招聘9人5个岗位
因工作需要，江西省金溪县中医院面向社会公开招聘派遣制医务工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
序号 |
岗位 |
岗位要求 |
招聘人数 |
1 |
血透室护士 |
护理、助产专业，大专及以上学历，具有护士资格证或考试成绩通知单，具有血液透析专科护士进修结业证或血液透析专科护士证者优先，年龄在35周岁及以下。 |
2 |
2 |
护士 |
护理、助产专业，大专及以上学历，具有护士资格证或考试成绩通知单，年龄在35周岁及以下。 |
4 |
3 |
康复技师 |
针灸推拿学、中医骨伤专业，大专及以上学历，具有助理医师及以上资格证，年龄30周岁及以下。 |
1 |
4 |
影像技师 |
临床医学（医学影像）、医学影像技术专业，大专及以上学历，具有放射医学技术（士）及以上资格证或成绩通知单，年龄在30周岁及以下。 |
1 |
5 |
检验技师 |
医学检验技术专业，本科及以上学历、学士及以上学位，具有临床医学检验技术（士）及以上资格证或成绩通知单，年龄在30周岁及以下。 |
1 |
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求；
5.具备岗位要求的身体条件。
三、岗位条件
1.年龄条件：报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方法为：30周岁及以下是指1996年6月29日后出生；35周岁及以下是指1991年6月29日后出生；此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
2.学历要求：除2026年届普通高等院校毕业生外，报考人员应在报名前取得国家承认并符合招聘岗位要求的学历学位证书。2026年届普通高校毕业生须于2026年8月31日前取得符合岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。
3.考生在报名时，有以下情形之一者，不具备报考资格：
3.1因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.2被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.3涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
3.4有违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
3.5在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；
3.6考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；
3.7有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员；
3.8其他不宜报名的情形。
四、招聘程序
（一）网上报名及线上初审
1.报名人员将报名材料：劳务派遣制人员应聘登记表（附件1），身份证、资格证书（参加2026年度卫生专业技术资格考试者提供考试成绩通知单）、毕业证、学位证复印件及教育部学历证书电子注册备案表，2026届毕业生须提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》和经学校审核盖章的《就业推荐表》。
打包以压缩文件发送至报名邮箱：jxzyy732@163.com
邮件主题请注明：应聘岗位+姓名+专业+联系电话。
报名时间：2026年6月29日—2026年7月5日17:00，逾期不再受理。每人只能报考一个岗位，报名成功后，不得改报其他岗位。
2.本次招聘实行诚信报考制度，报名结束后，医院对网上提交的材料进行线上资格初审。线上资格初审仅对考生上传材料的完整性、合规性进行初步筛选，不作为最终资格审核的依据。
（二）笔试和专业技能考核
采取笔试（100分）和专业技能（100分）相结合的考核形式，根据试题难度、岗位要求等合理划分合格分数线，未达到成绩合格线的人员将无法进入后续的招聘环节。根据笔试成绩与技能成绩之和从高分到低分，按照岗位招聘人数以1:3的比例确定入闱资格审查人员（如遇末位同分情况一并入闱）。实际考试人数不足入闱资格审查比例的，该岗位笔试、技能成绩有效者（达到合格分数线）全部入闱现场资格审查，末位成绩相同者一并入闱）。
（三）现场资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员须确保所提交的学历、专业、年龄等个人信息及相关材料的真实性、准确性、完整性和有效性。凡在招聘任一环节，发现考生证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实的，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消应聘资格，由此造成的一切后果由考生自行承担。
1.现场资格审查时间、地点：另行通知。入闱资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。
2.因资格审查不合格或自愿放弃出现缺额时，按该岗位笔试和专业技能成绩从高到低依次递补进入资格审查（末位同分者一并进入）。
（四）面试
1.面试总分为100分，面试成绩合格分数线为70分，未达到合格线者不予录用。
2.总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×30%+专业技能成绩×30%+面试成绩×40%，笔试成绩、专业技能成绩、面试成绩、总成绩均采用四舍五入法精确到小数点后两位。
（五）体检和考察
1.按考生总成绩从高分到低分的顺序排名，等额确定入闱体检人员。在金溪县就业服务中心备案见习期满半年以上、学历条件高、工作经验长者，在同等条件下择优录用。
2.体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用由考生自行负担。未按时按规定参加体检者，则视为自主放弃体检资格。
3.体检合格人员列为考察对象，对拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察；资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合招聘职位要求的，一经核实，取消应聘资格。
4.因体检、考察不合格及考生自主放弃等原因该岗位出现人员缺额时，按该岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示
经体检、考察合格后，拟聘用人员在南昌人才招聘网进行公示，公示时间为5个工作日。
（七）签订合同
公示期满无异议后，拟聘用人员实行劳务派遣制，由南昌市劳动保障事务代理中心与应聘者依法签订劳动合同，合同两年一签，试用期两个月。
五、待遇和管理
1.合同签订后，根据报考岗位分配补充至工作岗位，进入工作试用期。
2.薪酬待遇：按照相关规定执行。
六、联系方式
联系人：陈老师、15707003730
劳务派遣制人员应聘登记表.xlsx
