招聘2人1个岗位
一、合作导师介绍
北京大学公共卫生学院郑棒课题组正在开展基于国内外健康医疗大数据平台的流行病学研究。因科研工作需要，现面向全球范围招收全职博士后研究人员1-2名。
郑棒研究员，北京大学博雅青年学者，博士生导师，入选国家级人才项目。2017年本硕毕业于北大公卫学院，2021年博士毕业于英国帝国理工学院老年流行病学系，后曾就职于爱丁堡大学和伦敦卫生与热带医学院。兼任英国伦敦卫生与热带医学院荣誉助理教授、帝国理工学院荣誉研究员、英国CPRD数据库外审委员会委员。近年来主要使用大型前瞻性队列数据和电子病历数据，开展慢性病和药物流行病学研究。以一作或通讯作者（含共同）在BMJ、Nat.Commun.、LancetReg.HealthEur.×2、DiabetesCare、AlzheimersDement.、EclinicalMedicine等期刊发表论文30余篇。
二、拟定研究方向
课题组与宁波市北仑区卫健局及宁波大学医学部合作共建区域性健康医疗数据库，已基于北仑区（百万级样本量）成熟的全民健康信息平台完成管理型数据库向科研型数据库的转变，涵盖全区常住居民2010年以来的门诊住院诊疗、健康体检、居民健康档案和疾病管理等高质量数据。项目目前已从数据库建设阶段步入大规模试点应用阶段，亟需有电子病历数据挖掘经验的优秀青年人才，合作开展慢性病因果推断、药物流行病学等方向的研究。此外，课题组还与英国CPRD数据库、OpenSAFELY数据库等顶尖平台保持长期合作。
三、申请条件
1.即将博士毕业或毕业三年以内，年龄在35周岁以下，药物流行病学、临床流行病学、生物统计、数据科学等方向的博士学位。
2.具有国内外电子病历数据挖掘或现代因果推断研究经验者优先考虑。
3.具有良好的科研项目工作经历，博士期间至少发表1篇高水平论著。有较强的英语阅读和写作能力。
4.若申请博雅博士后，申请条件请见北京大学医学部博雅博士后项目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm。
四、岗位待遇及聘期
博士后在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。
1、薪酬福利：
“博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；国家资助B档博士后税前年收入约28万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约23万元（含单位公积金）。
在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。
合作导师为优秀博士后发放项目酬金。
按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。
2、住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。
3、各类基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。
4、户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。
5、子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。
五、申请材料
1.详细的个人简历：包括完整的学习工作经历、主要研究项目、代表论文论著清单、获得奖励情况等。以及论文全文和学历学位证书等材料。
2.1000字以内的个人陈述：重点说明应聘者为何及如何适合该岗位。
3、两封专家推荐信及推荐专家的联系方式（包含本人博士生导师）
六、招聘程序
1.请将材料发送zhengbang2@bjmu.edu.cn，主题注明“博士后申请+本人姓名”（也可直接先行咨询）。招聘截止日期为2026年12月31日。
2.综合考察应聘者材料后，择优组织面试（博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，博雅博士后申请时间一般为每年2月和9月，请应聘者注意安排时间）。
3.按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。