招聘13人7个岗位
新县人民医院招聘公告
受新县人民医院委托，新县恒多人力资源服务有限公司负责本次公开招聘合同制专业技术人员13名。具体招聘学历要求等条件详见《新县人民医院2026年公开招聘合同制专业技术人员职位表》(附件2：以下简称职位表)。
一、招聘办法
本次招聘按报名(资格审查)、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
二、报考资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德。
2、年龄、学历要求详见《职位表》(附件2)，报名资格审查以本人有效身份证年龄为准。年龄要求30周岁以下的应为1996年5月1日以后出生，其他年龄以此类推;学历条件均要求为现已取得的学历。
3、适应岗位要求的身体条件及具备招聘岗位的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;
2、受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查审查的;
3、现役军人，试用期内的公务员;
4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的;
5、机关事业单位在职人员未经有干部管理权限部门同意的;
6、不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)中有关回避制度规定要求的;
7、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员，以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员。
三、报名时间、报名地点、报名方式：
1、报名时间：2026年6月26日至2026年6月30日上午8∶00——12∶00，下午14∶30——18∶00(节假日不休息)。
2、报名地点：新县恒多人力资源服务有限公司(新县京九路新县应急管理局南50米)。
3、报名方式：本次招聘采取现场及线上报名方式。报名人员携带本人证件原件及复印件到报名地点现场报名，也可将报名材料电子版发送至箱:799236143@qq.com，线上报名以缴纳考务费为准。
四、报名材料及要求
1、报名时须提供有效身份证件、毕业证(2026年应届生尚未取得毕业证书的，需提供所在学校或院系出具的加盖公章的学历证明)、学位证、教育部学信网学籍在线验证报告、学历认证报告原件扫描件及近期免冠一寸电子版彩色照片5张。新县卫健系统在职人员报考须提供单位主管部门同意报考的书面证明。
2、报名须填写《新县人民医院2026年公开招聘合同制专业技术人员报名登记表》(附件1)。并按规定缴纳考务费30元(线上报名未通过资格审查退还考务费30元)。
3、本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，取消其考试或聘用资格。
五、考试
考试分为笔试和面试。
本次公开招聘拟招聘人数与报名通过资格审查人数的比例超过1∶2(含1∶2)的岗位，参加笔试。比例不足1∶1(含1∶1)的岗位，直接进入面试。
(一)笔试：笔试时间和地点详见笔试准考证。
1.医学专业技术类：笔试内容为医学类基础知识。
2.其他类：笔试内容为公共基础知识。
(二)面试：面试时间和地点另行通知。
面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩当场宣布。
1.参加笔试人员，按招聘人数1∶2的比例从高分到低分确定参加面试人员。如有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入
2.不参加笔试人员直接进入面试，面试设定合格分数线。面试合格分数线为60分，报考考生面试成绩必须达到面试合格分数线，达不到面试合格分数线的不得进入体检环节。
(三)成绩计算办法
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
六、体检、考察
根据考试总成绩，按招聘人数1∶1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检人员。如同一个职位出现报考人员考试总成绩相同的情况，则按学历层次高者优先的顺序确定人选;如学历层次也相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位参加面试人员中，按高分到低分依次递补。
体检标准参照公务员录用体检等有关规定执行，法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检结论确定后，将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，在体检结果公布3日内本人提出书面申请，经招聘工作领导小组同意可在指定时间在指定地点复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用。
体检合格人员进入考察环节，考察工作由新县人民医院院统一组织实施。全面核查考察对象综合情况、报考资质及相关从业限制条件，若查实存在不符合聘用情形的，取消其聘用资格。
七、公示及待遇
(一)公示：新县人民医院将根据考试成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。经公示无异议的，确定为拟聘用人员，按规定办理聘用手续，被聘人员应在规定时间内到新县人民医院人事科报到。所有聘用人员须严格服从医院岗位安排，逾期不报到或拒不服从安排的，取消聘用资格。
(二)身份：本次公开招聘的专业技术人员为新县人民医院合同制聘用人员,不具有机关事业单位在编工作人员身份。
(三)待遇：拟聘用人员签订劳动合同，试用期六个月，试用期满后，新县人民医院人事部门对拟聘用人员进行考核，考核合格者予以聘用，并办理人事代理;考核不合格者，不予聘用。
未取得执业资格人员应在3年时间内取得执业资格(即2026年至2028年)，逾期未通过执业资格考试的，医院将同其解除聘用关系。试用期包括在聘用合同期限内。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。聘用人员工资待遇参照新县人民医院同等条件下在编人员工资标准执行，试用期满后执行科室绩效工资。
八、工作要求
公开招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，公开岗位分配规则。接受纪检监察部门及社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。
咨询电话：0376—2791851(新县人民医院人事科)
15939789556(新县恒多人力资源服务有限公司)
16692890756(陈女士)
附件1：《新县人民医院2026年公开招聘合同制专业技术人员报名表》
附件2：《新县人民医院2026年公开招聘合同制专业技术人员职位表》
新县恒多人力资源服务有限公司
2026年6月26日
附件1：
新县人民医院2026年公开招聘合同制专业技术人员职位表
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附件2：
新县人民医院2026年度公开招聘合同制专业技术人员报名表
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