招聘4人3个岗位
贵州省过程工业技术研究中心成立于2014年3月24日，是贵州科学院直属科研机构，主要从事技术研发、技术咨询、技术服务、技术转让、技术推广；科技中介服务；创业空间服务；知识产权服务等工作。为充实人才队伍、提升科研与服务能力，根据《贵州科学院院属转制类单位新进人员招聘管理办法》（黔科院通〔2026〕13号）相关要求，结合中心工作实际，制定本方案。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，拟公开招聘工作人员4名，具体如下：
1．业务部工作人员：2名
2．专业技术人员：1名
3．综合管理部工作人员：1名
具体岗位及要求详见《贵州省过程工业技术研究中心2026年公开招聘岗位信息表》（附件1）。
三、招聘条件
应聘人员必须具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行，具有应聘职位需要的相关专业知识和实际工作能力。
（二）年龄在18周岁以上（2008年6月30日及以前出生），具有大学本科及以上学历。
（三）身体健康，适应拟任职位要求的身体条件。
（四）专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况；诚实守信，具有良好的职业道德和敬业精神。
（五）尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次招聘范围。
四、招聘方式及程序
（一）发布招聘工作方案
在贵州科学院官网（http://gzas.guizhou.gov.cn/）发布公开招聘公告。公告时间从2026年7月15日到2026年7月23日。
（二）报名时间及要求
1．报名时间：2026年7月20日至2026年7月23日17：00截止。
2．报名要求：应聘人员应于2026年7月23日17：00前将应聘简历报名表（附件2）、《应聘人员诚信承诺书》（附件3）投递至邮箱：185687974＠qq.com。
应聘人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假申请材料的，一经查实，在招聘过程中，立即取消进入下一个环节的资格，若已聘用的，立即解除聘用合同。
3．特别提示：应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
（三）面试时间及面试地点：另行通知
（四）资格初审
我中心按照岗位要求对应聘人员是否符合要求进行资格初审。对符合要求的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格审查合格人员名单在贵州科学院官网（http://gzas.guizhou.gov.cn）公布。
特别提示：资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。
1．应聘人员报名时必须认真阅读《贵州省过程工业技术研究中心2026年公开招聘工作人员工作方案》中所规定的招聘条件，以及《贵州省过程工业技术研究中心2026年公开招聘岗位信息表》中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后，再选择符合自己的岗位进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。
2．资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘条件及岗位要求等情况的，立即取消进入下一环节资格。
（五）招聘评审
由贵州省过程工业技术研究中心组织实施。资格初审合格人员确定为参加招聘评审人员。招聘评审采取“线上初评＋线下面试”的方式。若单个岗位资格初审合格人数≤20人的岗位，则直接以“线下面试”的方式开展招聘评审；若单个岗位资格初审合格人数＞20人的岗位，则以“线上初评＋线下面试”的方式开展招聘评审。
1．线上初评
线上初评主要内容：重点围绕应聘人员的政治素质、专业能力素养等方面开展。
线上初评分值设置：线上初评满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数。
线上初评合格分数线：线上初评合格分数线为60分，应聘人员线上初评成绩未达到合格分数线的，不得进入线下面试环节。
线上初评成绩占比：线上初评成绩占应聘人员总成绩的30％。
线上初评合格人员名单，经我中心审定后，在贵州科学院官网（http://gzas.guizhou.gov.cn/）进行公示，同时公布线上初评成绩及进入下一环节人员名单。
2．线下面试
线下面试主要内容：重点围绕应聘人员的思想政治素质、专业知识、实践能力、语言表达能力和思维能力等方面开展。
线下面试分值设置：线下面试满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数。
线下面试合格分数线：线下面试合格分数线为60分，应聘人员线下面试成绩未达到合格分数线的，不得进入后续体检、考察环节。
线下面试成绩占比：线下面试成绩占应聘人员总成绩的70％；仅开展线下面试的岗位，线下面试成绩即为应聘人员总成绩。
总成绩计算规则
（1）采取“线上初评＋线下面试”方式的岗位：应聘人员总成绩＝线上初评成绩×30％＋线下面试成绩×70％，总成绩按四舍五入保留两位小数。
（2）直接采取“线下面试”方式的岗位：应聘人员总成绩＝线下面试成绩×100％，总成绩按四舍五入保留两位小数。
应聘人员总成绩由高到低，按单个岗位招聘计划人数确定进入下一环节对象后，在贵州科学院官网（http://gzas.guizhou.gov.cn）公布。
公示结果不影响聘用的，进入体检环节。
（六）体检
按招聘计划与考核成绩1：1的比例确定进入体检环节人员。
体检在三甲及以上医院进行，费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检具体事宜另行通知。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
（七）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。
考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作和学习表现、原工作单位鉴定材料、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为新进人员的首要考察内容。
考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报我中心审定后，取消其进入下一环节的资格：
1．不符合第三条招聘条件的人员。
2．定向到具体行业或单位的2026年应届毕业生。
3．在读的非2026届应届毕业生。
4．现役军人。
5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
6．被开除公职的人员。
7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。
8．截至考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。
9．在公务员或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员。
10．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
11．按照有关人事管理回避规定须回避的人员。
12．有法律法规规定不得聘用的人员。
（八）公示
经资格审查、评审、体检及考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，按照有关规定在贵州科学院官网（http://gzas.guizhou.gov.cn/）进行公示。
公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（九）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。
（十）其他
因应聘人员自动放弃或体检、考察、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。
五、有关说明
（一）本次招聘工作在我中心的统一领导下开展，中心成立招聘工作组，负责招聘相关工作。
（二）招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及贵州科学院的监督。应聘人员应自觉遵守回避制度，相关工作人员严格落实保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）所有应聘人员在报名前请务必仔细阅读本方案，随时保持通信联络畅通，并对贵州科学院官网保持关注，如因报名人员错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。
（四）未尽事宜，由我中心报商贵州科学院研究确定。本方案由我中心负责解释。
（五）联系方式
联系电话：刘先生18985116476
联系时间：工作日上午9：00至12：00；下午14：00至17：00
联系邮箱：185687974＠qq.com。
附件1：贵州省过程工业技术研究中心2026年公开招聘岗位信息表.pdf
附件2：应聘简历报名表.docx
附件3：应聘人员诚信承诺书.docx
贵州省过程工业技术研究中心
2026年7月15日
