招聘23人15个岗位
湖南怀化公路运输集团有限责任公司2026年员工招聘公告
湖南怀化公路运输集团有限责任公司，始建于1953年，前身为怀化汽车运输总公司，原为湖南省汽车运输管理局管理的省属国有企业。1998年经怀化市人民政府批准，以怀化汽车运输总公司为主体，兼并、吸纳市内相关运输企业组建而成的国有全资公司，为怀化市交通运输国有龙头企业、是一家集多元化经营为一体的运输集团。集团着力打造旅客运输主业板块，积极开拓延伸产业链经营，现已发展为客运站经营、道路旅客运输、城市出租、城市公交、车辆租赁、汽车维修、汽车销售、油料销售、国内旅游、充电服务、物流快运等于一体的多元化经营，公司在怀化市运输市场的带动力、影响力及市场占有率不断巩固和提升，重要地位日益凸显。已成功塑造了“全国满意客运站”“直达快巴”“定制客运”“小辣椒服务班”“湖南省文明旅游示范单位”等多个知名服务品牌。
一、招聘计划
本次共招聘23名工作人员，招聘岗位分为校园招聘岗位和社会招聘岗位。具体岗位、人数及要求详见附件《湖南怀化公路运输集团有限责任公司2026年员工招聘岗位表》。
二、招聘岗位条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.身体健康，具有符合招聘岗位要求的工作能力。
（二）学历条件
1.应聘者应具有国家统招的普通高等院校大学专科及以上学历。其中，本科学历的须同时取得相应学士学位。
2.本次招聘中，应届毕业生及往届毕业生均可报考，详见岗位表中的招聘条件。
其中，2026年应届毕业生须于2026年7月31日前取得相应学历学位证书，报名时需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》；往届毕业生报名时须已取得并提供相应的学历学位证书。
3.面向“高校毕业生”的岗位，报考人员为近3年毕业（即毕业证书落款年度为2024年、2025年、2026年），且尚未落实编制内工作的毕业生。
（三）有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察部门或司法部门审查尚未作出结论的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.法律法规规定及其他不宜聘用的人员。
三、报名和考试等有关程序
（一）信息发布及报名
本次招聘在湖南怀化公路运输集团有限责任公司官网（http://www.hhglys.com）进行信息发布。报名时间为2026年7月2日10:00—7月17日17:00，本次报名仅接受线上报名，报名链接（https://jsj.top/f/ZDTHJi）。
（二）报名要求
每名应聘人员只能报考一个岗位，多报无效。报名成功后不得更改个人信息和报考岗位，请应聘者务必按要求上传清晰、可辨的个人证件照片，因照片无法识别导致报名无效的，责任自负。应聘人员要认真阅读所报考岗位的资格条件，并如实填写个人相关信息，如因个人错报、信息填写失实或有误等，造成的一切后果自负。
（三）资格审查及简历筛选
1.报考人员需提供本人身份证、近期证件照、毕业证或学信网教育部学历证书电子注册备案表（未毕业的提供学信网学籍在线验证报告）、高校在读证明（境外学历未毕业报考人员须提供）、学位证或学信网中国高等教育学位在线验证报告（已毕业的本科及以上学历报考人员须提供）、教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证（境外学历已毕业报考人员须提供）、职称证书、岗位要求的相关证明等。报名填表时，报考人员要仔细阅读公告内容，必须符合所报岗位的条件要求，填写的信息必须完整、合法、真实、准确。
2.本次招聘将依据应聘者报名信息，对照岗位要求及招聘条件进行网上资格审查。通过资格审查的应聘者将通过短信、邮件或电话通知，资格审查未通过者不另行通知。资格审查将贯穿整个招聘流程。
（四）笔试
1.招聘岗位计划数与有效报名人数的比例原则上不低于1:3，报考人数如未达到笔试开考比例的，经聘用单位研究同意后，可根据实际情况核减、取消招聘岗位计划数或不设开考比例，并发布调整公告。（残疾人特招岗位不设笔试开考比例）
