招聘2人2个岗位
梁溪科技城简介
无锡梁溪科技城位于“太湖长江发展轴”中心节点位置，属上海2小时核心经济圈，南靠无锡中心主城，北临惠山新城，东接锡东新城，总面积约40Km2（梁溪区20Km2、锡山区6.5Km2、惠山区13.5Km2），先行启动区（核心区）7Km2，矢志打造“青年发展、国际品质、绿色低碳、科技时尚”的“科产城人”融合发展的无锡样板。
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为加强人才队伍建设，引进优秀专业人才，结合实际工作需要，无锡梁溪科技城面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：
招聘岗位
招聘岗位及岗位条件等详见附件2026年无锡梁溪科技城公开招聘岗位简介表.pdf
报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，坚持正确政治方向，具备良好的政治素质，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法；
2、品行端正、廉洁自律，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分未被确定为失信联合惩戒对象；
3、视野开阔、创新意识强，具有较强的政策理论水平、具有符合职位要求的工作能力，有国内同类功能区或机关、国有企事业单位相关工作经历者优先；
4、具有大学本科及以上文化程度，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；应聘人员全日制学历在校期间的社会实践等工作经历不能视为基层工作经历，不计入基层工作经历时间；
5、本次招聘实行亲属关系回避制度，比照《公务员法》有关规定，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
6、应聘人员现为党政机关、事业单位工作人员的，应在确定为考察对象前取得并提供所在单位同意报考证明，正式聘用后需放弃原有身份。
7、应聘人员能服从招录单位岗位调配；
8、有下列情形之一的人员，不得参加应聘：
（1）涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的；
（3）有较为严重的个人不良信用记录的；
（4）与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；
（5）国家和江苏省另有规定不得聘用的其它情形。
招聘程序
01
报名和资格初审
1、报名时间：自公告发布之日起至2026年7月17日17:00止，以报名材料完整提交时间为准（逾期不可补报）。
2、报名方式：登录报名系统，报名网址：https://talents-channel.1street.com.cn/recruitmentJobList?projectId=20260324164507797001480000100062&hideFlag=1，（请复制网址至电脑端打开或点击文末左下角阅读原文链接打开，建议电脑端操作）在线提交报名材料，上传材料将作为适岗能力评价的主要依据，证书材料须扫描或拍照成电子照片上传，要求清晰、位正，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。
3、报名注意事项：
（1）应聘人员应按照岗位要求如实填写有关信息，审核员对考生提供的信息进行资格初审，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格。
（2）应聘人员只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证(有效期内二代身份证、有效期内护照)必须一致。报名时请务必将岗位要求的所有应聘材料上传完整。资格初审通过后，不得更改报考信息。
（3）各岗位开考比例不低于1:3。有效报名人数与招录人数之比小于开考比例的职位，将减少或取消不满足开考岗位的招聘计划。
（4）审核员按照岗位要求进行资格初审，每进入下一环节者，请及时关注信息通知，查收相关流程安排。因个人原因未能及时参加者视为自愿放弃本次招聘报名。未进入下一环节者，不再另行通知。
02
适岗能力评价
对通过资格初审的应聘人员，招录单位将根据其提供的报名信息进行适岗能力评价。根据适岗能力评价情况按适岗人数与拟聘人数不低于3:1的比例择优确定进入资格复审及面试环节人员名单。
03
资格复审及面试
资格复审及面试时间、地点另行通知。资格复审时应聘人员须提供报名材料原件、岗位简介表中要求的其他资格证明（如党员证明、相关工作经验证明等）。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入下一环节。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的或弄虚作假的，将取消其报考资格、终止录用程序。
04
在线素质测评
结合适岗能力评价及面试情况，综合确定进入在线素质测评人员名单。在线素质测评通过人岗相适度对应聘人员评估，根据综合评估结果择优确定进入面谈环节人员名单。
05
面谈
面谈时间及流程另行通知。
面谈成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。面谈成绩不合格者不得进入体检和背调考察环节。
06
确定拟聘用人选
招录单位将根据适岗能力评价、资格复审及面试、在线素质测评和面谈结果综合研究确定拟聘用人选。
07
体检和背调考察
根据综合成绩由高到低的顺序，按照考察对象与拟聘人数1:1的比例确定进入体检和背调考察环节人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检不合格者不得录用。进入体检人员需在规定日期前完成体检，逾期视为自动放弃。由招录单位岗位聘用工作领导小组开展档案审核、无犯罪记录调查、背调考察等相关考察工作。因考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时，经岗位聘用工作领导小组研究后，视情况决定是否依次等额递补。体检详情另行通知。
08
公示录用
根据体检和考察结果，拟定拟录用人员名单，按规定公示五个工作日，公示期满后，公示结果不影响其聘用的，根据单位相关制度规定，办理聘用手续。
新聘用人员在接到通知后，应在规定时间内办妥相关手续，因个人原因导致在规定截止日期前未办理手续的，取消聘用资格。
整个招聘过程中，出现人员放弃资格或不合格情况的，组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补。无合适人选的岗位可空缺或从其他岗位调剂。
人员管理
1、招录单位按照相关规定与拟录用人员签订相关劳动合同，并按劳动合同法要求，在合同内规定合同期限、明确双方权利、义务及违反合同所应承担的责任。对聘用人员实行试用期管理，试用期满后由用人单位组织考核。对考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员，解除聘用合同。
2、人员采取宽带薪酬模式，根据人员实际能力、岗位级别与参照市场薪酬状况，设定合适薪酬。人员晋升、降级等情况调整，绩效奖金根据绩效考核结果体现变化。
3、因合同期满或是用人单位精简，经双方协商同意，可以变更解除或终止劳动合同。劳动合同的变更、终止和解除，将按照国家、省、市有关规定执行。
政策解释及监督
本公告由无锡梁溪科技城管理局综合管理部（党群工作部）负责解释。
本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘过程不收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大报考人员切勿上当受骗。
报名咨询电话：0510-88985713。
监督电话：0510-82026085。
