招聘2人1个岗位
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为深入推进党建引领基层工会治理提质增效，进一步充实基层工会工作力量，建设专业化、规范化工会社会工作人才队伍，根据河南省总工会关于工会社会工作者队伍建设相关文件要求，结合济源示范区工会工作实际，经研究，决定面向社会公开招聘工会社会工作者。现将有关事项公告如下：
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01
招聘计划
本次计划公开招聘工会社会工作者2名，聘用后由示范区总工会根据基层工作需求统一调配安排。主要从事基层工会组织建设、会员发展、职工维权、普惠服务、劳动关系协调、困难职工帮扶及上级工会交办的各项工会重点工作。
02
招聘资格及基本条件
01
基本报考条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵守宪法和法律法规，品行端正、作风正派、遵纪守法。
2.热爱基层工会工作，热心服务广大职工群众，具备较强的责任心、奉献精神和群众服务意识，服从岗位调配，可即时到岗履职。
3.身心健康，具备正常履行基层工会岗位职责的身体条件和心理素质，能够适配基层常态化一线工作要求。
4.学历专业：具有国家承认的大学专科及以上学历，专业不限；2026年应届毕业生须在正式聘用前取得对应毕业证书，逾期未取得者取消聘用资格。
5.年龄要求：截至2026年6月30日，报考人员须年满18周岁、未满38周岁，出生日期为1988年7月1日至2008年6月30日（均含当日）。
6.能力要求：具备扎实的文字写作、公文处理、沟通协调、群众工作能力，熟练操作计算机及各类办公软件，适配基层工会综合工作开展需求。
02
不得报考情形
凡有下列情形之一的，不得报考，一经查实立即取消报考及聘用资格：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的人员。
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.近5年内曾在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。
6.现役军人、普通高等院校在读在校生。
7.法律法规规定不得聘用为工会社会工作者的其他情形。
03
招聘程序与相关事宜
本次招聘工作严格按照信息发布、报名与资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察、公示、聘用的流程规范实施。
01信息发布
本次招聘所有环节的通知、公告均在济源示范区人力资源和社会保障局网站（人事考试专栏）、济源产城融合示范区总工会官网及“济源工会”微信公众号、“济源政法”官方微信公众号发布，不再采取其他方式通知，请考生务必随时关注网站信息，因未及时关注信息而造成的一切责任和后果，由考生自行承担。
02报名与资格审查
本次招聘采取网上报名、网上初审的方式进行，无现场报名环节。
1.提交报名申请及资格初审
报考人员于2026年7月6日9:00至7月8日17:00期间登录济源示范区人力资源和社会保障局网站（人事考试专栏），点击“网上报名”系统，签署《诚信承诺书》，如实填报个人信息，上传本人标准证件照及以下材料扫描件：有效身份证、毕业证、学位证（大专无需提供）、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、户口本（户主页+本人页）、无犯罪记录证明；符合笔试加分条件的考生，同步上传工会专职工作经历佐证材料（工作证明、劳动合同、社保参保证明、工资清单等），提交报名审核申请。系统将对报考者的信息自动进行资格初审并生成《济源示范区总工会2026年招聘工会社会工作者报名登记表》。
报名系统实行即时自动初审，仅审核材料完整性、格式规范性，不对信息真实性进行终审。报名信息提交保存成功即视为初审通过，初审通过后不得修改任何报考信息。考生对本人报考资格、填报信息真实性全权负责，资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现弄虚作假、资格不符的，直接取消报考、考试及聘用资格。本次笔试不收取考务费。
报名完成后，报考人员须自行用A4纸打印《报名登记表》一式2份，以备面试资格审查时使用。
2.开考比例
岗位报名人数与拟招聘人数比例一般不低于3:1，未达到开考比例的，由人社局联合总工会核减招聘名额或取消该招聘岗位。
3.准考证打印
已报名确认的报考者，于2026年7月15日上午9:00至7月18日上午9:00期间，登录济源示范区人力资源和社会保障局网站（人事考试专栏）自行下载打印准考证。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘过程中使用。
04
考试
01
笔试
1.笔试时间及地点
笔试时间定在2026年7月18日上午9：00-11：00，考试地点以准考证内容为准。考生持笔试准考证和本人有效期内的二代身份证或临时身份证在规定时间、地点参加考试，两证不齐者不允许参加笔试。
2.笔试内容
笔试采取闭卷方式进行，主要测试工会基础知识、公共基础知识、社会工作实务、综合写作等适配工会社会工作者岗位的专业知识和综合履职能力，满分为100分。
3.加分政策
对具备工会专职工作经历的报考人员实行笔试加分政策：每满1年工会专职工作经历加1分，最高累计加分5分。工作经历计算截止时间为2026年6月30日，满12个月计1年，不满12个月不计分。
