招聘11人
庐江县乡村振兴投资有限公司现面向社会公开招聘11名工作人员，现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位
共招聘11名工作人员，具体岗位及条件见附件《乡村振兴投资有限公司2026年度公开招聘工作人员岗位计划表》。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；
2.具有良好的品行，无不良行为记录；
3.具备报考岗位所需的学历、专业条件；
4.具有正常履行职责的身体条件、心理健康；
5.具有报考岗位所需的其他条件。
年龄条件中“35周岁及以下”为1990年7月（含）以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的依此类推。工作经历要求，截止时间为2026年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情况之一者不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.现役军人；
3.在读的全日制普通高校学生；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；
5.曾被开除公职或者因违纪被机关、国有企事业单位辞退（解聘）的；
6.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的，或者曾因违纪受过党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查的，或者正在接受司法调查尚未作出结论的；
7.有较为严重的个人不良信用记录的；
8.我县县属国有企业现在聘的工作人员（时间计算到报名截止日期）；
9.有关法律法规规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘工作按网络报名及资格审查、笔试、专业测试、资格复审、面试、体检与考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网络报名及资格审查
本次招聘报名采用网络报名的方式进行，每人限报一个岗位，报名网站为远创人事考试平台（yc.18jobs.com）。报名时间为2026年7月13日9:00至7月22日16:00，逾期不再补报。
报考人员登录网站进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
报考人员报名后，在7月23日16:00前登录远创人事考试平台（yc.18jobs.com）查询是否通过资格审查。通过资格初审的，不得改报其他岗位；未通过资格初审的，在7月24日16:00前可以改报其他岗位。
报名结束后，若岗位报考人数未达规定竞争比例，经单位研究，可采取延长报名时间或放宽报名条件，资格初审及缴费等具体信息以补充公告为主。
通过资格审查的人员应在7月27日16:00前通过远创人事考试平台（yc.18jobs.com）按规定在线缴纳考试费用，逾期未缴纳考试费用的视为自动放弃报考。
缴费截止后，实际缴费人数与岗位招聘计划数须达到3:1的比例方可开考，未达到规定开考比例的，按程序相应核减或取消该岗位招聘计划数。报考被取消岗位的已缴费人员，可在7月28日9:00至11:00改报其他岗位，逾期不改报的，视为自动放弃。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。
（二）考试
1.岗位01、02、03笔试+专业测试，岗位04、05、06、07、08仅笔试。
2.笔试
笔试采用闭卷答题的方式进行。笔试科目为《专业知识》一科，满分100分，考试时间为120分钟。笔试不指定考试参考用书，考试内容主要为招聘岗位应知应会专业知识。笔试成绩设定最低合格分数线50分，未达最低合格分数线不得进入下一环节。
3.专业测试
主要测试考生的实操能力。测试考生使用AutoCAD软件绘制工程图纸。专业测试具体内容、时间及有关要求详见《专业测试通知书》。专业测试满分为100分。
4.岗位01、02、03考试成绩由笔试、专业测试按5:5比例合成，以此成绩进入资格复审；岗位04、05、06、07、08仅依据笔试成绩进入资格复审。
5.笔试、专业测试时间、地点：详见笔试、专业测试准考证。
（三）资格复审
依据招聘计划数，在同岗位笔试人员中按考试成绩从高分到低分1:5的比例，确定面试入围人选。入围人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定（须达到笔试最低合格分数线）。入围人选最后一名如有多名考生考试成绩相同的，一并确定为进入资格复审环节。
资格复审时，考生应提供以下证件、材料：
1.远创人事考试平台系统下载打印的报名表、笔试准考证；
2.有效居民身份证原件及复印件；
3.毕业证书、学位证书原件及复印件；
4.报考岗位所需的资格证书原件及复印件；
5.报考岗位所要求的相关工作经验证明材料；
6.岗位所需的其他证件、材料的原件及复印件。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：与报考岗位条件不符的；不能提供规定证件、材料的或提供虚假材料的；不能在规定时间内接受资格复审的。资格复审不合格的取消其面试资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额递补一次。
资格复审合格的人员，考生按照要求领取《面试通知书》，并按规定缴纳面试费用。面试具体时间、地点及相关要求详见《面试通知书》。考生凭有效居民身份证、《面试通知书》参加面试。
（四）面试
面试采用结构化面试的方式进行。主要考察报考人员的言语表达、分析判断、应急应变、解决问题、岗位适配、心理素质等方面能力。面试满分100分，面试成绩现场公布。
面试成绩设定最低控制合格分数线60分，达不到最低控制合格分数线的考生，不得进入体检与考察环节。
考生最终成绩由考试成绩、面试成绩按5:5的比例进行合成。
（五）体检与考察
1.体检。根据招聘岗位计划数，依据考生最终成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。若考生最终成绩相同，按面试成绩高低、专业测试成绩高低的顺序依次排序确定（面试成绩须达到最低控制分数线，下同）。
体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)；按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。考生须按要求在指定的体检机构由招聘企业统一组织体检。体检费用由考生自理。
体检在三级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检（当日当场复检项目的不予受理），复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
2.考察。考察工作由招聘企业负责组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。应聘者未能在规定时间内提供相关证件材料的取消其资格。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏https://zxgk.court.gov.cn/shixin/）。
（六）公示
考察合格人员即确定为拟聘用人选，招聘企业将考察合格人员相关材料报庐江县乡村振兴投资有限公司党委研究后，拟聘用人选名单在远创人事考试平台予以公示，时间为5天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，经查实后取消其聘用资格。
因考生在体检、考察、公示等环节不合格或主动放弃产生缺额的，经单位同意后，从所招聘岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分一次性等额有效递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数。
（七）聘用
公示期满无异议的或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为主动放弃聘用资格，不再递补。
本次公开招聘的聘用人员与庐江县乡村振兴投资有限公司各下属子公司签订劳动合同，并按合同约定承担相关义务和责任。首聘期限为3年，试用期为6个月。试用期满后进行综合考评，考评合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。合同期满，经综合考评合格后可以续聘。
聘用人员与原单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系，否则由此产生的后果自负。
在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向招聘企业提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
聘用人员工资及相关待遇按照其所在公司有关制度执行，参加企业职工社会保险、缴纳住房公积金。
（八）建立考生备选库
本次国有企业公开招聘对完成所有考试但未进入体检环节且面试成绩在最低控制分数线以上的考生，纳入考生备选库。如同一岗位人员离职等原因造成岗位缺额的，经单位同意后，根据该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序，在考生备选库中依次等额递补，递补有效期自招聘公告发布之日起1年内。
五、其他事项
1.考试费用：笔试费45元/科，面试费80元/人。
2.考试考务咨询电话：
13033087751远创人力资源管理集团有限公司
3.监督举报电话：
0551-87388007县纪委监委驻县财政局纪检监察组
本公告由庐江县乡村振兴投资有限公司负责最终解释。
附件：乡村振兴投资有限公司2026年度公开招聘工作人员岗位计划表
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庐江县乡村振兴投资有限公司
2026年7月10日