招聘3人2个岗位
2026年吉州区城北新城区建设总指挥办公室面向社会公开招聘编外工作人员的公告
吉安招考
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律法规；
2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；
3.具备岗位所需的职业资格、职业技能等级证书或其他资格条件；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所要求的学历、专业、年龄及其他条件。
6.有以下情形之一者不得报考：
（1）曾受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
（2）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，或者正在接受纪律审查、监察调查尚未作出结论的；
（3）尚未解除党纪政务处分或者正在处分影响期内的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）法律法规和政策规定不得招聘为编外工作人员，或者不适宜从事招聘岗位工作的其他情形。
详见附件1《吉州区城北新城区建设总指挥办公室招聘岗位及任职要求》。
此次招聘按照报名、资格初审、面试、资格复审、体检和考察、公示及聘用等程序进行。
（1）报名时间：自招聘公告发布之日起至2026年7月6日12:00止；报名资料补充上传时间截至2026年7月6日17:00止;
（2）报名方式：本次招聘采取吉安人事人才网（www.jarencai.com）在线报名。快速报名链接：https://jarencai.ikaowu.com/exam/2066。
（扫码报名）
（1）本人有效居民身份证原件扫描件；
（2）毕业证书原件扫描件，取得大专及以上学历的还需提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》；
（3）招聘岗位要求的相关职业资格证书、职业技能等级证书、专业技术资格证书等原件扫描件；
（4）近期一寸免冠彩色证件照片；
（5）岗位要求或招聘单位认为需要提供的其他证明材料。
1.面试成绩总分为100分。未增加笔试环节的，岗位总成绩＝面试成绩×100％，成绩计算到小数点后两位;
2.如同一岗位分布在不同面试考场，岗位总成绩为考生面试修正成绩。考生面试修正成绩＝应聘人员原始面试成绩×修正系数，修正系数＝同一岗位全体应考生有效面试成绩平均值÷本考场考生有效面试成绩平均值;
3.本次招聘不指定面试教材和辅导用书，不举办也不授权、委托任何机构举办面试辅导班或培训班;
4.考试形式原则上采用面试进行。如资格初审通过人数与招聘计划数比例高于30:1，可增加笔试环节。是否增加笔试、笔试时间地点、考试内容、成绩计算方式及入闱面试规则等事项，另行在吉安人事人才网公告。未另行公告增加笔试的，以面试成绩作为岗位总成绩;
5.面试主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应急处置、岗位适应等方面的能力素质。考生面试成绩须达到70分及以上，方可列为资格复审、体检和考察对象;
6.根据招聘计划，按岗位总成绩从高分到低分以1:1比例确定入闱资格复审、体检和考察人员。成绩相同的，按照相关工作经历年限高者优先，相关工作经历年限相同则以学历高者优先；学历仍相同的，以主考官评分高者优先。若考官组或招聘单位主管部门认为拟招聘岗位考生均未达到岗位匹配要求的，可取消该岗位招聘或核减招聘计划。
（二）本次公开招聘工作委托吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打电话咨询：13207961608（王经理）;
（三）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任;
（四）本公告解释权归吉安市吉州区城北新城区建设总指挥办公室所有。