享受加分政策的报考人员，须在报名期间携带工会专职工作经历佐证材料（工作证明、劳动合同、社保参保证明、工资清单等）到示范区总工会组织宣教部（济源市黄河大道东段8号职工之家5楼527房间，联系电话：0391-6835951）同步提交加分申请，逾期未提交、材料不全或不符合要求的，视为自动放弃加分资格。考察阶段将对考生加分工作经历严格复核，凡弄虚作假者，一经查实，直接取消考试及聘用资格。
笔试成绩=笔试原始成绩+政策加分。
4.笔试成绩查询
笔试成绩在济源示范区人力资源和社会保障局网站（人事考试专栏）公布，请考生注意查询。
02
面试
根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试分数从高到低的顺序确定参加面试人员，笔试分数相同者同时进入面试。
面试采取结构化方式进行，主要测试考生履行基层工会岗位职责所要求的基本素质和综合能力，满分为100分。参加面试人员名单将在规定的网站及公众号公布，请考生及时关注。
面试前，应试者须到示范区总工会组织宣教部（济源市黄河大道东段8号职工之家5楼527房间，联系电话：0391-6835951）进行现场面试资格确认，届时需持笔试准考证、本人有效居民身份证、户口簿（主页及本人页）、毕业证书、学历认证报告（或学历证书电子注册备案表），留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，在职人员还需提供单位同意报考证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份；同时提交《济源示范区总工会招聘工会社会工作者报名登记表》2份。通过面试确认的考生当场发放《面试通知单》，如发现提供材料主要信息不实或不符合应聘条件的考生，取消面试资格。
面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试确认，并发布面试确认递补公告，递补只进行一次。整场面试结束后，现场公布面试成绩。
03
考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
考试总成绩相同时，笔试成绩高者优先；总成绩、笔试成绩均并列的，按以下先后次序择优录取：
（1）中共党员（含预备党员）；
（2）具备工会相关工作经验；
（3）持有社会工作者职业资格证书。
05
体检与考察
01
体检
根据考试总成绩，按拟聘岗位1:2的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检费用自理。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。
对因体检不合格和放弃体检产生的空缺，按考试总成绩从高到低的顺序进行递补，并发布体检递补公告，递补只进行一次。
02
考察
按拟招聘名额1:1的比例确定考察人选。考察由示范区总工会组织实施。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质等情况，并对被考察人员资格条件进行复审。
因考察不合格或因个人自愿放弃产生的空缺，按考试总成绩从高到低分的顺序依次进行递补。
06
公示和聘用
1.公示。根据考试总成绩、体检、考察情况，确定拟聘用人员及岗位，并在规定的网站及公众号上公示，公示期为7天。公示无异议后办理相关人事手续。
2.聘用管理。本次招聘人员实行劳动合同制、劳务派遣管理，由指定劳务派遣单位签订劳动合同，最低服务年限5年（含3个月试用期）。试用期开展岗前专项培训，培训及试用期考核不合格的，取消聘用资格；试用期满考核合格正式定岗，表现优秀者按规定续聘。
3.成绩有效期。本次考试总成绩有效期1年，公示、聘用阶段出现岗位空缺的，可按照总成绩从高到低的顺序依次递补（总成绩相同者，按照笔试成绩从高到低顺序递补），并按上述要求做好递补人员的体检、考察、公示工作。
4.入职要求。拟聘用人员需按规定完善养老保险缴纳，出具参保证明，未按时办理入职、不服从岗位统一调配的，视为自动放弃聘用资格。
07
薪资待遇
聘用人员实行规范化合同制管理，薪资待遇按照济源示范区工会社会工作者统一标准执行，依法足额缴纳社会保险及住房公积金。
试用期3个月，试用期薪资按济源市最低工资标准执行；试用期满考核合格后，执行示范区工会社会工作者正式薪资标准。
08
注意事项
1.有关考试招聘信息及相关事项，均通过规定的网站及公众号发布。报考人员未按照招聘公告执行的，一律视为自动放弃。
2.报考人员须诚信报考、依规应考，凡存在弄虚作假、考试舞弊、失信违规等行为，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
3.拟聘用人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在参保之前产生的相关问题由个人承担。
4.拟聘用人员未按规定时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
5.本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。
6.报考人员在招聘期间务必时刻关注规定的网站及公众号，查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的责任自负。务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者视为自动放弃。受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
09
咨询电话
政策咨询电话：0391-6835951（示范区总工会组织宣教部）
技术咨询电话：0391-6610352（示范区人社局考试中心）