招聘17人9个岗位
根据工作需要，宁都县部分县属国有企业面向社会公开招聘工作人员17名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公司招聘工作坚持公开招聘、平等竞争、择优录用的原则。
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律法规、无违法违纪和违反社会公德不良记录；
3.践行社会主义核心价值观，具有良好的职业素养和职业操守、遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心；
4.服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处；
5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，工作认真审慎，严格保守商业秘密和工作秘密；
6.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的，应当实行回避。
二、招聘岗位、名额及岗位要求
详见附件1《宁都县部分县属国有企业面向社会公开招聘工作人员岗位表》
三、招聘程序
（一）报名
1.本次招聘采取网上报名与现场确认相结合的方式，每人限报一个岗位，考生报名后在现场确认时不得改报。具体安排如下：
网上报名时间：2026年7月6日9：00—7月10日17：00。考生报名时可电话向招聘单位咨询报考条件，并将现场资格确认所需材料扫描件以“姓名＋岗位代码”命名文件夹发送至招聘单位邮箱，邮箱地址详见岗位表附件。
现场确认地点：宁都县人力资源和社会保障局六楼会议室。
现场确认时间：2026年7月18日（上午8：30—12：00；下午14：30-17：00）。
报名人员在现场资格确认并资格审查通过后，现场发放笔试准考证。
（二）现场资格确认并资格审查
1.所有报名考生须在2026年7月18日（上午8：30—12：00；下午14：30-17：00）到现场确认地点参加资格确认。若未按时前来现场确认的，视为自行放弃考试资格。资格确认由招聘企业负责，对应聘人员所提供材料对照岗位招聘条件进行审核。（年龄和工作经历，计算时间截止为2026年6月30日）
2.考生现场资格确认时须提供以下材料（按序叠放）：
①《宁都县部分县属国有企业面向社会公开招聘工作人员报名表》（附件2）。
②本人身份证或社会保障卡原件及复印件。
③学历学位证书原件及复印件、学历学位证书对应的学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》。国（境）外的学历学位须提供相应证书和教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
④“限应届毕业生”的岗位（除2026届普通高校毕业生外），未落实机关事业单位的2024届、2025届普通高校毕业生应提供毕业至今的档案存放证明材料原件及复印件。
⑤岗位要求的其他材料。有专业技术资格要求的岗位须提供岗位要求的相关证书原件及复印件；有工作经历要求的岗位须提供工作经历证明、劳动合同、养老保险缴纳明细或工资流水等佐证材料原件及复印件各1份。
3.现场确认不符合报考岗位条件和岗位资格条件的及在规定时间内未提交岗位要求材料的，资格审查不予通过。
4.报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。报考人员填写报名表时应提供真实、准确、完整的个人信息（个人简历需完整记录从高中入学至报名时的所有经历及状态）等相关资料，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
（二）笔试
笔试采用闭卷方式进行，笔试时间两个小时，应聘人员凭准考证和身份证参加笔试，笔试总分100分。
1.笔试时间和地点详见准考证。
2.笔试内容：综合知识、计算机基础知识、专业素养及岗位所需的基本能力水平等。
3.笔试成绩合格线为60分，笔试成绩低于合格线的应聘人员不得进入面试阶段。
4.根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划人数与入闱面试人数1:3的比例确定面试名单，入闱面试人员最后一名笔试成绩出现并列的一并入闱面试。如入闱面试人数与招聘计划人数比例未达到3:1，即将笔试成绩达合格线以上的人员确定为入闱面试人员。
（三）递补
对放弃面试产生的空缺，从本岗位未进入面试且排名在应进入面试人数两倍之内的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。无人可递补时，将组织现有进入面试人员开展面试。面试准考证发放之后放弃的不予递补。
（四）面试
面试人员，须凭准考证和身份证参加面试，面试总分为100分。
1.领取面试准考证时间和地点详见面试公告。
2.面试内容：本次实行结构化面试，主要测试应聘人员专业技能、综合分析、组织协调、人际沟通、应急处理等方面的综合素质。
3.面试成绩合格线为70分，面试成绩低于合格线的不予录用。
四、综合成绩计算办法
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）＋面试成绩×（50÷面试总分）。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
五、体检、政审、公示和录用
（一）组织体检。根据考生总成绩由高分到低分按招聘计划人数1:1的比例确定体检人员（末位总成绩相同的，取面试高分者），体检费用自费（体检时间及地点另行通知）。
（二）政审。体检合格人员将进入政审考察环节，由各用人单位对考察对象进行政审考察，重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
（三）对因体检、政审不合格或本人放弃体检、政审等一切原因造成的缺额，在本岗位按照综合成绩由高分到低分顺序依次递补一次，递补人员须进行体检、政审。
（四）公示
对体检、政审合格的拟录用人员信息进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，办理录用手续。
（五）聘用
本次招聘的员工为合同制员工，经录用后，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，由本公司与其签订《劳动合同》，《劳动合同》期限暂定3年，其中试用期为3个月，在试用期间不能胜任工作的，则解除合同。
咨询电话：0797-6926308
附件：1.宁都县部分县属国有企业面向社会公开招聘工作人员岗位表
2.宁都县部分县属国有企业面向社会公开招聘工作人员报名表
3.学科专业目录汇编
