招聘9人7个岗位
新化县乡村建设投资集团有限公司（以下简称新化县乡建集团）是经新化县人民政府批准，在乡村振兴战略背景下组建的国有企业。因业务发展需要，经县人民政府审批，拟面向社会公开招聘一批合同制员工。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
面向社会公开招聘合同制员工9名，其中新化县乡村建设投资集团有限公司（以下简称“县乡建集团”）2人；集团下属全资子公司湖南德合建筑工程有限公司（以下简称“湖南德合”）3人；新化县乡建能源开发有限责任公司（以下简称“乡建能源”）2人；新化县乡建水务管理有限责任公司（以下简称“乡建水务”）1人；新化县乡建农业发展有限责任公司（以下简称“乡建农业”）1人。具体岗位详见附件1《新化县乡村建设投资集团有限公司2026年公开招聘岗位计划表》。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的专业或者技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.符合招聘岗位所需要的其他报考条件；
7.一经录用，最低服务期限不低于3年。
（二）有以下情形之一者不得报名参与应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
3.正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.正在党纪处分期内的人员；
6.因违反规定被记入诚信档案库的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.有吸毒史、精神病史的人员；
9.法律规定不得聘用为国企工作人员的其他情形。
三、工资福利待遇
薪酬标准：按新化县人民政府批准的企业薪酬管理规定执行，按国家规定缴纳保险。
四、招聘程序和要求
招聘工作采取发布公告、报名和资格审查、笔试、比选评分、面试、体检、公示、录用等程序。
（一）信息发布
本次招聘信息通过新化县人民政府门户网、“新化乡建水务管理”微信公众号、“新化县农村产权交易中心”微信公众号面向社会公开发布。
公告时间：2026年7月10日起至2026年7月19日。
（二）报名和资格初审
1.报名时间
2026年7月13日上午8：30至2026年7月19日下午6:00截止（每天上午8:30-12:00，下午3:00-18:00），逾期不再受理报名。
2.报名地点
新化县乡村建设投资集团有限公司202会议室。
3.报名程序和要求
（1）采取现场报名方式进行。符合报考条件的人员必须在规定时间内由本人到报名点报名，不能委托他人代报名。需携带：有效居民身份证、学历及学位证书、职称及执业资格证书、相关工作经历证明（必须含劳动合同和社保缴纳证明）、个人简历、近期一寸免冠蓝底彩色相片3张、个人征信报告、其他所需证件的原件和复印件、《新化县乡村建设投资集团有限公司合同制员工公开招聘报名表》（附件2）原件2份、《无犯罪记录证明》。并需提供带有二维码的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》，其中国（境）外学历需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。
（2）对报考人员进行现场资格初审。应聘人员应如实填写《新化县乡村建设投资集团有限公司合同制员工公开招聘报名表》（附件2）及《新化县乡村建设投资集团有限公司合同制员工公开招聘应聘承诺书》（附件3），如实提交相关材料，报名资料概不退还。未在规定时间内提交资格审查资料或资料不符合岗位条件的视为资格审查不合格。提供虚假资料取消报名资格，并承担相应法律责任。资格审查贯穿招聘全过程。
（3）每名应聘人员只能报考一个岗位。
（三）考试考核
本次公开招聘岗位（员工岗）采取“笔试+比选评分+面试”方式进行。
管理岗采取“比选评分+面试”方式进行。
员工岗综合成绩=笔试成绩×30%+比选评分成绩×40%+面试成绩×30%
管理岗综合成绩=比选评分成绩×50%+面试成绩×50%
1.笔试
（1）笔试最低开考比例。有效报名人数与岗位招聘人数的最低开考比例为3:1。对有效报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，由乡建集团招聘领导小组根据报考人员质量决定是否开考。笔试总分100分，实际参考人数未达到开考比例的，设置最低合格分数线60分（含60分），低于合格分数线的不得进入下一环节。
（2）笔试科目。主要测试基本理论、职业素养、应变处置能力、沟通协调能力。本次考试不指定考试书目。
（3）笔试时间、地点及注意事项详见准考证。通过资格审查的报考者，根据公司通知统一参加笔试，笔试时间与地点另行电话或短信通知，报考者凭准考证和有效居民身份证（不得用电子身份证代替）参加笔试。
2.比选评分
