招聘1人1个岗位
为满足用工单位工作需求，充实一线工作力量，优化人员队伍结构，扎兰屯振赢人力资源有限公司现面向社会公开招聘1名党建工作人员。本次招聘人员指派至相关用工单位开展工作，工作地点位于扎兰屯市。为确保招聘工作公开、公平、公正、有序开展，现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、岗位职责及报考条件
（一）招聘岗位、人数及报考条件
党建文员（1名）
学历要求：具备国家承认的全日制专科及以上学历。
身体要求：身心健康，能够胜任岗位日常工作。
政治面貌：中共党员，政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵守党的章程，自觉履行党员义务。
专业技能要求：（1）公文与办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等全套办公软件，精通各类公文、表格、资料的录入、排版、校对、整理、装订及电子化归档工作，具备规范的文书处理能力，熟悉档案管理基本规范。
（2）文字撰写能力：具备扎实的文字功底和公文写作能力，熟悉党建公文写作规范，能够独立、高质量起草党建工作计划、工作总结、工作报告、会议纪要、述职报告、党建简报、宣传信息等各类综合性文稿，写作思路清晰、逻辑严谨、内容贴合基层工作实际。
（3）沟通协调技能：具备良好的语言表达、沟通协调和统筹对接能力，能够高效对接各部门、各党支部开展党务工作，妥善处理日常党务对接事宜，有序完成党务行政保障、活动统筹、会务服务等相关工作。
（4）党务专业知识：熟悉基层党建工作流程、规章制度及工作标准，熟练掌握党员发展、党员教育管理、党费核算与收缴、党组织关系转接、“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党支部标准化建设等党内组织生活及党务基础实务操作。
综合素质要求：工作认真细致、责任心强、踏实肯干，具备良好的团队协作意识、服务意识和保密意识，能够适应常态化党务工作节奏，服从工作安排，积极完成各项临时工作任务。
优先条件：同等条件下，退役军人、有基层党建工作经验、熟悉党政机关工作流程者优先录用。
（二）不得报考情形
凡符合下列情形之一的人员，不得报名应聘，一经发现取消报考及聘用资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍、受过党内严重处分且影响聘用的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象、失信被执行人的人员；
4.在各类公务员、事业单位、国企及公开招聘考试中，被认定有舞弊、弄虚作假等严重违反录用纪律行为的人员；
5.普通高等学校全日制在读专科生、本科生、研究生（不含当年应届可正常毕业、取得学历证书的人员）；
6.现役军人；
7.曾因违纪违规被机关、企事业单位辞退、解聘的人员；
8.存在法律法规、党纪党规及相关政策规定不得聘用为劳务派遣工作人员的其他情形人员。
（三）岗位职责
（1）党务日常管理工作
严格落实基层党建工作各项制度，常态化推进党支部标准化规范化建设。负责统筹落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活，做好活动策划、组织实施、过程记录、资料留存等全流程工作；负责党员日常教育、管理、服务工作，精准做好党员信息统计、党组织关系转入转出、党员档案整理完善工作；严格按照标准和流程完成党费核算、收缴、公示、上报工作；负责建立、更新、完善各类党建台账，做好党建资料的分类整理、归档保管、电子化录入等工作，确保党建资料完整规范、有据可查。
（2）文字材料撰写工作
负责各类党建综合性文稿的撰写、修改和校对工作，定期起草年度、季度、月度党建工作计划、工作总结、专项工作汇报、调研报告、述职材料等；及时挖掘整理党建工作亮点、典型经验和工作动态，撰写党建宣传稿件、工作简报、信息报道，按时完成上级部门要求的信息报送、材料上报工作；协助完成党建制度、工作方案、通知公告等文件的草拟、修订工作。
（3）会务与行政保障工作
负责党内各类会议、党建培训、主题活动的前期筹备、中期服务、后期收尾工作，具体包括会议方案拟定、通知下发、会场布置、设备调试、人员签到、会议记录、资料汇编、会场清理等会务保障工作；做好党建日常行政事务工作，对接上级党组织及各基层支部，做好工作传达、事宜对接、进度跟进、问题反馈等协调工作；妥善整理保管各类党务文件、涉密资料，严格落实保密工作要求；协助完成党建考核、督查迎检、党建品牌创建等专项工作，配合完成单位交办的其他党务、行政辅助工作。
二、招聘程序
本次公开招聘工作严格按照个人报名→资格初审→职业能力测试→面试→资格复审→公示→聘用的流程开展，全程公开透明。
本次招聘采用线上报名方式，工作人员对应聘人员提交的材料进行资格预审。凡应聘人员提供虚假、伪造、过期的证明材料，或隐瞒真实情况的，一经查实，立即取消报名及聘用资格，全程纳入招聘诚信档案。
