招聘33人13个岗位
红河职业技术学院关于招募2026年秋季学期职业教育银龄教师的公告
根据《教育部等十部门关于印发〈国家银龄教师行动计划〉的通知》（教师〔2023〕6号）、《云南省教育厅关于做好2026年职业教育银龄教师招募有关工作的通知》要求，结合我校实际，面向社会公开招募银龄教师33名，现将有关事项公告如下：
一、招募计划
红河职业技术学院计划招募2026年秋季职业教育银龄教师33名。具体招募岗位及招募条件，详见《红河职业技术学院2026年秋季银龄教师支持职业教育招募需求表》（附件1）。
二、招募对象及条件
（一）招募对象为除本单位退休人员外的省内外具有行业特色的高水平高等学校退休的专家学者、优秀教师，行业企业一线退休的技术技能人才。
（二）政治可靠，师德高尚、爱岗敬业、业务精良，热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德。教育教学和企业一线工作经验丰富，能够承担支援期间的课程教学、实训指导、专业建设、团队建设和其他教育教学工作。
（三）年龄要求以计划表为准，身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，能够正常从事教学与教学改革工作。
（四）具有副高级及以上专业技术职务，或劳动模范、五一奖章获得者、技能大师、高级技师、行业技术能手、能工巧匠等。
三、岗位职责
银龄教师主要开展课程教学、实训指导、专业建设和团队建设等。具体职责如下：
（一）参与教学，采取传、帮、带的方式，指导学校教师做好教学教研、实训指导工作，把先进的教学方法和理念传授给学校教师。
（二）根据实际，为学校专业建设、课程开发、人才培养等提供指导服务，协助、指导学校教师教学及科研项目立项及开展合作研究。
（三）长期援派支持的服务时间原则上不少于1学年，每学年承担不少于64课时教学或实训指导工作，鼓励考核合格的长期援派教师连续支援服务。
四、保障措施
（一）薪酬保障
受聘银龄教师劳动报酬按照《银龄教师支持职业教育行动实施方案（试行）》的补助标准执行。
（二）服务保障
1.银龄教师服务期间人事关系和现享受的退休待遇不变。
2.学校为银龄教师本人提供住宿，至聘期结束或协议终止。
3.银龄教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。
4.学校每年报销受聘银龄教师从派出学校所在地（或常住地）到任职学校所在地4次往返交通费。
五、招募原则及程序
（一）遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则。
（二）按照公布需求、自愿报名、资格审核或遴选、签订服务协议的程序招募教师。
六、报名相关事宜
（一）报名方式。本次招募采取网络报名的方式进行，报名人员将所需材料在截止日期之前，以电子版形式一次性压缩打包发送到邮箱：810325485@qq.com，命名格式为：姓名+身份证号码+意向岗位。
（二）截止日期。自公告发布之日起至2026年8月15日止。
（三）报名所需材料：
1.《云南省2026年职业教育银龄教师申请表》（附件2）；
2.本人身份证（正反面）扫描件；
3.学历学位证扫描件；
4.退休证扫描件；
5.教师资格证扫描件；
6.职称证书扫描件；
7.技能证书或人才称号等相关证明材料扫描件；
8.本人近半年的体检报告扫描件（2026年3月1日后）。
咨询电话：0873-3060335
杨老师：15368353670
附件：
附件1：红河职业技术学院2026年秋季银龄教师招募需求计划表.xls
附件2：云南省2026年银龄教师支持职业教育申请表.doc
红河职业技术学院
2026年7月14日
来源：人事处
编辑：阮立雄
审核：倪琴
终审：赵太毅
