招聘7人3个岗位
经研究同意，拟组建集美区新型电商产业发展有限公司（筹），为厦门集美发展集团有限公司全资子公司。公司旨在提高集美区电商企业服务管理质效，集产业研究、产业服务、平台搭建、场景谋划、重大项目谋划、以商引商和平台招商等六大功能。按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，公司实行市场化用人机制和薪酬体系，实行岗位分类管理。为加快搭建公司团队，拟招聘副总经理1人，专才3人，专员3人。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
一是坚持公开、公平、公正原则；二是坚持竞争上岗、择优聘用原则；三是成熟一个聘用一个的原则。
二、招聘基本条件
（一）应聘者应同时具备以下条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有较强的统筹协调能力，有良好的表达、沟通、协调和综合分析能力，服务意识强；
3.有良好的履职记录，既往工作业绩突出，具备招聘岗位要求的专业背景和工作经历要求，具有较强的文字处理能力和语言表达能力；
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，抗压能力强。
应聘者工作年限计算均截至招聘公告发布之日。
（二）有下列情况之一者，不予聘任：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾因违规违纪被开除的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
3.被列入失信被执行人名单的。
4.法律、法规规定的其他情形。
三、岗位介绍与任职要求
（一）副总经理（1名）
1.岗位职责
（1）协助总经理统筹公司日常经营管理、战略落地与业务运营。
（2）研究制订并组织实施我区新电商产业发展战略、规划和政策措施。
（3）建立完善新电商产业服务体系，做好新电商产业服务工作及经济运行分析。
（4）牵头开展产业链以商招商，谋划电商领域相关的重大项目及应用场景。
（5）负责对接区政府各部门、高校、园区、头部电商企业及产业链上下游资源，搭建政企、企企沟通协作桥梁。
（6）落实上级单位各项工作部署。
2.任职条件
（1）本科及以上学历。
（2）具备8年及以上电商产业、园区运营、产业招商相关工作经验，有头部电商企业高层管理经历者优先。电商产业涵盖直播电商、跨境电商、内容电商、社交电商、产业电商、数字营销、品牌服务、供应链、生产服务等领域。
（3）具备较强的沟通协调能力，能够根据辖区企业不同阶段的发展需求，匹配、协调相关资源为企业提供发展指导服务。
（4）熟悉新电商、直播电商、跨境电商产业生态及行业政策，精通产业规划、项目谋划、园区运营、产业链招商运作模式；具备较强的统筹协调、商务谈判、资源整合和团队管理能力。
（5）年龄原则上不超过40周岁。
（6）特别优秀者可适当放宽上述条件。
（二）专才（3名）
1.岗位职责
（1）负责电商产业调研、数据梳理分析，编制产业发展规划、专项研究报告、政策解读文稿；提供统筹协调服务，构建新电商企业全生命周期的服务体系，指导我区新电商产业发展工作；提出增加社会消费品零售额、培植新税源的思路建议。
（2）策划新电商领域相关的重大项目及应用场景。
（3）完成公司及上级部门交办的其他事项。
2.任职条件
（1）本科及以上学历。
（2）熟悉新电商行业业态、政策体系及产业链上下游资源；具备良好的产业研判、文案撰写、数据分析、商务谈判和推动能力；能独立开展调研、报告编制、企业服务及项目跟进工作。
（3）具备较强的沟通协调能力，能够根据辖区企业不同阶段的发展需求，匹配、协调相关资源提供发展指导服务。
（4）年龄原则上不超过40周岁。
（5）特别优秀者可适当放宽上述条件。
（三）专员（3名）
1.岗位职责
（1）为电商企业产品备案便利化服务，为电商企业市场准入、许可备案提供政策咨询、跟踪办理、一站式辅导。
（2）引导电商企业合规经营，建立动态企业档案，开展合规辅导与培训，强化诚信经营管理。
（3）协助提升投诉举报前端处理能力，指导企业建立纠纷快速处理机制，分析投诉数据，协助应对恶意投诉。
（4）协助推进电商企业质量提升，组织专家诊断、分层培训，推动企业“小升规”、向专精特新升级。
（5）协助强化知识产权保护服务，开展宣传培训，协助企业打假维权、品牌培育与项目申报。
（6）完成公司及上级部门交办的其他事项。
2.任职条件
（1）原则上本科及以上学历。
（2）具备较强的服务意识和沟通协调能力，能够根据辖区企业不同阶段的发展需求，匹配、协调相关资源提供发展指导服务。
（3）具备较强的学习能力，熟悉电商产业，能够服从组织工作安排。
（4）年龄原则上不超过35周岁。
（5）特别优秀者可适当放宽上述条件。
四、录用及待遇
1.公司实行企业化、市场化的用人制度，依法签订劳动合同，实行聘期管理（首期聘期3年，年度考核不合格的可提前解聘）。首批录用人员试用期3个月，试用期满经考核合格的，正式办理聘任手续；考核不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。聘期内年度考核均合格者，可优先续聘。
2.公司实行“基本年薪+绩效年薪”相结合的年薪激励机制，基本薪酬包括“五险一金”个人和单位缴交部分，个税自担，绩效年薪根据考核指标完成情况核算。其中，副总经理税前基本年薪13.5-14.5万元，绩效年薪最高25.5万元；专才基本年薪15万元，绩效年薪最高5万元；专员包干年薪为7万元。后续年薪根据实际工作情况进行调整。
五、招聘程序
（一）流程说明
本次招聘由集美区商务局组织，按照发布招聘公告、简历甄选、面试、笔试、拟录用人员选定、体检、资料审查、正式录用等流程进行。
1.发布招聘公告。本次招聘实行网上报名，请应聘者按照附件要求提交应聘报名资料（包含应聘报名表-详见附件、教育部学历证书电子注册备案表、身份证复印件），并将报名资料打包以“姓名+应聘岗位+电商公司”为标题，发送至指定邮箱进行报名。该公告发布时间为15天。
电话：0592-6212238
邮箱：chenyf@jimei.gov.cn
2.简历甄选。对邮箱收集到的应聘者报名资料进行初步筛选。
3.本次考试采取面试+笔试相结合的方式，面试采用非结构化面试，副总经理岗位组织三轮面试，专才和专员岗位视报名情况分组组织两到三轮面试，本科毕业于985/211院校或硕士学历的应聘者一面可免试，直接进入二面。笔试于面试结束后采用闭卷形式，考试时间90分钟。
5.拟录用人员选定。笔试和面试分数占比各50%，按综合成绩从高到低确定进入体检的人选。
6.体检。拟录用人员需提供三个月内三甲医院体检报告单，体检参照公务员录用体检标准，体检内容包含常规体检、血常规、尿常规、肝功能、心电图、胸透等项目。因体检不合格而产生的空缺名额，经商务局研究，可从应聘者中按总成绩排名顺序依次递补。
7.资料审查。应聘者需提交区商务局复查所需材料的扫描件或照片，提交的扫描件或照片应清晰可辨，不得进行后期处理。包括但不限于学历学位证书、体检报告等。
8.正式录用。向拟录用人员送达录用通知书，明确入职材料、报道流程、岗位、报到时间等。
（二）相关说明
本次招聘最终解释权归厦门市集美区商务局。若无法招聘到合适人选，可根据情况动态调整招聘人数。
附件：应聘报名表
附件
