新密市国有资产经营有限公司招聘公告-河南-郑州市-新密市-国企-2026-国央企正式-新密市国有资产经营有限公司

新密市国有资产经营有限公司及下属子公司管理人员和专业技术人员招聘公告

·公司简介·

新密市国有资产经营有限公司为新密市国有独资公司，注册资本20亿元，主体评级AA+，其中全资二级公司2家，分别为新密市财源投资集团有限公司(主体评级AA)和郑州鑫邦产业投资有限公司(主体评级AA+)。按照市委“1+2+2”战略架构部署，一级公司(国资公司)作为战略管控与资本运营主体，承担“顶层设计、资源统筹、财务管控、风险监督等核心职能，共同构成“双引擎”；N家专业化关联三级公司深耕细分领域，承担具体项目执行与市场拓展任务，形成“集团统筹、子公司主政、关联企业落地”的闭环管理体系。

·招聘原则·

本次招聘坚持公开、平等、竞争和择优、人岗匹配、宁缺毋滥、能力本位的用人原则，树立全方位引才、全方位用才的发展体系，规范人才引进程序，营造人才发展的良好环境。

·招聘计划·

岗位详情见附件《新密市国有资产经营有限公司及下属子公司招聘岗位计划表》。

·报名条件·

1基本条件

◎具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

◎具有坚定的政治信念和政治立场，热爱祖国，遵纪守法，清正廉洁，诚实守信，具备良好的职业道德。

◎具备国家承认的普通高等学校大学本科毕业及以上学历学位。

◎具有正常履行岗位职责的身体和心理素质。

◎具有所招聘职位的相应专业背景和工作能力，且符合招聘职位的具体要求。

◎具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神，服从组织分配。

2有下列情况之一者，不得报名

◎具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

◎正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的。

◎受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

◎因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的。

◎受过刑事处罚的。

◎为失信被执行人或个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

◎配偶已移居国(境)外，或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。

◎有其他不适宜聘用情形的。

3其他条件

◎年龄的计算方式:40周岁及以下(即1986年6月1日以后出生),35周岁及以下(即1991年6月1日以后出生),25周岁及以下(即2001年6月1日以后出生)。

◎工作年限:按足年足月累计计算,不包含在校期间的社会实践、兼职等经历。

◎特别优秀者可适当放宽。

·招聘流程·

招聘程序:发布公告、网上报名、资格审查、简历筛选、综合考评、背景调查、体检、研究聘用、公示、聘用签约。

1发布公告

本次招聘通过黄河人才网(https://www.huanghehr.com/)、黄河人才公众号等渠道进行发布宣传。

2网上报名

本次报名采用网上报名的方式,每人限报一个岗位,重复投递无效。

报名时间

2026年6月25日起至2026年7月8日18:00,逾期不再受理。

报名方式

登录黄河人才网(https://www.huanghehr.com/)搜索“新密市国有资产经营有限公司及下属子公司公开招聘”在相应公司及岗位投递简历,此网站为本次招聘唯一官方报名渠道。

报名需提交材料

在投递岗位时,需将以下所有材料统一打包压缩,并将压缩文件命名为“岗位名称+姓名”,通过黄河人才网上传到简历附件:

◎近期免冠证件照(一寸蓝底电子彩照)。

◎身份证(正反面扫描在一张A4纸中)。

◎国家承认的学历、学位证书(国内学历还需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告,国(境)外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)。

◎专业技术职称、职业(执业)资格证书。

◎业绩证明材料及个人荣誉证明等。

3资格审查

根据本次招聘报名基本条件及应聘岗位的任职条件,由工作人员对报名人员报送的在线进行资格审查,通过资格审查者将进入简历筛选环节。审查过程贯穿招聘全过程,凡有弄虚作假行为者,一经查实,取消应聘资格。

4简历筛选

根据各岗位任职要求强化人才匹配度,优中选优。岗位按照1:6的比例筛选符合进入笔试环节的人选,招聘岗位笔试人数不足1:2的,招聘名额递减直至取消。

5综合考评

综合考评环节采用笔试+面试的形式。

笔试

笔试形式:笔试采取线下现场考试,以闭卷笔试方式进行,内容为综合行测,笔试时间为120分钟,满分为100分。

笔试时间、地点另行通知。

面试

按照笔试成绩从高分到低分的顺序,各岗位按照1:4的比例,达不到比例的,可适当降低至1:2,按照岗位面试人数不足1:2的,招聘名额递减直至取消确定人员进入面试。面试满分100分,面试时间、地点另行通知。

6综合成绩评定

岗位综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%。综合成绩保留小数点后两位,第三位四舍五入。综合成绩相同者,以面试成绩高者确定。

7背景调查

根据综合考评的成绩,按照各岗位招聘数量1:1的比例进行背景调查,背景调查不合格或多个参加背景调查出现缺额的,按照该岗位综合成绩由高分到低分的顺序进行递补。

8体检

体检参照公务员录用体检标准(试行)的规定进行,若有体检不合格者,按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。

9研究聘用

招聘工作小组根据人选考评、体检及背景调查等情况综合分析,研究确定拟聘用人选。

10公示

对确定的拟聘用人选进行公示,公示周期为5个工作日,公示无异议后按规定办理聘用手续。

·福利待遇·

工作地点:新密市

薪酬待遇:公司依法与聘用人员签订劳动合同,薪酬待遇依据公司现行薪酬制度执行。

·其他注意事项·

(一)应聘人员应确保所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和完整性。如发现与事实不符,公司有权取消其应聘资格,由此导致的后果由应聘者本人自行承担。

(二)应聘人员只能选择一个岗位,并在报名表上明确是否服从调剂。本次招聘不收取任何费用,不指定任何培训,对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。

(三)本次招聘相关流程委托河南汇融猎头有限公司负责,公开招聘工作有关信息将通过官方渠道发布,3天未更新的,须关注官方有关部门的监督。

(四)本次招聘资格审查、笔试、面试、体检等环节,不设递补,未通过资格审查、电话通知、短信通知的人员,不再逐一通知,请应聘人员自行查询进度,未接到通知的人员,为未进入下一环节,请知晓。

·联系方式·

咨询电话:0371-80961079

咨询时间:上午8:30-12:00,下午2:30-6:00

咨询电话:0371-80961079

咨询时间:上午8:30-12:00,下午2:30-6:00

新密市国有资产经营有限公司

岗位说明书