招聘若干人
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公开招聘工作人员简章
重庆市合川区妇幼保健院
为进一步优化人才队伍结构、合理配置人力资源，满足医院业务发展的需要，现面向社会公开招聘工作人员。
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招聘原则
坚持民主公开、竞争择优方针，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行公开招聘。
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招聘范围和条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有高尚的职业道德和吃苦耐劳、乐于奉献的精神，服从工作安排及调配，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心；
3.具有正常履行职责的身体条件，符合聘用体检标准（体检标准参照公务员考试体检标准执行）。
4.符合岗位所需的其他条件。
（二）毕业（学位）证书及专业
考生凭已取得的符合招聘条件的毕业（学位）证书、职业（执业）资格证书等条件报考。
专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
《岗位一览表》中对招聘专业有方向要求的，学历证书载明的专业难以佐证的，考生须提供学业成绩单及其他佐证材料。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。
具体详见附件1。
（三）年龄计算有关事项
1.原则上年龄要求在35周岁及以下。
2.年龄计算截止时间为2026年6月30日，如“35周岁及以下”指未到36岁，在1991年6月30日以后出生，以此类推。
（四）以下人员不属于招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；现役军人；在读的非应届毕业生；曾被我院解聘的或未被续聘的人员；曾与我院自动离（辞）职的人员（不含因需要参加住院规范化培训离职的人员）；曾经在我院试用或见习不合格的人员；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
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招聘岗位、名额及相关条件
详见《重庆市合川区妇幼保健院公开招聘2026年工作人员需求情况表》附件
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报名及资格审查
（一）报名时间
2026年6月29日-7月3日
（二）报名方式
网上报名：报考人员可扫描报名二维码后填写报名表。报考人员须准确填报各项报名登记信息，尤其是个人联系方式。报考人员应仔细阅读本公告要求的招聘范围和条件，满足相应条件才能在网上提交报名申请（网上报名人员须在规定时间内进行现场资格审查，方视为报名成功）。
（三）报名要求及资格审查
1.资格审查时间：2026年7月6日-7月8日，上午：8:00-11:30，下午2：30-5：00
2.资格审查地点：合川区妇幼保健院行政楼六楼618人力资源科
3.资格审查资料要求：现场资格审查须持有关证件资料进行。现场资格审查应提供的证明材料包括：提供毕业证、学位证原件及复印件各1份（大专仅提供毕业证原件及复印件）学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份、执业资格证原件和复印件1份（上传盖章页、详细信息页、执业地有变更的页面；尚未办理执业证者可凭网上打印的合格成绩单）、资格证书原件和复印件1份（如是老证上传盖章页、详细信息页）、身份证的原件及复印件一份，有规培证书的提供原件及复印件（尚未下发证书者可提供规培证明），同时提交填写好的报名表一份。报考人员不能参加现场报名及资格审查的可凭报考人本人签名的委托书和被委托人的身份证原件、复印件委托进行。
4.未达到开考比例人员的处理。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例原则上须达到1:2，达不到开考或面试比例的，相应递减招聘名额或取消招聘，如果岗位为医院急需，是否减少名额或取消，经医院院长办公会及党委会研究决定。
5.资格审查贯穿整个报名、考试、考核、聘用始终，审查不合格的取消考试资格和考试、考核成绩。
（四）领取准考证
将通过线上邮箱发送准考证，邮箱为考生报名时填写邮箱，具体考试时间、地址以准考证为准。
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考试及考核程序
招聘名额与岗位通过报名资格初审的人数之比小于1:8的，初审合格人员直接进入面试考核；达到1:8的，需先进行笔试。
（一）笔试
笔试采取闭卷的方式进行，满分100分，各专业考试内容详见附件1；具体考试时间、地点另行通知。按照与招聘岗位名额1:3比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入操作的笔试成绩相同，则并列进入。
（二）技能操作考试
技能操作主要考察考生的知识水平、专业能力、实操能力等，满分100分，现场公布考试成绩并签字确认。技能操作成绩低于70分的不得进入面试，技能操作成绩在70分及以上的，按总成绩由高分到低分按所招聘岗位1：2比例进入面试，若最后一名成绩相同，则并列进入面试。考核时间、地点另行通知。
（三）结构化面试考核
本次招聘的所有岗位均需进行结构化面试。结构化面试综合考察考生的自我认知、沟通协调、应急处理、综合分析等方面的能力，分值100分，现场公布面试考试成绩并签字确认。面试成绩未达到70分者，总成绩无效，不得确定为体检人选。面试时间、地点另行通知。
（四）考试总成绩的计算
实行笔试理论测试、操作技能考试及面试的岗位，考生总成绩＝笔试成绩×30%+技能操作成绩×30%+面试成绩×40%；
笔试成绩、技能操作成绩、面试成绩及总成绩均按四舍五入保留两位小数。
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体检
（一）体检人选按招聘名额，根据考试考核的总成绩按高分到低分的顺序确定（总成绩相同的，以面试成绩高的优先；面试成绩相同的，以操作成绩高的优先；操作成绩相同的，以笔试成绩高的优先；笔试成绩相同的，以有工作经历长者优先；工作经历时长相同的，以专业技术职称高的优先；专业技术职称相同的，以取得时间长的优先），体检合格者予以录用。
因自动放弃体检资格、体检不合格出现的缺额，按缺额医院结合实际情况研究确定是否补录及补录的方式。不够补录的，则岗位名额相应空缺。体检合格后，进行公示，公示无异议的进行聘用。
（二）体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经体检结果以复检结论为准。体检不合格、自动放弃体检资格，按本岗位考试总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检。
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考察、公示
（一）对报名人员的资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现不符合报考资格者，不得进入下一招聘环节，直至取消聘用资格。拟录用人员在试岗后1个月内放弃试岗资格，其缺额根据总成绩的高低顺序依次递补。
（二）有关本次招聘公告、考试成绩、面试、体检、考察、公示等相关信息请登录重庆市合川区妇幼保健院微发布公众号进行查询。拟聘人员名单进行为期5个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员准考证号、考试考核总成绩。
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聘用及待遇
1.劳务派遣岗位人员公示无异议者与医院指定的三方劳务派遣公司签定聘用合同，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。待遇与医院同岗位的非在编人员同工同酬，按照医院《劳务派遣人员管理办法》进行管理。
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纪律要求
此次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。医院纪检小组参与整个过程并进行监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，一律严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。
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其他事项
（一）考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯的全天候畅通，成绩公示请密切关注我院重庆市合川区妇幼保健院微发布公众号。如因考生原因未获知相关信息而影响招聘的，责任由考生承担；同时要遵守笔试、操作、面试时限要求，未按时参加相关考试考核的，责任由考生承担。
（二）根据需要，本次公开招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过重庆市合川区妇幼保健院微发布公众号另行通知（二维码详见简章末端），请报考人员关注。
（三）考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯的全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。
（四）本次招聘工作中涉及有关问题，工作日上午8：00-11：30，下午2：30-5：00，拨打咨询电话023-42826783。
（五）本简章由合川区妇幼保健院负责解释。
附件
1.重庆市合川区妇幼保健院公开招聘2026年工作人员需求情况表
2.重庆市合川区妇幼保健院公开招聘2026年工作人员报名表
重庆市合川区妇幼保健院
2026年6月29日
[END]
供稿|人力资源科
编辑|何玲
初审|吴健
复审|唐矞
终审|陈屹
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