（1）比选评分工作由新化县乡村建设投资集团有限公司合同制员工公开招聘领导小组（以下简称“领导小组”）统一组织。笔试完成后，评审人员将依据报考人员提交的以下材料原件及复印件进行综合评审：学历证书、职称及执业资格证书、相关工作经历证明（社保证明和劳动合同）、个人简历及其他所需证件。所有复印件均须由本人注明“复印件与原件相符”并签名。
（2）比选评分总分为100分，各项指标分值比例如下（具体评分标准详见附件4）《新化县乡村建设投资集团有限公司合同制员工（员工岗）公开招聘比选评分标准》（以下简称“员工比选评分标准”）及《新化县乡村建设投资集团有限公司（管理岗）公开招聘比选评分标准》，另外特殊岗位设置加分项，加分标准按员工比选评分标准执行。
员工岗比选评分：学历占30%、职称及从业资质占30%、工作经验占40%（其中工作年限占15%，工作经历占25%）+加分项。
管理岗比选评分：学历占20%、职称及从业资质占20%、工作经验占60%（其中工作年限占30%，工作经历占30%）。
3.进入面试规则
（1）员工岗
进入面试成绩由笔试成绩30%+比选评分成绩40%组成，从高到低排序，按1:2的比例确定进入面试人选。比例内末位若出现评分并列者，一并进入面试。招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
（2）管理岗
不设最低开考比例，设面试入围人数上限为1:3。当报考比例超过1:3时，按比选评分从高到低排序，取前3名进入面试。比例内末位若出现评分并列者，一并进入面试。
4.面试
主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和综合素质。
（1）面试采取结构化面试的方式进行。
（2）面试按评委打分计算成绩，保留平均成绩（到小数点后两位），面试成绩当场公布。
（3）面试时间和地点另行通知。
（四）综合成绩合成与排名
面试结束后，员工岗综合成绩=笔试成绩×30%+比选评分成绩×40%+面试成绩×30%（保留到小数点后两位），管理岗综合成绩=比选评分成绩×50%+面试成绩×50%（保留到小数点后两位），从高到低进行排名。综合成绩相同的，按比选评分成绩进行排名。综合成绩在新化县人民政府门户网、“新化乡建水务管理”微信公众号及“新化县农村产权交易中心”微信公众号公布。
（五）体检
1.根据成绩排名从高分到低分按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。
2.确定进入体检名单的应聘人员由县乡建集团统一组织体检，体检费用由招聘单位负责。体检的具体时间和地点另行通知。
3.体检严格参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉和〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的标准执行。不按要求参加体检或体检不合格的，不予聘用。在体检中弄虚作假，或有意隐瞒相关疾病试图蒙混过关的，取消聘用资格，且有关体检费用由考生自负。
4.体检不合格的，由县乡建集团合同制员工公开招聘领导小组根据考试水准决定递补或不递补。若递补，则按总成绩从高分到低分依次递补一次，若递补一次，仍无合格人选的，取消该岗位当次聘用计划。
（六）公示聘用
经体检合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在新化县人民政府门户网、“新化乡建水务管理”微信公众号、“新化县农村产权交易中心”微信公众号公布，时间为5个工作日。对公示无异议人员，经县乡建集团党组织会议、董事会审定，按规定签订劳动合同，如不服从安排或试用期不合格的，取消录用资格。
五、其他事项
1.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人开展辅导培训。
2.严肃考试纪律。对违反本次考试纪律的报考者，一律不予聘用；聘用后发现存在瞒报、资料造假等行为的，一律予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3.岗位计划表中“年龄35岁以下”统一为1991年7月10日后出生；“年龄40岁以下”统一为1986年7月10日后出生；“年龄45岁以下”统一为1981年7月10日后出生；“年龄50岁以下”统一为1976年7月10日后出生。
4.本公告由县乡建集团公开招聘合同制员工领导小组负责解释。
联系方式：
李女士18073898623
刘先生18507636276
举报电话：
谢先生18173815323
附件：
附件1）新化县乡村建设投资集团有限公司2026年公开招聘合同制员工岗位计划表(1).20260416165424067(2)(3)
附件2）新化县乡村建设投资集团有限公司公开招聘合同制员工报名登记表(1)
附件3）新化县乡村建设投资集团有限公司公开招聘合同制员工应聘承诺书
附件4）新化县乡村建设投资集团有限公司公开招聘合同制员工（员工岗、管理岗）比选评分标准(3)(1)
新化县乡村建设投资集团有限公司
2026年7月10日
附件
