招聘2人2个岗位
星海音乐学院位于岭南文化中心——广州，是华南地区音乐专业高等学府，是正厅级公益类事业单位，主要承担音乐与舞蹈学科的人才培养、学术研究等任务，学校高度重视各类人才的引进和培养。学校现设有19个教学院（系、部）和1所附属中等音乐学校（附中），拥有教育部普通高校中华优秀传统文化传承基地1个、国家大学生文化素质教育基地1个、省级普通高校人文社会科学重点研究基地4个、省级高校中华优秀传统文化传承基地1个、省级实验教学示范中心5个、省级教学团队7个、省级专业综合改革试点项目3个，形成了教学、创作、表演与研究四位一体的办学模式和附中、本科、研究生相衔接的办学层次。
现因发展需要，面向社会公开招聘2名工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘对象
2026年应届毕业生。
二、招聘基本条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
四、报考程序
（一）报名
本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2026年7月20日9:00至2026年8月21日16:00登录https://zp.xhcom.edu.cn/报名。
（二）报名注意事项
1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广东省人力资源和社会保障厅网站（https://hrss.gd.gov.cn/）或单位网站（https://rsc.xhcom.edu.cn/）详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位，否则报名无效。
2.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。
3.招聘岗位专业及代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》设置。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。
4.国内普通高校2026年应届毕业生须在2026年12月31日前取得相应的毕业证书、学位证书，报名时未取得最高学历和学位证书的，提交相应的毕业生就业推荐表（表中内容要信息完备）；其余人员应在报名截止之日前取得相应的毕业证书、学位证书（其中港澳台学习、留学回国人员须于报名截止之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书）。2025年7月1日至报名截止之日期间取得国（境）外学历学位并按规定完成教育部门认证的港澳台学习、留学回国人员，可按2026年应届生报考相应岗位。
5.严格执行《事业单位人事管理回避规定》，凡符合《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条等相关规定情形的，应予回避。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
五、资格审查
（一）资格初审
根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员进行资格条件初审，资格初审不通过的，报名不成功。此阶段只初查应聘人员的基本信息是否完整、基本条件是否符合，不作为报考资格条件最终审核。
（二）资格复审
通过资格初审的人员将进行现场资格复审。资格复审结果当场公布。应聘人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格审查贯穿公开招聘全过程。
六、考试
考试采取直接业务考核方式进行，直接业务考核方式为统一报名、统一考核，具体包括通讯评审和会议评审。
（一）通讯评审
通讯评审主要评议考核应聘人员的业务能力、创新能力、发展潜力等方面。参加通讯评审的同行专家应为从事本领域管理或专业技术工作的人员。通讯评审满分为100分，80分以上为合格，分数计算到小数点后两位。通讯评审合格的人选进入会议评审环节。通讯评审结果通过电话或邮件方式告知应聘人员。报名人数未达到1:5比例的岗位，可以直接进入会议评审。
（二）会议评审
会议评审为业务能力考核和综合能力考核两个阶段，总时长不超过150分钟。业务能力考核满分为100分，合格分数线为80分，分数占比为50%，测评内容为考核应聘人员的业务能力；综合能力考核满分为100分，合格分数线为80分，分数占比为50%，测评内容为考核应聘人员的综合能力。会议评审评委人数为7人，由校内外专家组成，设主评委1名，主持会议评议工作，其中校外的评委数量不少于1/3，评委全部由相关领域具备正高级职称或正处级及以上干部组成。会议评审满分100分，分数计算到小数点后两位。
（三）考试综合成绩计算方式
考试综合成绩=会议评审成绩。考试综合成绩设合格线85分，综合成绩低于85分的不能列入体检对象。
（四）考试时间、地点
考试时间、地点等相关事宜通过本单位门户网站公布。
七、体检与考察
根据考试综合成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）有关规定执行。
体检合格人员进入考察程序。考察工作严格按照有关要求组织实施。
体检人员名单、体检结果、考察结果通过电话通知。
八、公示与聘用
应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单通过本单位门户网站、广东省人力资源和社会保障厅网站（https://hrss.gd.gov.cn/）公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，自公示期满之日起30日内按照规定办理相关手续。不按规定期限报到的，视为自动放弃录用资格。
九、递补
出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门将在7个工作日内决定是否进行递补：
1.应聘人员体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4.拟聘用人员放弃聘用的；
如果递补，人选应当从同岗位考试合格的应聘人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补，并按照公告中有关体检、考察、公示等规定办理。
十、有关问题的说明
（一）应聘人员年龄及工作经历计算至报名截止日。
（二）本公告及具体招聘条件提及的“以上”和“以下”均包含本数。
（三）应聘人员应确保联系方式准确、畅通。
（四）本次招聘如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）规定追究责任。
（五）本公告未尽事宜，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定执行。
十一、联系方式
招聘咨询电话：020-39363289（星海音乐学院人力资源部）。
监督投诉电话：020-39346749（星海音乐学院）。
电子邮箱：xhzhaopin@xhcom.edu.cn。
附件：星海音乐学院2026年第三批公开招聘工作人员岗位表
星海音乐学院
2026年7月10日