本次招聘岗位与扎兰屯振赢人力资源有限公司签订正式劳动合同，试用期为2个月，期间依法缴纳社会保险；试用期满考核不合格者，依法解除劳动关系。
三、报名时间及方式
（一）报名时间
2026年6月23日8:00至2026年6月27日17:00，逾期不再受理报名。
（二）报名方式
本次招聘仅接受线上邮箱报名，不接受现场报名、电话报名、信函报名。符合岗位条件且有意向的应聘人员，将全套报名材料扫描整理后，统一发送至招聘专用邮箱：zhenyingrenzi@163.com。
邮件命名格式：姓名-应聘岗位-手机号（示例：张三-党建文员-139XXXXXXXX），未按格式命名的邮件视为无效报名。
报名所需材料（全部材料需清晰扫描，PDF格式，一次性上传）
1.报名登记表（模版下载地址链接:https://pan.baidu.com/s/1ve2FpzhBLHW9Jq8HmUmu6w?pwd=ppz6提取码:ppz6)或微信扫描下方二维码进入百度网盘下载。（内有示例）
2.本人有效二代身份证正反面扫描件；
3.学历证书扫描件；大专及以上学历需同步提供学信网（www.chsi.com.cn）出具的、带有效二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（二维码需在有效期内）；
4.市三大公立医院出具的、符合公务员入职体检标准的普通体检报告；
5.岗位相关资质证书扫描件（机动车驾驶证、退出现役证书、运动员证书等对应岗位加分、资质证明材料）；
6.户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明；
7.人民银行出具的个人征信报告（无失信惩戒记录）。
注：所有报名材料必须真实有效，招聘全程及聘用后均会核查材料真实性，材料不全、模糊不清、虚假伪造者，直接取消报名及聘用资格。
四、资格审查
资格审查分为报名初审和聘用前复审两个环节，审查工作贯穿招聘全过程（含入职聘用后）。工作人员严格按照岗位招聘条件，审核应聘人员的年龄、学历、资质、户籍、从业经历、无违法失信记录等核心信息。
应聘人员报名表信息填写不完整、报名材料缺失、材料不符合要求或与岗位条件不符的，资格审查不予通过。凡在后续审查、工作核查中发现应聘人员隐瞒信息、弄虚作假、不符合招聘条件的，一经核实，立即取消录用资格，已入职的予以解除劳动合同，一切后果由本人自行承担。
五、费用相关
凡资格预审合格者，我方将通过电话或邮件进行专项通知，请按要求领取《基础能力测试准考证》。本次测试不收取任何报名费。
六、职业能力测试
职业能力测试不合格者，直接淘汰，不得进入面试环节。体测具体时间、地点及考核标准另行通知。
七、面试
通过资格审查（及职业能力测试）的应聘人员进入面试环节。面试主要测评应聘人员的岗位适配度、语言表达、逻辑思维、心理调适、责任意识、纪律观念及岗位必备专业基础知识、应急处置能力等综合素质。
面试具体时间、地点、注意事项将通过邮件或电话另行通知，请应聘人员保持通讯畅通，因个人原因未按时参加面试的，视为自动放弃应聘资格。
八、聘用及公示
根据应聘人员职业能力测试、面试综合成绩，结合岗位需求，择优确定拟聘用人员名单。拟聘用人员需在规定时间内提交有效的体检报告、无犯罪记录证明、个人征信报告等备查材料原件，完成入职核验。
若拟聘用人员自愿放弃入职、逾期未报到、试用期主动离职或考核不合格的，公司可根据综合成绩排名依次递补。
拟聘用人员名单将在扎兰屯振赢人力资源有限公司服务号公示，公示期结束无异议后，办理入职聘用手续。
九、薪资待遇及相关说明
1.工作地点：内蒙古呼伦贝尔市扎兰屯市。
2.用工形式：本次招聘为劳务派遣用工，录用人员与扎兰屯振赢人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至对应用工单位工作。
3.薪资福利：扣除五险后月实发工资2250元，社会保险按国家规定足额缴纳。实行双休制度，如有加班依照法定标准计发加班费。
4.日常管理：聘用人员在岗期间，日常考勤、工作考核、岗位管理均严格按照用工单位规章制度执行，需严格遵守工作纪律、服从岗位调度。
5.费用自理：应聘及入职过程中产生的体检费、交通费、食宿费、材料打印费及后续入职后雇主保险等所有相关费用，均由应聘人员个人自行承担。
6.结果通知：招聘各环节未入围、未通过人员，公司不再另行单独通知，请应聘人员自行关注招聘进度。
十、其他事宜
1.应聘人员务必保持手机、邮箱通讯畅通，因通讯不畅导致未接收通知、错过考核及入职时间的，后果由本人承担。
2.本次招聘全程不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。
3.本简章未尽事宜，由扎兰屯振赢人力资源有限公司负责统一解释。
招聘邮箱：zhenyingrenzi@163.com
表格下载：微信扫码
百度网盘链接:https://pan.baidu.com/s/1ve2FpzhBLHW9Jq8HmUmu6w?pwd=ppz6提取码:ppz6