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柳工矿山机械事业部招聘专场

关于我们

柳工矿山机械事业部现有员工近千人，依托全球逾千家矿山客户的设备应用实践，2025年荣登中国矿山设备制造商50强、中国矿用车制造商10强榜单。

主营业务

基于柳工六十余年先进的工程机械研发及制造技术，致力于为客户提供宽体自卸车、刚性自卸车、矿用大型设备(装载机、挖掘机、推土机、平地机)、空压机、钻机等产品，并提供矿山施工成套设备解决方案和一站式全生命周期服务。

绿色智慧矿山成果

当前，矿山行业正加速迈向绿色低碳与智能化升级。柳工依托六十余年技术积累与全球化服务网络，持续推进电动化、无人化作业、智能调度与零碳智慧矿山解决方案，与全球客户携手共建高效、智能、可持续的矿山新生态。

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LD60D推土机

搭载全球独一无二的双速转向技术，提供行业超大牵引力，即使在面对大型岩矿碎石、大规模矿渣推运等复杂艰巨的作业任务时，表现依旧游刃有余；搭载的大容量半U铲、弹性悬挂底盘和专用松土器，可高效完成表层剥离、煤炭推送、排土场堆料、热渣推送等作业工况；传承HSW独创的先进模块化传动技术，故障率低，维护便利；整体焊接式半铸件高强度主机架，整机可靠性与耐久性行业领先，是大型露天矿、钢铁冶金、水利工程等重载场景的首选装备。

DW165CE电动刚性宽体车

全球年产2000万吨及以上露天矿山唯一超百吨纯电刚性宽体车DW165CE，额定载重110吨，可帮助车队降低60%能源成本，降低20%车辆密度。支持全场景作业模式与有人/无人混编运行，新升级的5G远程遥控驾驶技术，可实现135吨超大挖远程遥控，让安全与效率突破时空界限。

4380DH平地机

柳工平地机4380DH凭借全球首创混合电驱动技术路线，可提升25%作业效率，降低10%-15%能耗成本，配合大型推土机、压路机，可快速完成修筑、维护矿山道路工作。

8250TE矿用装载机

8250TE搭载全球首创低速大功率永磁驱动、大功率超长寿命储能系统的混合电驱动技术，可对每个车轮的转速和扭矩实现精准独立控制，实现更高燃油效率与更强生产效能。

9135FE电动挖掘机

9135FE电动挖掘机搭载1500VDC电压平台，配合4030kWh移动送电柜，单次送电续航超8小时，专为大型矿山“供电难”场景设计。

在柳工，参与定义绿色智慧矿山新未来

如今，全球矿业已从"单一产品竞争"迈向"综合生态竞争"；真正的竞争力，不仅来自设备性能，更来自覆盖设备、能源、运维、数据与低碳管理的全生命周期解决方案能力。

围绕这一趋势，柳工正加速打造面向矿业场景的电动产品矩阵与AI智能服务系统。未来，柳工矿山业务需要大批具备专业实力、国际视野与创新思维的优秀人才加入，共同参与中国矿山装备的智能化、绿色化变革。

“热招岗位

「技术类岗位」

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「职能类岗位」

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「国内营销类岗位」

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「国际营销类岗位」

海外区域：中亚、俄罗斯、南非、西非（法语区域）、亚太、中东、拉美、欧洲、南亚、北美

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GrowwithLiuGong

成长是一场双向奔赴

与柳工

拓世界

共成长

员工故事EmployeeStories

走进研发实验室、智能制造车间、工艺装配现场与市场营销一线，和不同岗位的柳工人聊起这些年的职业旅程

一条清晰的共识脉络始终贯穿其中：与员工共同成长。

这是一场双向奔赴的约定：公司为员工铺就发展的跑道、打开成长的空间，以充分信任给予前行底气；员工则

在实战中淬炼硬实力，在挑战中充分发挥潜能，与企业同频共进、并肩向前。

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事必有法

然后可行

—装配工艺高级项目工程师

2022年入职不久的BingZhang就接到了公司首款纯电宽体矿车的试制任务。接下来的一段时间，他每天在车间，和工人们一起，从一个零件到一个总成，把宽体车的装配逻辑一点点摸透。同年下半年，他又投身全球首创的50吨纯电动刚性矿车样车试制。全新产品的试制遇到的问题和困难都是充满挑战性的，他协同项目团队和供应商，反复试验、反推排查，在试制阶段充分暴露并解决了大量问题。两次深度扎根现场的经历，让他掌握了矿卡两大产品的工艺脉络。

