招聘若干人2个岗位
河南农商银行2026年度专项社会招聘公告
河南农商银行是全省资产规模最大、网点数量最多、服务范围最广的金融机构。长期以来，始终坚守“支农支小支微”的战略定位，充分发挥农村金融“主力军”和普惠金融“排头兵”作用。截至2026年5月末，河南农商银行系统营业网点4298个，在岗员工4.52万人；资产总额2.67万亿元，存款余额2.42万亿元、占全省的1/5，贷款余额1.23万亿元、占全省的1/7。
为充分发挥农商银行服务“三农”主力军作用，推动河南农商银行高质量发展，现公开招聘劳动合同制员工，诚挚邀请有志之士与我们携手并进，“豫”大地共生、“豫”三农共荣。
一、选聘岗位及计划
郑州中心支行科技支行、物贸支行对公客户经理及风险经理若干名。
二、选聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法、诚实守信、吃苦耐劳，具有良好的品质和职业道德；
2.具有与职位匹配的专业能力和素养；
3.认同河南农商银行发展理念、企业文化，符合履职回避有关规定，系统内员工亲属不得报考本人应当回避的区域和岗位；
4.身体健康，具有正常履行职责的心理素质和抗压能力；
5.具有2年以上相关业务从业经验，符合监管部门关于银行业从业人员的有关要求。
（二）资格条件
1.对公客户经理
①年龄条件：年龄在40周岁以下（1986年5月31日后出生）；
②学历条件：具备国家教育行政机关承认的普通高等学校大学本科及以上学历；
③专业条件：专业不限；
④岗位条件：具有2年（含）以上商业银行公司业务条线工作经验，熟悉公司信贷、贸易融资、项目融资、供应链金融等业务流程；熟悉制造业、科技企业、交通运输、仓储物流、商贸流通等重点行业，具备行业分析与客户研判能力。
2.风险经理
①年龄条件：年龄在40周岁以下（1986年5月31日后出生）；
②学历条件：具备国家教育行政机关承认的普通高等学校大学本科及以上学历；
③专业条件：专业不限；
④岗位条件：具有3年（含）以上商业银行客户经理、风险经理、清收经理工作经验；熟悉风险管理基础知识以及授信审查等业务知识，具备一定的财务分析能力。
（三）有下列情形之一的不得参加选聘
1.个人原因造成信贷资产损失数额较大或者管理的责任贷款质量较差的；
2.有不良信用记录的；
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
4.近3年（2023—2025年）年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
7.曾因犯罪受到刑事处罚的人员；
8.河南农商银行系统在编员工；
9.其他不符合任职条件或不适宜参与招聘的。
三、选聘流程
主要包括网上报名、简历筛选、素质测评（笔试和面试）、背景调查（资格复审）、体检、讨论决定、试用（聘用）等程序。
（一）网上报名。报名时间为2026年7月3日09:00——7月12日18:00。应聘人员登录报名网站（网址：
https://job-hrd.hnnx.com:8082/announcement
），完成注册后进入报名系统，按要求填写报名信息，上传相关证件、证书和工作业绩证明等资料，选择相应机构的岗位在线报名（每人限报一个岗位）。
（二）简历筛选。按照各岗位任职条件对应聘人员进行资格初审，并根据岗位需求及应聘人员的个人简历、综合素质择优比选。
（三）笔试。笔试为线下机试，满分100分，笔试成绩按照50%的比例计入总成绩。按照笔试成绩由高到低排序，根据各岗位招聘计划不低于1:3的比例，确定进入面试环节人员（末位并列的，同时进入面试环节）。
笔试时间和地点另行通知。
（四）面试。面试满分100分，面试成绩按照50%的比例计入总成绩。
面试时间和地点另行通知。
（五）背景调查（资格复审）。根据笔试、面试总成绩（笔试成绩的50%同面试成绩的50%之和），按照各岗位类别招聘计划1:1的比例，由高到低确定进入背景调查（资格复审）环节人员名单，总成绩末位并列的笔试成绩较高者进入背景调查。由用人单位对应聘人员的学历学位、亲属关系、社会不良信息、金融监管机构处罚信息、税务负面信息，以及本人、配偶、父母在河南农商银行系统内自贷、担保、实际用款等情况进行调查核实。经调查不符合条件的，取消聘用资格。
背景调查（资格复审）时间和地点另行通知。
（六）体检。体检参照公务员录用通用标准执行，未参加体检及体检不合格者（以体检结论为准），取消聘用资格。
从背景调查到体检各环节，因本人放弃、不合格被淘汰或不按规定时间签订劳动合同造成名额空缺的，按总成绩排序等额递补。拟录用人员放弃的，将纳入河南农商银行系统员工招聘个人诚信档案，影响以后报考河南农商银行系统员工招聘。
（七）讨论决定。根据背景调查（资格复审）、体检情况，按照干部管理权限，用人单位党委研究拟录用人选。
（八）试用（聘用）。按规定办理任职、聘用等手续。本次招聘人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格的，按照规定程序办理聘用手续；经试用不合格的，按照规定程序解除劳动合同。
四、用工形式及薪酬
（一）用工形式为劳动合同制。
（二）除享受国家规定的各类社会保险和相关福利待遇外，将根据工作岗位和业绩提供具有较强市场竞争力的薪酬待遇。
五、注意事项
（一）应聘人员务必认真填写报名信息，上传附件要真实、准确、完整。应聘人员与河南农商银行系统员工有亲属关系的（包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系），应当作为重要社会关系在招聘报名信息中填报。报名信息一旦提交成功，不得更改。
（二）应聘人员应当未同其他单位签订相关竞业限制协议，或已解除相关协议，应聘现用人单位不侵犯原用人单位的商业秘密与知识产权等相关权益。
（三）资格审查贯穿招聘和用工过程始终，应聘人员应对报名信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，取消应聘资格；已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。
（四）招聘相关环节时间、地点安排将通过短信、电话等方式进行通知。请应聘人员保持手机畅通。应聘人员未按规定时间和要求参加招聘程序的，均视为自动放弃。
（五）本次招聘不指定任何参考书籍，不举办、不委托任何机构、个人开办考试辅导培训，不向应聘人员收取任何费用。因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由应聘人员本人负责，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（六）本次招聘仅受理网上报名，谢绝来信来访。招聘单位对所有应聘人员信息予以保密，应聘材料恕不退还。
（七）本次招聘公开发布的公告解释权归属河南农商银行。
咨询电话：0371--636676880371--67606866
原公告网址：
https://www.hnnx.com/sitesources/hnnx/page_pc/xwzx/gsgg/article6f864a62296545839089c8ddc6b7a546.html
文章来源：河南农商银行官网
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