招聘34人11个岗位
为加强高中教师队伍建设，优化教师队伍结构，提高教师整体素质，根据《赤峰市推进人才强市的若干措施》（赤党发〔2024〕3号）《关于进一步做好全市事业单位“绿色通道”引进人才有关工作的通知》（赤人社办发〔2026〕36号），结合高中教师队伍现状，决定通过“绿色通道”方式引进急需紧缺高中教师，现将有关事宜公告如下。
一、引进原则
坚持不拘一格、广纳群贤，便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则。
二、引进计划
根据赤峰市委编办下达的编制计划，宁城县2026年引进急需高中教师岗位计划共34人（详见附件1）。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.坚持铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.具有良好的思想道德素养，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感；
5.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件；
6.具备从事教育教学和相关工作的基本素质和工作能力。
（二）资格条件
1.年龄条件
年龄在18周岁以上，38周岁以下，即1988年7月9日（不含）至2008年7月9日（含）期间出生。
2.学历条件
（1）教育部直属六所师范类院校全日制本科及以上学历的应往届毕业生；
（2）教育部、财政部、国家发展改革委公布的第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单全日制本科及以上学历的应往届毕业生；
（3）省属重点师范院校师范类全日制本科及以上学历的应往届毕业生（附件3）；
（4）国内美术和体育等专业院校全日制本科及以上学历毕业生（附件4）。
2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得毕业证及学位证。
3.学位条件
具有学士及以上学位。
4.专业条件
具体专业要求详见附件1。
5.其他资格证书条件
（1）具有相应种类及以上层次的教师资格证，且证书上的任教学科与报考岗位一致；2026年应届高校非师范生，具有有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》，2026年应届师范生具有有效期内的《教师职业能力证书》，上岗前均须获得教师资格证；
（2）普通话水平达到二级乙等及以上，其中应聘语文教师应达到二级甲等及以上。
（三）不得报名的情形
1.在读的全日制高校毕业生（不含2026年7月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.被开除中国共产党党籍的人；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近3年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员；
8.市外试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）或公务员、服务期内的特岗教师；
9.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
11.存在违反中小学教师准入资格规定的人员。
（四）不予引进的情形
在本次人才引进报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的（以公示时间为准）；在本次人才引进报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。
四、引进程序
（一）发布公告
赤峰市人社局、市教育局官网。
（二）网上报名
1.报名时间
2026年7月9日至7月20日上午8:30-11:30，
下午14:30-17:30。
2.报名方式
网上报名：https://f.wps.cn/g/oNbwnBmm/
同时将本人报名表及相关证件扫描件，在规定时间内压缩打包发至宁城县教育局邮箱（792563455@qq.com）,由本人打电话核实报名成功。邮件标题格式为：报考学段学科＋毕业院校＋姓名（例如：高中数学+东北师范大学+张三）。
3.报名时上传所需材料
（1）《宁城县2026年引进急需紧缺高中教师报名表》。
（2）本人有效期内二代居民身份证、户口本、毕业证书、学位证书、普通话证、教师资格证，2026年应届毕业生上传院系毕业生证明及专业证明和《教育部学籍在线验证报告》、有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或有效期内的《教师职业能力证书》。
4.报名要求
（1）报考人员须在规定时间内报名，每位报考人员只能报考一个岗位。
（2）报考前应认真阅读招聘简章，仔细鉴别是否符合报考条件。
（3）学习经历，须完整填写本人就读高中、本科和研究生的学习经历，包括起止年月，就读学校、院系、专业、学位。
（4）工作经历,须完整填写截止报名开始日的工作经历包括起止年月、工作单位、所从事工作。
5.开考比例
本次面试按照岗位引进计划数与资格初审通过人数不低于1:3的比例，确定进入面试人员。
（三）资格审核
1.资格初审
审核人员按报考人员提交的《宁城县“绿色通道”引进高中教师报名表》中的信息进行资格条件初审，同步开展心理健康与职业适配度测评，商请公安部门、国安部门核实境外留学及境外表现，报名结束后，初审结果在赤峰市教育局网站公布。
2.资格复审
网络报名初审通过者，持本人报名登记表、身份证、毕业证书、学位证书、普通话证书、教师资格证书原件及复印件，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》以及《中国高等教育学位在线验证报告》。2026年应届毕业生出具院系毕业生证明及专业证明和《教育部学籍在线验证报告》。有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或有效期内的《教师职业能力证书》，到现场进行资格复审。
（四）面试
1.面试时间和地点详见面试通知单。
2.面试形式和内容
（1）面试采用试讲的方式进行。面试满分100分，面试成绩最低合格分数线为80分，低于80分的取消引进资格。面试成绩一般保留小数点后三位小数，同一岗位招聘计划数内最后一名出现成绩并列，组织加试。
（2）抽课试讲：每个试讲考场7位考官。备课时间40分钟，差时备课，试讲时长不超过8分钟。试讲时不准使用多媒体课件，只提供传统书写介质。教材使用宁城县普通高中现行使用教材。除英语学科外，试讲时一律使用国家通用语言试讲。
（五）体检
按照每个岗位报考人员面试成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察人选。体检标准参照公务员录用体检标准，体检在宁城县教育局指定的医疗机构进行，体检费用由考生自理。
（六）考察
体检合格人员列为考察对象，考察工作由宁城县教育局组织实施。考察内容主要包括引进对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察结果经宁城县教育局党组会议集体研究后，形成书面考察材料报宁城县人社局。
（七）公示
考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在赤峰市教育局网站进行公示。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否引进。
（八）聘用
1.公示结束后，按照干部管理权限，由宁城县人社局办理聘用手续，印发聘用文件，引进人员与本单位签订《事业单位聘用合同》，约定最低5年服务年限。新聘用人员实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。
2.新聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格。
（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的；
（2）应聘人员在办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），取消本次聘用资格；
（3）在引才过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的，或公示期间存在异议经查实应取消聘用资格的；
（4）试用期间或期满考核不合格的；
（5）法律法规规定不得聘用的其他情形的。
五、其他事宜
（一）报名人员因信息填写不详细、不真实而影响人才引进工作及聘用的，由本人负责。
（二）如有体检或考察不合格者，或在体检、考察环节主动放弃者，由此出现岗位空缺的，可按照同一岗位面试成绩由高到低进行等额递补，体检、考察阶段，递补只进行一次。
（三）根据引进结果，对于未引进的岗位计划，年度内通过第二次人才引进或“校园招聘”的方式继续引进，不再召开县委人才工作领导小组办公室会议。
六、纪检监督
人才引进工作期间，接受纪检监察机关全程监督。工作人员和报考人员在本次引进工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。对报名人员的资格审查贯穿引进人才工作全过程，任何阶段发现报名人员资格不符、弄虚作假的，一经查实，取消引进资格。本次人才引进工作将全程设置监督举报电话，接受社会监督。
监督电话:0476—4226650
咨询电话：0476—4230070
附件