随着项目的密集历练和公司的系统培训，他对矿山机械产品工艺工作的认知也逐步深入：“这项工作不是简单地组装，而是要从零部件层级给研发、制造、质量和供应商提供有价值的建议。”他始终相信，事必有法，然后可行。正是这套重思考、重逻辑的做事方式，让他的每一次经验都沉淀为可复用的方法论。如今，矿卡工艺团队从最初的三四人扩展到二十余人，他的角色也在悄然变化。他把亲历的项目得失、改进逻辑和工作方法毫无保留地分享给同事，每年新入职的校招生也大多由他亲自带教。于他而言，这些经历最直接的体验就是：当你愿意向前一步，公司便为你提供你想要的机会和资源；当你走得够远，自然就成了那个为后来者点亮灯火的人。

在项目历练中

持续提升自我

—钢结构项目工程师

2019年硕士毕业后，YonghuiYang加入柳工，经过半年轮岗，他进入推土机研究所，从底盘结构件设计起步。轮岗期间，他在分厂和结构件车间早早接触了推土机的装配和焊接拼搭工艺，对产品建立了初步的整体认知，为后续设计工作打下了扎实的基础。

2019至2020年，他负责LD36D推土机新产品的开发。面对新机型，他一边主动利用公司提供的培训资源，一边请教身边的同事和领导，阶段性成果及时主动提请专家审核，还通过邮件和会议与波兰研发团队进行技术交流。在这个过程中，他逐步积累了底盘设计的经验和知识，也提升了独立解决问题的能力。此后，他陆续参与多款其他产品设计工作，将前期积累提炼为系统化的工作思路，并在一次次新项目中反复校验、持续精进。从结构组组长到构件技术室负责人，他逐步承担起全机型结构件和薄板件设计的统筹工作。回顾这段成长，他认为有三个特质尤为关键：主动学习的习惯、沉稳抗压的韧性，以及开放协作的意识。而这些，正是在公司给予的项目历练中，慢慢培养和锻炼出来的。

“对于新人而言，柳工是一个足够广阔的舞台。”这里有优秀的人可以对标，有丰富的培训资源可以汲取，有扎实的项目机会可以历练，也有贴近业务、贴近员工的领导给予指引。剩下的，就看你愿不愿意迈出那一步。

机会来了

就全力接住

——液压系统项目工程师

YunLuo是加入矿山机械事业部的首批液压专业毕业生，培训一结束，便被选入公司第一款自主研发的宽体车项目组，负责制动系统。对刚从学校走出来的她而言，这是一次全新的挑战，更是一份沉甸甸的信任。

刚起步时，她也曾有些迷茫，从学校到职场，有理论却缺实践。领导看出了她的忐忑，没有催促，而是安排她去其他事业部学习调研，并叮嘱她：“不懂就问，遇到困难随时找我。”那段时间，同事和前辈们给了她毫无保留的支持——有人耐心解答疑问，有人主动分享供应商资源和技术经验，没人因为她是新人而藏着掖着。正是这点点滴滴的帮助，让她一点点吃透了制动系统，最终出色地完成了任务。回顾这段经历，她坦言收获的不只是技术上的快速进步，还有跨部门沟通协作等全方位的能力提升。她很感慨：“没想到作为一个新人能够这么快负责关键项目，成长为独当一面的人。”

在她看来，柳工愿意给予新人足够的支持和信任。进来不是当一颗“螺丝钉”，而是有机会参与甚至主导完整的项目。成长有空间，背后也有扎实的资源支撑，让人走得既快又稳。

沉下心做事

一定会被看见

—销售经理

2011年，LeiChen加入天津柳工，从装载机生产线起步，后转入推土机生产线，在一线积累了扎实的产品基础。2016年，他转型进入营销领域，目前负责柳工推土机在西部和北部两大区域的销售业务。多年来，他始终保持着主动学习的习惯——为了适应业务需要，他自学了文案宣传、视频制作、图片处理等技能，从一名懂产品的销售，成长为会策划、能传播的多面手。

置身营销体系，他感受到的是成熟规范的机制支撑－流程清晰、权责明确，每个人对工作方向都有清晰的判断，内部的沟通也直接高效：层级少、响应快，遇到需要紧急决策的事项，可以直接向上级反馈，迅速获得答复。团队氛围也让他感到温暖踏实，领导和同事之间关系紧密，配合起来更像是并肩前行的伙伴。2019年，他牵头组织了营销团队的“特种兵”培训活动，此后每年定期开展。活动围绕实战经验总结、市场信息共享和政策解读展开，让一线销售人员有机会交流碰撞，把好的渠道经验传递给更多人，创造新的销售机会。

在他看来，柳工看重的是个人能力，只要沉下心做事，一定会被看见。“平台就在这里，机会也在这里。新人进来，可以先认真了解业务、融入文化，胜任只是第一步，后面的成长空间值得期待。”

柳工的故事，写在产品里，也写在每一位员工的成长里，

我们期待与优秀的你并肩前行，

向下扎根，向上生长。