招聘10人
为进一步优化城区学校教师队伍结构，扩大选人用人视野，经区委、区政府同意，达川区城区学校拟考核调动优秀教师，现将有关事项公告如下。
一、考核调动名额
考核调动名额10名，其中，初中教师4名，小学教师6名。
二、考核调动对象
达川区中小学校（不含中职学校）中符合考核调动条件的在编优秀专任教师。
三、考核调动条件
（一）报名人员应具备下列基本条件：
1．热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有较高的思想政治素质，师德良好；
2．自觉遵守法律、法规和各项规章制度，无违法犯罪记录，参工以来未受过党纪政务政纪处分；
3．坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，教育教学教研工作业绩突出；
4．乐教、爱教、善教于达川，自愿到达川区城区公办学校从事教育教学教研工作；
5．年龄在45周岁以下（即1980年7月1日及以后出生。年龄以有效身份证为准，下同），中级及以上专业技术职称人员可放宽到48周岁（即1977年7月1日及以后出生）。
6．身心健康，无不良嗜好；
7．具备大学本科及以上学历和《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》规定教师资格；
8．近五年（即2021年至2025年）参加机关事业单位工作人员年度考核，均为“合格”及以上等次。参工当年因试用期或参工不足半年，年度考核为“参加考核不确定等次”的，当年年度考核可视为“合格”。
服务年限时间等的计算均截止至2026年12月31日。
（二）报名人员还应具备下列条件之一：
1．享受国务院特殊津贴专家、省特级教师、正高级教师（正高级讲师）及省、市（州）学术和技术带头人；
2．省、市（州）名师名班主任工作室领衔人；
3．近十年来（2016年7月1日及以后），国家级教学成果奖主研人员（排名前五位），省级政府教学成果三等奖及以上或市（州）级政府教学成果二等奖及以上的成果主研人员（排名前五位）；
4．近十年来（2016年7月1日及以后），获得省级及以上教育教学业务部门举办的学科现场赛课三等奖及以上（参赛学科应与报考岗位学科一致，不含教学课件、教学设计、微课、录像课、一师一优课、非赛课性质的展示课等，下同），或中职教师教学技能大赛三等奖及以上，或音乐、美术教师基本功竞赛三等奖及以上的教师；获得市（州）级教育主管部门或教育科学研究所举办的学科现场赛课一等奖，或中职教师教学技能大赛一等奖，或音乐、美术教师基本功竞赛（含才艺大赛）一等奖的教师。
（三）具有下列情形之一的，不得报名：
1．被开除中国共产党党籍的；
2．被依法列为失信联合惩戒对象的；
3．涉嫌违法犯罪尚未查清或有违纪行为正在接受有关专门机关审查调查的；
4．受到诫勉、组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；
5．按照有关规定，未满最低服务年限或者有其他限制性规定的；
6．《事业单位人事管理回避规定》所列情形的；
7．法律、法规规定的其他情形。
四、报名及资格审查
（一）报名方式
采取现场报名方式进行。
本次考核调动每人限报一个职位。
（二）报名时间、地点
1．报名时间：2026年7月17日（星期五）9:00-17:00。
2．报名地点：达州市达川区教育局（以下简称“区教育局”）三楼会议室，地址：达州市达川区翠屏街道绥定大道二段1377号。
（三）报名所需材料
报名时，需提供下列材料：
1．《申请书》一式一份（人事编制关系所在单位同意并加盖公章）；
2．《达川区2026年度考核调动优秀教师报名表》一式一份；
3．相关证件、荣誉（称号）证书、业绩成果证书原件和复印件各一式一份；
4．事业单位工作人员聘用文件原件和复印件一式一份；
5．近五年年度考核结果文件复印件（加盖学校公章）各一式一份；
6．同底版近期正面免冠2寸彩照2张。
（四）资格审查
报名即资格审查。资格审查由达州市达川区人力资源和社会保障局（以下简称“区人社局”）、区教育局负责。资格审查贯穿考核调动全过程，在任何环节发现有弄虚作假或与考核调动职位所要求的条件不符者，将取消考核调动资格，造成的一切后果由考生本人承担。
（五）开考比例及岗位调整
开考比例为2:1。报名人数与考核调动计划数之比未达到开考比例的职位，经批准同意后可适当放宽开考比例。
（六）领取准考证
资格审查合格的报考人员凭身份证于2026年7月18日（星期六）15:00-17:00到到区教育局（政工人事师训股301室）领取准考证，逾期未领取的，视为自动放弃。
五、考试
考试只面试，面试成绩保留到小数点后两位。
（一）面试方式及分值
采取专业面试方式进行专业能力考核，内容主要为报考岗位所涉学科专业知识及语言表达能力、仪表举止等，形式为讲课、现场答辩等。面试满分为100分，最低合格分数线为80分。面试缺考或面试成绩低于80分的不能进入下一环节。
（二）面试时间和地点
见《准考证》。
（三）面试成绩公示
考生面试成绩在达州市达川区人民政府门户网站（网址http://www.dachuan.gov.cn/，以下简称“区政府网站”）、“达川教育”微信公众平台发布。
六、考察、公示和调动等
（一）考察
根据考核调动计划数和面试成绩从高分到低分等额确定考察对象。考察由区教育局、区人社局牵头，各学校按相关程序具体组织实施。
（二）顶岗试用和递补
考察合格人员进入顶岗试用环节，试用期3个月，主要测试其职位适应能力，确保人岗相适。试用期内，试用人员在原工作单位的人事工资关系不变。试用期满，由各考调单位根据职位要求、顶岗试用情况，集体讨论决定拟调人员。
若在考察、顶岗试用环节出现不合格或其他情况缺额的，根据面试成绩从高到低择优递补1次。
（三）公示和调动
拟调人员在区政府网站、“达川教育”微信公众平台公示不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按有关规定办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消拟调资格。
公示发布后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
七、待遇
本次考核调动职位资格条件只是作为报名参考的条件，不得将报考资格条件作为职称评聘等的依据。除符合中共达州市委办公室、达州市人民政府办公室《关于大力培养、吸引和激励优秀教育人才的十二条措施（试行）》（达市委办发〔2020〕10号）中“范围类别”规定的优秀教育人才首次按原岗位聘用外，其余人员遵从新单位岗位聘用管理的有关规定和要求重新进行岗位聘用。
本次考核调动的教师，在聘用单位工作满5周年以上方可流动。
八、纪律与监督
本次考核调动工作坚持“照章办事、阳光操作”的原则，反对一切不正之风。中共达州市达川区纪委、达州市达川区监委全程监督。
本《公告》及其未尽事宜由区教育局负责解释。
咨询电话：0818－2675372（区教育局）
0818－2190255（区人社局）
监督电话：0818－3299966（区纪委监委）
附件
