招聘18人1个岗位
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受丰城市林业局委托，面向社会公开招聘专职护林员18名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
本次计划招聘专职护林员18名（详见附件1），承担基层有关森林资源网格智慧林业巡护。
注意:每人限报一个岗位！
户籍、岗位年龄计算截止日期为2026年6月30日。
二、招聘条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.身体健康，无犯罪记录，责任心强，愿意从事巡山护林工作，服从组织管理；
5.高中及以上学历，年龄18-45周岁，能够胜任野外巡护工作（适宜男性）；
6.须为管护网格所在乡镇的常住人口，当地群众中基础好、威信高，具备巡山护林必需的交通工具等，能够熟练操作智能手机、规范填写巡护记录，敢于制止、反映各种破坏林业资源的违法行为；
7.现任政府机关、企事业单位公职人员、村（社区）“两委”成员不得兼任。
（二）岗位职责
1.宣传、贯彻林业政策及法律法规；
2.按规定开展日常巡护，及时掌握管护责任区内森林、草地、湿地、古树名木等资源分布及动态情况，完善好“赣林通”APP巡护记录以及巡护日志；
3.对管护责任区内林草湿资源变化事件及时上报，重点对乱占滥用林地（湿地）、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物、乱采滥割松脂等违法行为以及森林火情火灾、破坏古树名木、毁坏林业标识标牌等事件，要及时发现、及时制止和及时规范上报；
4.积极协助市林业局（片区管理服务队）和乡镇（街道、国有林场）开展各种林业调查、森林督查（监测图斑）及查处破坏林业资源案件等工作；
5.按时参加市林业局（片区管理服务队）和乡镇（街道、国有林场）组织的学习培训和工作会议，完成领导交办的其他工作。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违法行为尚在禁考期内的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.与聘用单位在职领导班子成员存在近亲属关系的；
6.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；
7.法律规定不得录用为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2026年6月30日至2026年7月10日17:00。
2.报名方式
本次报名采用线上报名方式，通过微信小程序搜索“丰城人才管理系统”进入小程序，找到该场招聘公告-点击进入页面开始报名，按提示流程操作，据实填写个人报名信息并上传报名所需材料。
报名需提供以下材料：
（1）本人有效居民身份证（正、反两面）（考生必须上传）；
（2）毕业证书（考生必须上传）；
（3）本人近期（六个月内）一寸照片（半身免冠正面证件照)1张（考生必须上传）；
（4）本人户口本（户主页、考生本人信息页两面，考生必须上传）
（5）《报名登记表》（在线填写）；
（6）大专以上学历须提交中国高等教育学生信息网的学历验证结果，包括《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》；
（7）户籍所在地村（居）委会、乡镇（街道）盖章的非“两委”成员证明（模板见附件2，考生必须上传）。
3.考生可进入报名小程序，在相应栏查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核；如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，点击重新提交，更改报考信息，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【审核通过】表示网上报名成功。
4.本次招聘考录实行诚信报考制度，报名时，不进行资格预审。报考人员应仔细阅读公告及附件，上传真实准确的个人信息、证件等资料，资格审查贯穿考录全过程。本次考试不收取报名费。
5.本次招聘考录实行诚信报考制度，报名时，不进行资格预审。报考人员应仔细阅读公告及附件，上传真实准确的个人信息、证件等资料，资格审查贯穿考录全过程。
6.笔试设置开考比例2:1，对报考人数达不到开考比例的岗位，延长报名时间或核减取消相应岗位计划数；被取消招聘计划的岗位，给予该职位考生一次改报机会（需满足改报岗位招聘条件）,改报期间不接受未报名人员报名。职位延长报名时间、取消、核减情况将在丰城市人才发展集团有限公司微信公众号公布，请考生及时关注。
（二）笔试
1.笔试准考证打印时间：另行公告通知；
2.笔试内容：笔试考试科目为一门，内容包括职业能力倾向测验(A)和综合应用能力(A)。采取闭卷形式，所有考生都要参加笔试。笔试卷面总分100分，考试时长120分钟。参加考试人员凭身份证（社保卡）和准考证进入考场，并携带2B铅笔、黑色字迹的钢笔或签字笔，不得携带通讯设备、计算器等电子产品。
3.笔试时间、地点：详见笔试准考证。
（三）现场资格审查
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按3:1的比例确定入闱面试人员，如遇末位同分，则一并入闱面试。若未达到3:1的面试比例，则全部参加面试。
资格审查由招聘公司和报考岗位单位共同负责。
现场资格审查时间、地点及相关事项：另行公告通知。
入闱面试人员要在规定的时间内参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。
资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，由招聘公司和报考岗位单位按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员通过资格审查后参加面试。
（四）面试
1.面试准考证领取时间：另行公告通知；
2.面试时间、地点：详见面试准考证；
3.本次面试采用结构化方式，所有岗位面试满分均为100分，面试成绩低于75分不予录用。
4.成绩计算：考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
各岗位按考试总成绩从高分到低分等额确定入闱体检人员（总成绩相同时，面试成绩高者优先）。
（五）体检
入闱体检人员需在指定的医院进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关政策规定执行，体检费用考生自理。
体检合格后收集并核验考生有无犯罪记录，个人征信报告等情况。如本次拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用，并根据实际情况按同岗位考试总成绩名次从高分到低分进行递补。
（六）公示
拟聘用人员名单在丰城市人才发展集团有限公司微信公众号等进行公示，同时接受社会监督。公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满后无异议，本次招聘人员与第三方劳务公司签订劳动合同。试用期满考核不合格，用人单位有权单方解除劳动合同。
四、监督与回避
1.招聘过程中考试、体检、拟聘用等结果及时向社会公示，接受社会各界监督。
2.招聘实行回避原则，考生应主动报告与报考岗位单位在职领导班子成员存在的近亲属关系。报考岗位单位主要领导以及招聘工作人员在组织参与公开招聘事项时，涉及与考生存在近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的应当主动回避。
五、其他事项
1.报名人员须填写有效联系方式，并密切关注丰城市人才发展集团有限公司微信公众号，所有通知、公告（包括资格审查，笔、面试通知，体检等）均在公众号公布，不单独通知个人。在招聘期间，应及时了解公众号的最新公告，因本人未及时关注公众号信息而错过重要信息并受到影响的，责任由应聘人员自行承担。
2.本招聘公告由丰城市人才发展集团有限公司负责解释。
3.报名咨询电话：0795-6203666（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
4.特别提示：本次招聘不指定用书，未委托任何机构组织考试辅导培训班。请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。
附件：1.丰城市林业局公开招聘专职护林员网格一览表
2.非“两委”成员证明
丰城市人才发展集团有限公司
2026年6月30日
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