招聘2人2个岗位
根据现有岗位人员空缺情况，为提高工作效率，满足实际工作需要，现面向集团内、外部市场化公开选聘2个岗位，公告如下：
一、公司简介
佳木斯龙航港务局有限公司（简称佳木斯港）隶属黑龙江航运集团，省属国有企业。佳木斯港所属企业8户，其中国家一类开放口岸港口企业5户（佳木斯港、富锦港、同江港、抚远港、名山港），对俄国际运输企业2户，船舶制造企业1户。主要经营港口物流（公铁水多式联运）、对俄车客渡轮运输、仓储加工、船舶修造、大宗商品贸易等业务，是黑龙江水系重要枢纽港和黑龙江省对俄贸易重要通道，以及我省东部区域修造船中心、佳木斯船舶工业体系的重要成员单位。佳木斯港不断发展壮大，将充分发挥港口区位优势和辐射区域的资源优势，构建“五港一厂N通道”跨境“物港贸”新格局，打造对俄国际“物港贸”一体化供应链产业集群,实现向北开放新高地战略目标。
二、选聘岗位
三、薪酬待遇
按同江龙航港务有限公司薪酬管理办法执行。
四、选聘条件
（一）选聘范围
此次选聘面向集团内、外部进行市场化公开选聘。
（二）基本条件
1.政治素质过硬，自觉坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，具有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，能够坚决贯彻落实党的路线方针政策和集团决策部署，在大是大非面前立场坚定；
2.有事业心和工作责任感，有进取精神和团队合作精神；
3.具有应聘岗位的专业知识和技能，具备较强的业务操作水平，具有较强的业务协调能力、沟通表达能力和综合管理能力；
4.遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，具有良好的道德品行和职业操守；
5.身体健康，心理素质良好，具有正常履行职责的身体条件。其中市场化选聘人员入职时需提供近一个月内三甲及以上医院出具的体检单。
（三）任职资格
1.同江港船员
（1）年龄一般不超过45周岁；
（2）具有应聘岗位所需的专业知识或技能经验；
（3）具有内河适任证书和海员证（具有海船使用的适任证书和海员证，需在入职后更换），具有相关学习或工作经历；
（4）学历要求：一般应具有高中或以上学历；
（5）身体健康，可适应船间工作。
2.同江港轮机员
（1）年龄一般不超过45周岁；
（2）具有应聘岗位所需的专业知识或技能经验；
（3）具有内河适任证书和海员证（具有持有轮机员对应适任证书和海员证，服务簿需在入职后更换），具有相关学习或工作经历；
（4）学历要求：一般应具有高中或以上学历；
（5）身体健康，可适应船间工作。
（四）禁止性条件
有下列情形之一的不能参加竞岗：
1.正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响使用的；
2.品行不端，处于个人失信被执行期间的；
3.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外；
4.《中华人民共和国公司法》第146条所列情形及《国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规规定的禁入情形。
五、岗位职责
（一）同江港船员岗位职责
1.在驾驶员和轮机员领导下做好设备预防检修、技术操作、船舶清洁等工作，参加停泊和装卸油值班。
2.在船长的领导下工作，负责客舱、卫生间、通道走廊、公共活动场所的卫生清洁工作。
3.做好系缆、装卸等设备的养护维修，使其经常处于良好状态。
4.监督在主甲板使用的设备，工具及存放的物品是否符合规定，发现问题立即纠正。
5.负责船员房间设备监督管理，消除事故隐患。
6.主动学习和参加活动提升技能，提出改进生产流程或效率的合理化建议。
7.对本职工作认真负责，主动担当作为，注重工作效率和质量，日常工作能迅速、准确、及时完成。
8.严格遵守公司考勤、安全、操作规范等各项规章制度，服从生产调度安排。
9.完成领导交办的其他工作。
（二）同江港轮机员岗位职责
1.负责船舶编结队作业等工作；
2.负责完成本职岗位及相关一线具体工作；
3.在船长领导下，贯彻实施安全及环境保护方针，负责轮机部工作。
4.负责组织轮机设备的维修保养，使之处于良好技术状态，正确使用设备、器材、工具。
5.检查轮机部安全管理体系运行情况，对出现的缺陷、不符合规定情况及时报告，制定纠正措施并组织实施。
6.监督轮机部安全、防污染设备、器材、文书管理，参加应急演习和训练，船舶发生紧急情况时，按职责分工履行职责。
7.监督轮机部备件、物料的申领、验收、使用、保管。
8.完成领导交办的其他工作。
六、选聘程序
（一）发布信息
本轮招聘公告由佳木斯港统计后报送集团。在集团网站、公众号等平台公开发布。
（二）报名
参加竞聘上岗的人员需用电脑端进入集团官网招聘报名入口报名（http://www.hlj-shipping.cn/rczp.html)，并在规定时间内填写《竞岗申请表》（附件1），报名时需上传《竞岗申请表》、身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、职称证、获奖证明及能证明个人能力资历的相关资料的电子版或扫描件，详见网上发布招聘信息报名所需材料的具体规定。
报名时间：2026年6月23日至2026年6月29日
联系电话：13045403199
（三）资格审查
本轮选聘由佳木斯港负责报名资格审查及背调工作，审查通过的提交选聘上岗工作领导小组审批，公布参与竞岗人员名单，资格审查未通过的，说明未通过原因，报名人数不足2人时，按实有报名人数进行选聘，不再重新报名。
（四）竞岗演讲及答辩面试
通过资格审核人员统一参加竞岗演讲及现场答辩。演讲内容须涵盖个人基本概况、近三年工作实绩、自身履职优势与存在不足、今后工作思路及规划等方面，演讲时长严格控制在5分钟以内。
演讲完毕后，现场随机抽取面试题库试题进行现场作答。整体面试作答时长共计10分钟。
（五）公布分数及拟定人选
1.各岗位竞岗演讲答辩面试结束后，根据竞岗评分规则统计分数，上报选聘上岗工作领导小组。
2.竞争岗位仅一人报名的，最终得分高于80分（含）的，为拟聘人选。竞争岗位两人（含）以上报名的，取成绩高者为拟聘人选（需达到最低分数线70分）。
3.确定拟聘人选后，组织部门履行相关人员考察程序，提交党委会审议。
4.公司党委会审议后，最终确定岗位聘任人员名单。按照干部管理权限和有关规定，分别由公司党委会、总经理办公会、所属企业履行相应决策程序，并作出聘用决定。如第一名因背景调查不合格或其他因素无法录取时，由分数临近者依次递补。
5.本次竞岗分数和拟聘人员在佳木斯港及所属企业公示板进行公示。
（六）申诉
对竞岗结果有异议的，可在公示期间书面向选聘上岗工作领导小组办公室提交申诉申请，竞岗办公室需在3个工作日内予以答复，申诉期间暂缓签订合同。
（七）聘任
公司与本次内部选聘员工签订为期3年的劳动合同。与市场化选聘人员签订试用期3个月为期3年的劳动合同。
七、其他事宜
（一）应聘人员须认真如实填写应聘信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任。弄虚作假的，取消应聘资格。
（二）拟录用人员必须提供符合录用手续的相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。
（三）未尽事宜及最终解释权归佳木斯龙航港务局有限公司。