2.笔试采取闭卷方式进行，卷面满分100分。笔试内容为公共基础和公文写作两部分。
3.笔试时间、地点将另行公告或通知。
（五）面试
1.笔试结束后，根据笔试成绩从高到低排序，按岗位招聘计划1:3比例确定面试人员名单（末位成绩并列的一并入围）。
2.在规定时间内，面试对象确认放弃面试而造成招聘岗位计划与招聘岗位面试人数达不到1:3比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补。递补人员笔试成绩相同的，均进入面试。
3.面试采取结构化面试形式进行：主要包括自我介绍、胜任力问题、情景模拟、专业知识测试、行为描述和压力测试等。
4.面试时间、地点及相关规定将另行公告或通知。
（六）考察和体检
1.按照招聘岗位计划数（如有核减，则为核减后的计划数）1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）从高分到低分的顺序确定考察对象。综合成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序，直至该岗位需求人数达到公告要求为止，如拟录取人数不足公告要求，不再进行递补。
2.考察合格者，由招聘方统一组织健康体检，不按时参加或体检不合格者视为放弃，失去录用资格。体检费用由个人承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检项目中需包含毛发检测。应聘残疾人专项招聘岗位的，被体检人员残疾类别相对应的项目不列入体检范围，以是否能正常履职作为参考标准，
3.在规定时间内，因放弃考察、体检或考察、体检不合格而产生空缺时，则在相应环节按该岗位综合成绩从高到低依次等额递补。若该岗位无合格递补人选，则视同该岗位应聘人选自然减少，招录计划相应核减。
4.考察时间和体检时间、地点将另行公告或通知。
（七）公示与录用
1.根据笔试、面试、考察和体检结果，确定拟录用人员。拟录用人员在湖南怀化公路运输集团有限责任公司官网进行公示并接受社会监督。公示期五个工作日。
2.拟聘用人员名单公示期满后，反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，列为可聘用人员。拟聘用人员未在规定时限内报到、签订劳动合同并到岗工作的，取消聘用资格。
3.可聘用人员由集团公司人力资源部办理录用手续。此次招聘员工为合同制员工，入职人员第一次签订劳动合同期限为三年，包括试用期3个月。试用期间，符合下列情形的解除劳动关系或予以淘汰：①个人申请退出的；②因身体等原因影响正常工作的；③试用期间认定不能承担岗位职责的；④同时与其他用人单位存在劳动关系的；⑤发现招聘时提供虚假个人履历或其他虚假信息的；⑥思想不端正、违反纪律等其他不适宜从事岗位工作的。
4.补充聘用。在拟聘用人员公示期满后至签订劳动合同前，若拟聘用人员放弃或被取消资格，可从替补对象中按顺序递补一次。试用期内聘用对象因故解除劳动合同的，从公示替补对象中依次替补聘用，补录不超过1次。没有补录对象的，取消补录计划。
（八）薪酬待遇
根据岗位和学历不同，入职人员月薪酬待遇3000元左右，享受“五险一金”、双休、带薪休假、法定节日福利、交通费补贴、健康体检等相关福利待遇，管理培训生考核合格者每月发放900-1200元的管培生津贴。
四、注意事项
1.资格审查贯穿招聘及录用全过程，在任何阶段发现不符合条件或弄虚作假的，一律取消资格；已录用的，予以辞退。
2.应聘人员须具备岗位所需的理论水平，且胜任岗位所必备的业务素质和能力。若招聘岗位没有合适人选，则该岗位人选予以空缺。
3.本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
4.本招聘公告未尽事宜由湖南怀化公路运输集团有限责任公司人力资源部负责解释。
5.招聘咨询电话：13617311565
咨询时间：上午9:30-12:00、14:00-18:30（工作日）
监督电话：0745-2262138
湖南怀化公路运输集团有限责任公司
2026年7月2日
