聘企业报名邮箱。
凉山州交通城市建设投资集团有限责任公司联系人：刘女士，联系电话：15183648883，报名邮箱为：lsjtjtgs@126.com。
凉山交城建设有限责任公司联系人：陈先生，联系电话：18181317325，报名邮箱为：lsjtjtgs@126.com。
四川省西昌汽车运输（集团）有限责任公司联系人：叶先生，联系电话：18908159179，报名邮箱为：lsjtjtgs@126.com。
凉山交投工程规划设计管理有限公司联系人：张女士，联系电话：19827601111，报名邮箱为：lsjtjtgs@126.com。
每人限报1个岗位。邮件主题请备注为“XXX（姓名）XX公司XX岗位报名材料”。
报名时须一并上传的材料：①《报名表》（须提交1份word版和1份手写签字的PDF扫描版）；②本人近期免冠证件照片（文件格式为JPG格式，大小在30K以内，图像清晰）；③有效居民身份证扫描件；④毕业证、学位证书扫描件或最新下载的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；⑤相关职称或执业资格证书以及其他所要求的相关材料扫描件。
3.报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
4.资格初审：招聘企业对报考人员《应聘人员报名表》和相关材料进行初审。资格初审合格人数与招聘计划之比需达到3：1方可开考，否则终止该岗位招聘后续程序。初审合格者，进入笔试环节。
（二）考试及资格审查
考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算。笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。
1.笔试
（1）时间、地点
以准考证通知为准。（准考证在资格初审合格后发送至报考者邮箱，由报考者自行打印）。
（2）笔试形式
笔试采用闭卷、纸笔测试，满分100分，考试时间120-150分钟。报考者须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。笔试测试内容主要为公共知识和专业知识，不指定具体考试用书。
笔试结束后，笔试成绩将通过凉山州国有资产监督管理委员会官方网站（http：//gzw.lsz.gov.cn/）统一发布。
2.资格审查。
资格审查工作由招聘企业负责。根据考生的笔试成绩，按照招聘岗位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单（笔试有违规违纪情况者不得进入资格审查）。拟进入资格审查的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
进入面试资格审查人员名单在凉山州国有资产监督管理委员会官方网站（http：//gzw.lsz.gov.cn/）统一发布。考生应携带《应聘人员报名表》1份、有效居民身份证、毕业证、学位证书、相关职称或执业资格证书原件及复印件，以及招聘岗位其他所要求的相关材料在规定时间内到指定的地点进行资格审查。
资格审查不合格或考生自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。
3.面试
面试由招聘企业按照有关规定组织实施，主要测试报考者履行岗位职责所要求的素质和能力。经资格审查合格的人员，凭本人有效居民身份证和面试通知书参加面试，面试具体事项另行通知。面试当天，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补，面试正常进行。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（三）考察
1.招聘企业根据考试总成绩从高分到低分按照2：1的比例差额确定进入考察人选。（若考试总成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。未形成差额考察的岗位，由招聘企业结合人选情况决定是否进入考察环节。
2.考察工作由招聘企业组织，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘岗位的匹配程度进行全面考察。必要时开展背景调查。招聘企业根据考察情况和岗位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优等额确定拟体检人选。
（四）体检
体检由招聘企业负责组织，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在指定的体检机构进行。如国家出台体检新规定，按照新规定执行。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。
招聘企业或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检结果不合格者取消录用资格，由招聘企业结合人选情况决定是否递补。
（五）公示及录用
招聘企业对体检合格人选在适当范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，应在规定时间内到招聘企业人力资源部门办理相关手续，并签订劳动合同（含试用期）。如公示无异议人员未能按时报到，取消录用资格。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。
公示环节因不合格或考生放弃等原因形成的缺额是否递补由招聘企业研究确定。
七、薪酬待遇
薪酬待遇按照招聘企业相关管理制度执行。
八、其他要求
（一）按照“诚实守信”原则，报考者须对个人所填写及提交的信息材料真实性承担责任。招聘企业将对报考者所提交信息资料进行核查，具体时间不限于本次招聘活动周期之内。一旦发现存在弄虚作假的情况，招聘企业将取消报考资格或录用资格，并视情节严重程度，移交相关单位予以严肃处理。
（二）为保证此次招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性与严肃性，凉山州纪委监委派驻州财政局纪检监察组将对整个招聘工作进行全程监督，同时接受社会监督。
凉山州纪委监委派驻州财政局纪检组监督电话：0834-2160385；凉山州国资委监督电话：0834-2180015。
本公告未尽事宜，由招聘企业负责解释。
附件：1.凉山州交通城市建设投资集团有限责任公司及所属企业2026年公开招聘专业技术人员及管理人员职位表.xlsx
2.应聘人员报名表.docx
凉山州交通城市建设投资集团有限责任公司
2026年6月25日
