01东丰县2026年“教师还巢人才引进计划”实施公告编辑:王金玲上传:4分钟前国际禁毒日-吉林-辽源市-东丰县-教师-2026-行政事业编-东丰县教育局

01东丰县2026年“教师还巢人才引进计划”实施公告编辑:王金玲上传:4分钟前国际禁毒日
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教师招考公告

招聘若干人

报名时间
2026/6/25 -2026/7/8

为深入贯彻人才强县、教育强县战略部署,全面提升县域经济社会发展水平,有序推进域外东丰籍优秀教育人才回流工程,经研究决定开展东丰县2026年度教师还巢人才引进工作,现将有关事项公告如下:


一、引进资格

在域外工作的在编在职优秀专业教师,符合下列条件之一即可申请调转至东丰县教育系统工作:

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1.本人(配偶)具有东丰户籍;

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2.本人(配偶)的父母为东丰户籍;

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3.配偶系东丰县机关事业单位在编在岗工作人员;

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4.配偶在东丰县域内从事商业经营活动,并具备五年以上缴税记录。

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二、基本条件

(一)申请调转至东丰教育系统工作的人员须具备以下条件:

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1.政治立场坚定,拥护中国共产党领导,遵守国家宪法和法律,品行端正,恪守职业道德,具备良好的敬业精神,无违法违纪记录。

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2.具有财政全额拨款中小学、幼儿园事业编制。

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3.学历要求为全日制普通高等院校本科及以上,年龄原则上不超过35周岁;对具有全日制硕士及以上学历学位或获得市级骨干教师、学科带头人称号者,年龄可适当放宽至40周岁。

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4.身体健康状况需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)相关规定,能够胜任教育教学工作。

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5.须与现工作单位无任何人事劳动纠纷,截至2026年8月末服务期已满,且历年年度考核均为合格及以上等次,现工作单位明确同意调出。

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(二)有下列情形之一的域外人才不予调转

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1.曾因严重违法行为受过行政处罚或构成犯罪的;

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2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查的;

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3.正在接受审计机关审计的;

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4.干部人事档案中“三龄两历一身份”存在重大疑点且尚未核实的;

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5.其他不符合调转条件的法定情形。

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三、实施程序

采取“网络报名+现场面试”相结合的形式开展。

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(一)发布公告

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本次招聘信息在东丰县人民政府网站发布。

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(二)网络报名

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1.报名方式:由东丰县教育局统一受理,采取电子邮件申报方式。纸质版材料可通过邮寄或现场递交两种渠道提交。

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2.报名时间:2026年6月25日至7月8日

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3.报名要求:申请人须将报名材料原件扫描成电子文档(PDF格式)发送至指定邮箱:dfxjyjrsk@163.com,邮件主题命名格式为“姓名+联系方式”。需提交的电子版材料包括:

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①《东丰县“还巢计划”教师报名表》(详见附件);

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②有效身份证件正反面扫描件;

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③学历学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网(学信网)下载);

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④教师资格证书;

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⑤户籍证明材料:

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东丰籍申请人:需提供户口簿首页及本人页扫描件;

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非东丰籍申请人:

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a)父母为东丰户籍的:需提供父母户口簿扫描件及本人身份证扫描件;

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b)配偶为东丰籍的:需提供结婚证、配偶身份证及户口簿扫描件;

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c)配偶在东丰县机关事业单位在编在岗的:需提供结婚证、配偶单位在职证明、身份证及户口簿扫描件;

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d)配偶在东丰县域内从事商业经营的:需提供结婚证及近五年完税证明。

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其中《东丰县“还巢计划”教师报名表》原件(一式两份)需送到东丰县教育局人事科备案(可采取邮寄方式),未提交《东丰县“还巢计划”教师报名表》原件的人员视为不合格。

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4.报名实行诚信承诺制度。报考人员须对所提交信息和材料的真实性、完整性负责,凡填报信息不实、不全或存在疏漏的,责任自行承担。经查实存在提供虚假信息或伪造材料等失信行为的,将取消其录用资格。

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(三)资格审查

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县教育局成立专项审核工作组,对申报人员材料进行资格初审,凡不符合申报条件或材料不全者,均不予受理报名申请;经审核符合资格条件者,方可进入面试考核环节。

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资格审查工作贯穿人才引进全流程,若在任一环节查实申请人资格不符或存在弄虚作假等违规行为,将立即取消其引进资格。

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(四)面试

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资格审查合格者,由县教育局联合县人力资源和社会保障局,按照“公开透明、公平竞争、公正择优”原则,依据学科专业类别统一组织面试考核。

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面试时间、形式另行通知。

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四、分配原则

县教育局根据“还巢计划”申请人申报情况和系统内各校师资配置现状,科学制定《岗位配置计划》,基本原则如下:

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1.现工作单位所在地在县城内的,综合考察和面试成绩突出者,可视县城内师资、学科考虑分配在东丰县城区内学校工作;

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2.现工作单位所在地在乡镇学校的,分配到乡镇学校工作;

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3.特殊人才:全日制研究生及以上学历、骨干教师、学科带头人等人才,综合考察和面试成绩突出者,可不受原工作所在地情况限制,结合县城内学校专任学科教师需求情况,分配到东丰县城内学校工作。

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五、其他事项

(一)经“教师还巢计划”引进至东丰县的教育工作者,须与县教育局签订为期五年的服务协议。协议服务期内不得参与任何形式的公开招聘与选调考试,须坚守受聘岗位。若违反协议约定,将严格依照协议条款追究相应责任。

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(二)对经“教师还巢计划”引进的教育人才实行三年考核期管理制度。考核期内若查实存在以下任一情形:故意不履行教学职责、体罚或变相体罚学生、违反师德师风、违规开展有偿补课及其他违法违纪行为,将立即解除聘任合同。

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(三)咨询电话:

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东丰县教育局0437-6319911

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点击下载附件:东丰县“还巢计划”教师报名表

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东丰县教育局

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2026年6月25日

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